16,4 milioane de pensionari, inclusiv 14,4 milioane doar în schema generală.

25 iunie 2020, de Lolo

Prezentare generală a pensionării în Franța, toate planurile de pensionare combinate.
În concluzie Ediția 2020.

La sfârșitul anului 2018, 16,4 milioane de persoane, care locuiau în Franța sau în străinătate, au fost pensionate direct din cel puțin un plan francez, adică cu 218.000 de persoane mai mult decât în 2017.
Este principala cheltuială pentru protecția socială, bătrânețe și pensiile de urmaș se ridică la 321 miliarde de euro, sau 13,7% din produsul intern brut (PIB).

Pensia medie directă pentru toate planurile pentru pensionarii cu domiciliul în Franța este de 1.504 euro brut pe lună. A scăzut cu 1,1% în euro constant, datorită în special unei reevaluări scăzute a pensiilor, mai mică decât inflația.
Pensia medie netă a scăzut cu 2,6% în euro constant datorită în special creșterii CSG.
Nivelul mediu de viață al pensionarilor rămâne puțin mai mare decât cel al populației generale.
Vârsta medie de pensionare ciclică la sfârșitul anului 2018 este de 62 de ani și 1 lună.

La 31 decembrie 2018, 4,4 milioane de persoane beneficiau de pensii de urmaș pentru asigurații al căror soț a murit, inclusiv 1,1 milioane care altfel nu primesc pensii directe.

În mod surprinzător, schema generală pentru angajații din sectorul privat (CNAV) este cel mai important dintre planurile de bază: reunește 14,4 milioane de beneficiari ai unui drept direct sau derivat la 31 decembrie 2018.
Ca o reamintire, acest regim a fost ținta tuturor guvernelor liberale în ultimele decenii, iar reforma Macron cu „retragerea sa punctuală” are, indiferent de ce spune guvernul, în special în privința regimului general, „efectul de masă obligă”.

Apoi vine schema pentru angajații agricoli (Angajați MSA) cu 2,5 milioane de pensionari și schema pentru meseriași sau comercianți independenți (SSI) cu 2,0 milioane de pensionari.
Planurile serviciului public (inclusiv militar) asigură pensii de pensionare pentru 3,5 milioane de persoane.

În 2018, vârsta ciclică de pensionare a fost de 62 de ani și 1 lună pentru pensionarii directi care au reședința în Franța (vezi graficul).
A crescut din 2010 (+1 an și 7 luni) urmând, în principal, creșterea vârstei de pensionare rezultată din reforma din 2010, precum și creșterea vârstei de anulare a reducerii, începând din 2016.

În plus, modificarea regulilor de combinare a ocupării forței de muncă și pensionare în urma reformei pensiilor din 2014 ar fi putut încuraja o extindere a carierelor în cadrul bonusului, mai degrabă decât cea a combinării angajării și pensionării.

Valoarea medie a pensiei brute conform legii directe (inclusiv creșterea pensiei pentru trei sau mai mulți copii), toate planurile, pentru pensionarii care au reședința în Franța, au fost stabilite la 1.504 de euro pe lună în decembrie 2018.
Ținând cont de contribuțiile de asigurări sociale, pensia netă se ridică la 1.382 de euro.
Valoarea medie a pensiei directe brute a pensionarilor care au reședința în Franța a scăzut cu 1,1% față de decembrie 2017 în euro constanți.

În cele din urmă, în 2018, pensiile nu au fost reevaluate și, întrucât prețurile au crescut în general cu 1,6% între decembrie 2017 și decembrie 2018, puterea de cumpărare a pensiilor brute deja plătite a scăzut în 2018.
În plus, creșterea ratei CSG de 1,7 puncte (de la 6,6% la 8,3%) cântărit asupra puterii de cumpărare a pensionarilor în cauză.
În cele din urmă, media pensiei nete a scăzut cu 3,0% în euro constant, în 2018.

În Franța, securitatea socială a jucat din nou rolul de amortizor social pentru populație, a plătit în aceste 3 luni costurile sănătății spitalului, opririle de muncă. chiar dacă guvernul a înghețat contribuțiile companiilor, privându-l astfel de resurse, asigurarea pentru șomaj, la rândul său, s-a ocupat de șomajul parțial al majorității angajaților.
Împreună, totuși, să rămânem vigilenți și mobilizați, deoarece, în ciuda crizei sănătății, guvernul nu a îngropat în niciun caz aceste înclinații de distrugere masivă împotriva securității sociale și intenționează să îi facă pe miliarde să plătească pentru criză angajaților, pensionarilor, șomerilor și gospodării.

În ceea ce privește pensiile, Cgt propune întotdeauna îmbunătățirea sistemului actual și a creanțelor, în special:
Pensionare la 60 de ani pentru toți (cu excepția plecării anticipate pentru locuri de muncă dificile);
Reveniți la calculul celor mai buni 10 ani pentru sectorul privat și în ultimele 6 luni pentru public;
Creșterea salariilor, principala sursă de contribuții sociale;
Salariu egal între femei și bărbați, o măsură corectă și eficientă;
Sfârșitul scutirilor de la contribuții, în special pentru grupurile mari;
Impozitarea produselor financiare;
Validarea anilor de studiu și recunoașterea calificărilor;
Ținând cont de greutatea:
Rata minimă de înlocuire de 75% (fără pensie mai mică decât SMIC Cgt (1.800 €)).

(1) Guvernul intenționează să adauge peste 136 miliarde de datorii la Fondul de reducere a datoriei sociale (Cades), a cărui rambursare ar fi amânată din 2024 până în 2033 din cauza coronavirusului și a consecințelor bugetare ale acestuia.
Pentru a asigura plata îngrijirilor, indemnizațiilor și pensiilor, limita de împrumut a Acoss, care administrează trezoreria Asigurărilor Sociale, a fost ridicată de două ori, la 70 și 95 miliarde euro.
Deficitul de securitate socială ar trebui să distrugă toate recordurile anul acesta.