Care este diferența dintre asigurarea reciprocă de sănătate și asigurarea de prevedere? ?

Asigurarea reciprocă de sănătate rămâne cea mai cunoscută protecție socială, mai ales de la Acordul Național Interprofesional (ANI), care a intrat în vigoare în 2016. Această lege prevede generalizarea sănătății suplimentare și accesul la îngrijirea tuturor. Cu toate acestea, există alte sisteme de protecție socială, inclusiv fonduri de prevedere. Liniștește-mă prezintă diferențele dintre asigurarea reciprocă de sănătate și asigurarea pentru prevenire.

Asigurare reciprocă de sănătate sau asigurare de prevedere: ce să alegi ?

Pentru a face cea mai bună alegere între sănătatea reciprocă și fondurile de prevedere, vi se recomandă să efectuați un diagnostic aprofundat al situației și nevoilor dvs., precum și al potențialilor beneficiari. Acest prim pas este esențial, deoarece vă va permite să listați criteriile de selecție și orice puncte de lipire. Vă veți asigura astfel cele mai bune pârghii pentru a alege și negocia garanțiile care vor constitui contractul dumneavoastră.

Odată ce diagnosticul este făcut, vi se recomandă să aruncați o privire cuprinzătoare asupra diferitelor oferte de pe piață. Comparatorul Mă asigură vă permite, în câteva clicuri, să scanați și să comparați cele mai bune propuneri în funcție de criteriile dvs. și de profilul dvs. și să comparați rambursările.

Ce este o asigurare reciprocă de sănătate ?

Obiectivul unei asigurări reciproce de sănătate este de a oferi rambursări în plus față de cele efectuate de securitatea socială. În schimbul unei contribuții lunare, asiguratului i se rambursează total sau parțial aceste costuri de sănătate.

Primul nivel constă în rambursarea securității sociale, conform unei rate aplicate unui tarif de bază, numit tarif convențional. Asigurarea reciprocă de sănătate oferă rambursare suplimentară, numită al doilea nivel. În funcție de nivelul de acoperire pe care l-ați ales, costurile dvs. de sănătate pot fi astfel rambursate integral.

În cele din urmă, dacă constatați că asigurarea de sănătate reciprocă nu vă rambursează suficient, aveți opțiunea de a încheia o asigurare de sănătate suplimentară. Acest lucru va proceda apoi la o rambursare de nivelul trei, care va constitui o rambursare suplimentară pentru securitatea socială și sănătatea reciprocă.

Căutați un contract reciproc de asigurare medicală ? Vă sfătuim să comparați ofertele pentru a vă abona la cea mai bună formulă. Pentru a face acest lucru, nu ezitați să utilizați comparatorul nostru gratuit online de produse de sănătate complementare. În câteva minute, vi se vor oferi mai multe oferte de asigurări reciproce, va trebui doar să vă abonați la cel care vi se potrivește cel mai bine !

Pentru cine este o societate mutuală de asigurări de sănătate? ?

Asigurarea reciprocă de sănătate este pentru toată lumea. Dacă sunteți un angajat din sectorul privat, Acordul Național Interprofesional (ANI), care a intrat în vigoare în 2016, impune angajatorului dvs. să vă ofere o mutuală colectivă de sănătate a companiei. O parte din contribuție (cel puțin 50%) este plătită de angajator.

Dacă sunteți un lucrător independent, sistemul Loi Madelin vă permite să obțineți avantaje fiscale prin abonarea la o asigurare reciprocă de sănătate. Contribuțiile plătite pentru protecția dvs. socială (asigurare reciprocă, fond de asigurare, pensionare) pot fi deduse din venitul dvs. impozabil. Dacă sunteți student sau senior, mutuale de sănătate special concepute pentru nevoile dvs. pot fi eliminate.

În cele din urmă, dacă venitul dvs. nu vă permite să vă abonați la o mutuală individuală de sănătate, puteți beneficia de ajutor de stat:

CMU-C (Acoperirea universală complementară de sănătate) este o mutuală gratuită pentru persoanele cu venituri mici;

ACS (Ajutor pentru achiziționarea unei asigurări de sănătate complementare) este un ajutor financiar care vă permite să reduceți valoarea contribuției mutuale individuale de sănătate. Se acordă persoanelor al căror venit depășește plafoanele CMU-C.

Garanții reciproce de asigurări de sănătate

Organizațiile de sănătate reciprocă asigură rambursarea costurilor de sănătate în următoarele domenii:

îngrijire de rutină (consultații medicale, medicamente, verifica, analize medicale ...);
spitalizare (toate costurile de spitalizare: tariful zilnic, camera privată etc.);
optică (cadru, ochelari, lentile etc.);
stomatologic (aparate, ortodonție, tratament etc.).

În funcție de nivelul de acoperire pe care l-ați ales, alte zone pot fi rambursate, precum, de exemplu, medicina alternativă (osteopatie, homeopatie etc.) sau aparate auditive.

Cât costă o asigurare reciprocă de sănătate? ?

Tarifele reciproce de asigurări de sănătate sunt calculate pe baza:

vârsta asiguratului: cu cât asiguratul este mai mic, cu atât contribuția este mai mică;

locul de reședință: în funcție de regiune, consultațiile și costurile de sănătate sunt mai mult sau mai puțin ridicate. De exemplu, regiunea Parisului este una dintre cele mai scumpe, deoarece depășirile de taxe sunt foarte frecvente;

gama asigurărilor reciproce de sănătate: nivelurile ridicate de garanții care permit rambursări mai mari vor fi mai scumpe decât garanțiile de bază.

