Contract metalic metalurgic al portului - IDCC 0979

Un acord colectiv național (CCN) este un acord semnat între o organizație profesională a angajatorilor și un sindicat de angajați. Acest acord prevede salarii minime, condiții de muncă, angajare, demisie, rambursarea costurilor de sănătate, protecție socială a angajaților etc.

Identificatorul (IDCC) al contractului colectiv de metalurgie de la Le Havre este 0979. Am analizat, sintetizat și grupat principalele caracteristici ale acestui acord colectiv pentru dvs.

Pentru a respecta legea, aveți nevoie de acordul colectiv actualizat în permanență cu cele mai recente acorduri, chiar dacă acestea nu sunt prelungite. Vezi ofertele pentru convenție colectivă locală pentru industriile metalurgice din districtul Le Havre (Seine-Maritime).

Principalele dispoziții ale convenției colective de metalurgie de la Le Havre

Veți găsi în acest tabel regulile principale pentru angajați, care sunt discutate în convenție colectivă locală pentru industriile metalurgice din districtul Le Havre (Seine-Maritime) și pentru care pot fi prevăzute dispoziții mai favorabile codului muncii.

Fiecare companie și, prin urmare, fiecare angajat depinde de un acord colectiv specific. Angajatorul este cel care alege pentru toți angajații săi cel mai relevant NCC pentru a aplica în funcție de activitatea companiei.

Atunci când acordul sau codul muncii nu prevăd nicio dispoziție specifică ca în cazul începerii anului școlar, a 13-a lună și a penalității; convenția companiei poate aplica și da dreptul la zile libere suplimentare pentru angajați.

acord comun se distinge deacord de sucursală. Într-adevăr, NCC acoperă un număr mai mare de subiecte decât acordul-cadru, acesta din urmă specificând adesea anumite puncte ale acordului, cum ar fi o anexă. În plus, un acord-cadru reunește companii care pot intra sub diferite acorduri.

Coronavirus și fondul de prevedere pentru convenția de metalurgie de la Le Havre

Asigurarea Provident: ce acoperire pentru angajații convenției metalurgice de la Le Havre ?

Asigurarea socială acoperă principalele riscuri legate de persoană, în special oprirea de muncă datorată Covid 19.

S-ar putea să nu mai lucrați:

dacă aveți un copil sub 16 ani care este acasă, deoarece școala sa este închisă și nu puteți telelucra;
dacă tu însuți ai Coronavirus.

Asigurarea socială vă va plăti o compensație echivalentă cu 50% din salariu fără o perioadă de așteptare. Compania dvs. trebuie să vă plătească 40% din salariul dvs. minim sau mai mult dacă este prevăzut de acordul de metalurgie Havre.

Pentru a vă calcula venitul în caz de întrerupere a locului de muncă, utilizați calculatorul de diurne.

Ce asigurare colectivă suplimentară pentru angajații contractului de metalurgie de la Le Havre ?

Asigurarea colectivă de prevenire completează beneficiile plătite asigurărilor sociale asigurate prin sistemele obligatorii de asigurări sociale.

Acordul colectiv național pentru directori din 14 martie 1947 a stabilit un sistem de pensii suplimentare obligatorii pentru directori a căror cotă de contribuție nu poate fi mai mică de 1,50% din categoria A a salariilor brute.

Iată rezumatul garanțiilor incluse în contractele de prevedere pentru acordul de metalurgie de la Le Havre.

Risc	Pătură
Incapacitatea de muncă	Alocații zilnice suplimentare (menținerea salariului)
Handicap	Pensie pentru dizabilitate
Moarte	Capital, pensie pentru educație, pensia soțului și indemnizația pentru înmormântare
Dependență	Rentă viageră

Fond colectiv de prevenire, acord de metalurgie Havre

Șomaj parțial și acordul privind metalurgia Le Havre

Datorită restrângerii, mulți angajatori ai convenției metalurgice Havre se confruntă cu o scădere semnificativă a activității lor. Guvernul a indicat că acești angajatori aveau dreptul să restabilească măsurile tehnice de șomaj pentru toți sau parțial din angajații lor până la 1 februarie 2021.

