Care este durata minimă și maximă a unui contract pe durată determinată ?

Un contract pe durată determinată este încheiat cu o dată specifică de începere și un termen specific. În mod excepțional, contractul poate indica o durată minimă și nici un termen precis.
Este posibil să reînnoiți un CDD în anumite condiții. Consultați-vă contabilul.

Diferitele cazuri de recurs la contracte pe durată determinată

Există doar două cazuri posibile de recurs la CDD:

Înlocuirea unui angajat a cărui funcție este eliminată,
O creștere temporară a activității (comandă excepțională).

Durata minimă a unui contract pe durată determinată

Codul muncii prevede că anumite contracte pe durată determinată sunt încheiate pentru o perioadă minimă.

Durata maximă a unui CDD de reînnoire inclus

În mod normal, un CDD are o durată maximă de 18 luni dacă are un termen specific. Aceasta include posibila reînnoire.
Cu toate acestea, durata poate fi extinsă la 24 luni:

În cazul înlocuirii unui angajat care și-a părăsit postul înainte de abolirea definitivă a acestui post.
Dacă o comandă excepțională este plasată companiei pentru export, acest lucru duce la o creștere reală a activității.

Durata poate fi redusă la 9 luni:

Dacă măsurile de securitate implică o muncă urgentă.
Dacă un CDD este necesar în tranziție cu un angajat recrutat pe un CDI, dar nu este disponibil imediat pentru a se alătura companiei.

Contract pe termen determinat fără menționarea unei date de încheiere a contractului

Angajatorul poate utiliza un contract pe durată determinată fără a stabili un termen specific. În acest caz, el trebuie să indice o durată minimă.

Motivele care justifică un CDD fără o dată de încheiere a contractului sunt:

Angajarea unui angajat pe un CDD, atunci când angajatul recrutat pe un CDI nu este disponibil imediat.
Angajare sezonieră.
Ocuparea unui post pentru care angajatul de pe un CDI este absent.

Cu toate acestea, Codul muncii impune stabilirea unei durate minime obligatorii a CDD fără un termen specific, în lipsa căruia angajatorul este pasibil de o sancțiune penală.

Contractul pe durată determinată poate fi reînnoit

Dacă se respectă perioadele maxime (de obicei 18 luni, aceasta poate varia în funcție de caz), reînnoirea contractelor pe durată determinată este posibilă, ca prelungire a contractului inițial, pentru o perioadă identică, mai lungă sau mai scurtă.
Această reînnoire se poate întâmpla o singură dată. Durata acestuia, adăugată la cea a contractului inițial, nu trebuie să depășească durata maximă stabilită. O reînnoire nu este o succesiune de contracte pe durată determinată: este același contract care este prelungit.