Contribuțiile asigurării reciproce de sănătate sunt, prin urmare, personalizate și depind foarte mult de profilul asiguratului.

Ce este un contract provident ?

Asigurarea Provident este protecție socială, la fel ca asigurarea reciprocă, ale cărui garanții nu acoperă aceleași riscuri ca asigurările de sănătate complementare. De fapt, asigurarea de prevedere acoperă capriciile vieții prin plata asistenței financiare în caz de accident sau boală.

Contractele de prevedere acoperă riscurile legate de deces, dependență, handicap și incapacitate. Se face distincția între asigurarea obligatorie de asigurări sociale și asigurarea individuală.

Sumele garanției contractelor de pensie sunt calculate în funcție de venitul dvs. În caz de pericol sau pierdere acoperit de contract, se declanșează garanțiile fondului dvs. de prevedere. Dacă, ca urmare a acestui pericol sau dezastru, sunteți în concediu medical, vi se va plăti o indemnizație zilnică de către Asigurarea socială, atunci compensația suplimentară va fi plătită de fondul individual de asigurare.

În caz de incapacitate sau invaliditate, asigurările sociale și asigurătorul dvs. vor plăti o renta sau o pensie. În cele din urmă, în cazul decesului asiguratului, se plătește beneficiarilor un capital.

Pentru cine sunt contractele de beneficii? ?

Asigurarea Provident este o protecție socială destinată oricui primește un salariu și care dorește să se protejeze împotriva consecințelor financiare ale unei scăderi a venitului, în caz de accident sau boală. Angajații pot beneficia de un contract colectiv sau colectiv prin intermediul angajatorului lor.

Lucrătorii independenți pot încheia un plan de prevedere conform legii Madelin. Prin urmare, beneficiază de avantajele fiscale acordate de acest sistem. Angajații care nu sunt acoperiți de un contract de companie pot beneficia de protecție personală.

Prevederea asigurărilor sociale

Toți afiliații la securitatea socială beneficiază de un sistem de pensii obligatorii. Aceasta prevede:

diurne: în caz de întrerupere a muncii, asigurările sociale plătesc despăgubiri pentru scăderea salariului;

o renta sau o pensie: în caz de invaliditate sau incapacitate, Asigurarea Socială plătește o compensație, a cărei valoare depinde de venitul dvs.

Sumele prevăzute pentru asigurarea socială obligatorie rămân scăzute. Acesta este motivul pentru care asigurătorii oferă subscrierea contractelor de protecție individuală. Obiectivul este de a o adăuga la asigurarea obligatorie pentru prevenire pentru a compensa scăderea nivelului de trai cauzată de lipsa veniturilor cauzate de un pericol sau dezastru.

Pensie individuală

Acesta este un contract de asigurare individual și opțional. Contractele de prevedere prevăd plata unor despăgubiri suplimentare către cele ale asigurărilor sociale. Asigurarea individuală de prevenire intervine în caz de oprire a muncii, incapacitate sau invaliditate în urma bolii sau accidentului.

Garanțiile contractelor de prevedere

Contractele de prevedere sunt încheiate pentru a compensa orice pierdere de salariu în cazul:

boală sau accident;
oprirea muncii;
invaliditate permanentă sau nu;
invaliditate parțială sau totală;
dependență;
decesul asiguratului.

Contractele de prevedere includ întotdeauna deductibile, pe care le puteți ajusta. Adesea, se iau 3 zile în caz de spitalizare, 15 zile în caz de accident și 30 de zile în caz de boală. Aceasta înseamnă că garanțiile contractului nu vor începe până la sfârșitul zilelor de franciză indicate, după eveniment.

de exemplu: dacă sunteți în concediu medical după un accident din viața de zi cu zi, nu veți putea solicita plata diurnei până în a 16-a zi de concediu medical.

Cât costă un contract de pensie ?

Costul unui contract de urgență depinde de profilul asiguratului cu prioritate. Contribuțiile la contractele de prevedere sunt calculate pe baza vârstei și nivelului de venit al asiguratului. Având în vedere faptul că garanțiile se bazează pe veniturile asiguratului, cu cât acesta primește un salariu mai mare, cu atât va fi mai mare contribuția contractului de prevedere.

Modularea deductibilelor face posibilă contractarea unei asigurări pentru cele mai grave riscuri, reducând totodată contribuția.

Cum să închei un contract de pensie ?

Calitatea de membru al unui contract de asigurare pentru prevenire necesită completarea unui chestionar medical. În funcție de nivelul de garanție ales, chestionarul medical poate fi mai lung și poate necesita sfatul medicului dumneavoastră sau chiar analize (sânge, inimă etc.).

După analiza chestionarului și a documentelor medicale de către un consultant în asigurări, contribuția poate fi:

fii la fel, dacă starea ta de sănătate este bună;
fie crescută dacă starea dumneavoastră de sănătate prezintă un risc special (de exemplu prezența colesterolului, diabetului etc.).

În cazul în care starea dumneavoastră de sănătate prezintă un risc prea mare pentru asigurător, acesta din urmă poate refuza abonamentul. Asigurătorii specializați în așa-numitele riscuri agravate vă pot oferi apoi contracte mai adecvate. Asigurătorul vă va solicita să semnați cererea de asigurare, cu sau fără a prevedea o majorare în funcție de starea dumneavoastră de sănătate. Acesta va sta la baza contractului dvs. de asigurare pe care îl veți primi ulterior.