Șomajul parțial este un mecanism finanțat de stat care permite angajatului să primească 70% din remunerația sa brută și 84% din salariul net. Șomajul tehnic este stabilit la același nivel ca în timpul primei detenții.

Angajatorii convenției de metalurgie de la Le Havre vor fi rambursați 85% de stat și vor plăti restul de 15%.

Prin urmare, acest șomaj tehnic va duce la o reducere a veniturilor pentru angajații din contractul colectiv de metalurgie de la Le Havre, cu excepția angajaților cu salariul minim care vor primi salariul total.

Dacă sunteți îngrijorat de aceste măsuri, puteți folosi simulatorul nostru parțial de șomaj pentru a calcula ajutorul tehnic de șomaj.

Descărcați convenția metalurgică Le Havre gratuit IDCC 0979

Alternativ, vă oferim o versiune gratuită a acordului colectiv local pentru industriile metalurgice din districtul Le Havre (Seine-Maritime) pe care îl puteți descărca în format PDF. De asemenea, puteți consulta acordurile actualizate pe site-ul Legifrance.

Compania mea depinde de metalurgia convenției colective din Le Havre ?

Un manager de afaceri este obligat să adere la contractul colectiv pentru sectorul și subsectorul său de activitate. Acest acord se va aplica tuturor angajaților.

Doriți să verificați dacă sunteți atașat la convenția metalurgică din Le Havre ? Vizitați site-ul Pappers și găsiți afacerea dvs. !

Angajatorul trebuie să își informeze angajații cu privire la contractul colectiv aplicabil. Acestea sunt informații pe care angajatul le poate găsi în special pe fișa de plată.

Iată lista activităților care sunt preocupați de acordul colectiv local pentru industriile metalurgice din districtul Le Havre (Seine-Maritime) - IDCC 0979:

Codul NAFActivitateDefalcarea angajaților în temeiul prezentului contract colectiv

2910Z	Construcția autovehiculelor	22,3%
3311Z	Repararea lucrărilor metalice	17,2%
3030Z	Construcții aeronautice și spațiale	12,2%
2813Z	Fabricarea altor pompe și compresoare	6,1%
2896Z	Fabricarea de mașini pentru prelucrarea cu cauciuc sau materiale plastice	5,8%
3320A	Instalarea structurilor metalice, prelucrării tablelor și conductelor	4,9%
3312Z	Repararea utilajelor și a echipamentelor mecanice	3,7%

Coduri NAF pentru Contractul Colectiv IDCC 0979

Dacă aveți îndoieli cu privire la convenția colectivă pentru a aplica pentru compania sa, mai ales dacă compania desfășoară mai multe activități, se recomandă consultarea unui avocat specializat în drept social.

Profesia mea este preocupată de convenția metalurgică din Le Havre ?

Nu există o listă predefinită de profesii pentru convenția colectivă locală pentru industriile metalurgice din districtul Le Havre (Seine-Maritime), totuși aici sunt cele mai reprezentate profesii:

tehnicieni de proiectare electronică
agenți de producție a componentelor electronice
mecanica industriala
operatorii de producție
operatorii de mașini de fabricație
tehnicieni din atelierele de mașini
operatori-setatori de strunjire/frezare
sudori
dulgheri metalici

Care sunt baremele salariale ale convenției colective de metalurgie de la Le Havre ?

Remunerația minimă a unui angajat al convenției metalurgice de la Le Havre trebuie să fie cel puțin egală cu aceste două sume:

salariul minim, stabilit la nivel național
salariul minim stabilit în contractul colectiv de metalurgie de la Le Havre

Dacă angajatorul dvs. nu respectă aceste salarii, aveți o perioadă de 3 ani de la zi sau un salariu nu respectă pentru a intra în Consultarea tribunalelor.

Acordul de metalurgie portuară și încălcarea contractului

Cele două cazuri de reziliere a contractului care pot intra în acord sunt demisia și demiterea.

Contract metalic metalurgic al portului în caz de demisie

O notificare de 3 luni trebuie respectată în caz de demisie, dar poate fi scurtată pe baza unui acord comun între angajator și angajat.

Contract metalic metalurgic al portului în caz de concediere

In ceea ce priveste concediere, aici sunt reguli de notificare conform vechimii.

Mai puțin de 6 luni: notificare stabilită prin convenția colectivă locală pentru industriile metalurgice din districtul Le Havre (Seine-Maritime)
Între 6 luni și 2 ani: o notificare de o lună
Cel puțin 2 ani: preaviz de două luni sau mai bine dacă este furnizat

A clauza de neconcurență poate fi prevăzut în contractul de muncă, dar este valabil numai dacă include un compensație financiară.

Convenția reciprocă metalurgică din Le Havre

Acordul național interprofesional (ANI) din 11 ianuarie 2013 a revoluționat lumea sănătății. Conform acestei legi, angajatorul este obligat să ofere un sistem obligatoriu de asigurare reciprocă de sănătate tuturor angajaților săi. Această acoperire corespunde cel puțin coșului de îngrijire.

Comparați mutualele companiei folosind comparatorul nostru pentru a găsi un contract care îndeplinește obligațiile convenției metalurgice Havre.

Convenția metalurgică de la Le Havre nu stabilește rambursări minime mai mari decât acordul ANI.

Iată rambursările minime prevăzute de ANI și deci de fondul mutual pentru cele mai frecvente cheltuieli.

Asistență medicală minimă pentru acordul colectiv de metalurgie de la Le Havre

Cheltuieli medii observate	Rambursarea asigurărilor sociale	Rambursare reciprocă minimă minimă
Consultare generală cu depășiri de taxe controlate	40 €	16,50 €	100% BRSS Sau 25 €
Consultare de specialitate cu depășiri de taxe controlate	60 €	16,50 €	100% BRSS Sau 25 €
Farmacie rambursată de securitatea socială	-	100% din costurile efective	-
Medicină alternativă (osteopat, kinetoterapeut etc.)	50 €/sesiune	0 €	0 €

Convenția de îngrijire medicală și metalurgie din Le Havre

Pentru consultații cu un medic generalist sau un specialist, o contribuție forfetară de 1 € este datorată de către pacienți și nu poate fi rambursată de societatea de asigurări mutuale.

Rambursări optice pentru contractul colectiv de metalurgie din Le Havre

Cheltuieli medii observate	Rambursarea asigurărilor sociale	Rambursare reciprocă minimă minimă
Ochelari simpli cu rame pentru adulți	278 €	7,42 €	100 €
Lentile progresive cu rame pentru adulți	568 €	17,48 €	200 €
Lintea	300 €/an	47,38 €	100% BRSS Sau 39,48 €

Convenția de optică și metalurgie din Le Havre

Rambursări dentare pentru contractul colectiv de metalurgie din Le Havre

Cheltuieli medii observate	Rambursarea asigurărilor sociale	Rambursare reciprocă minimă minimă
Coroana Parisului	590 €	75,25 EUR	125% BRSS Sau 150 €
Inlay Core	400 €	85,78 €	125% BRSS Sau 112,50 €
Detartraj	35 €	20,24 EUR	100% BRSS Sau 28,92 €
Ortodonția	800 €	193,50 € (maxim 6 semestre)	125% BRSS Sau 241,88 €

Convenția dentară și metalurgică din Le Havre

Rambursări de spitalizare pentru contractul colectiv de metalurgie din Le Havre

Suma medie observată	Rambursarea asigurărilor sociale	Rambursare reciprocă minimă
Dormitor single	61 €/zi	0 €	0 €
Costuri de ședere: Sector contractat	828 €	80% din cheltuielile spitalului	20% din cheltuielile spitalului

Convenția de spitalizare și metalurgie în Le Havre

Pachetul de spital a fost de 20 EUR pe zi de la 1 ianuarie 2018 și corespunde sumei minime de plătit de un pacient pentru orice spitalizare care depășește 24 de ore.

Esențialul mutualului colectiv al convenției colective de metalurgie de la Le Havre

Garanțiile prezentate mai sus corespund obligației contractuale minime. Vă putem oferi contracte mai cuprinzătoare concepute special pentru contractul colectiv de metalurgie de la Le Havre.

În cazul nerespectării nivelurilor de acoperire și a bazelor de contribuție stabilite prin contractul dvs. colectiv, vă expuneți unui tribunal al muncii și riscului de sancționare URSSAF. Prin urmare, este esențial să fiți sfătuiți de asigurătorul dvs. sau de un broker înainte de a vă constitui mutualul.