Ce pensie de invaliditate pentru funcționarii publici ?

A oficial poate percepe a indemnizație de invaliditate temporară (AIT) în caz de invaliditate temporară neprofesională. Această dizabilitate trebuie să-i reducă capacitatea de lucru cu cel puțin 2/3 și să-l împiedice să-și reia imediat sarcinile sau să fie pensionat. WIT este un venit de înlocuire plătit în locul salariului său.

Cererea de recunoaștere a stării dehandicap temporar trebuie efectuat de agent oficial către Fondul primar de asigurări sociale de sănătate (CPAM) de care depinde.

Cantitatea de pensie pentru dizabilitate plătit ca să oficial variază în funcție de categoria de handicap în care este clasificată de administrație.

Ce condiții să beneficieze de indemnizația de invaliditate temporară (AIT) ?

Pentru a revendica o pensie pentru dizabilitate, sunt necesare anumite criterii de atribuire. Printre ei:

Nu puteți lucra sau fi pensionat

Au o capacitate de lucru sau de câștig redusă cu cel puțin 2/3

Nu mai aveți dreptul la concediu medical sau prestații zilnice de boală (indemnizație de coordonare)

Dovada înregistrării a 12 luni ca asigurat social la Asigurarea de sănătate în urma invalidității sau când handicapul a fost constatat de către medicul fondului de asigurări sociale

Sunt funcționar public: cum să solicitați indemnizația de invaliditate temporară ?

oficial stat, spital sau territorială face o cerere de recunoaștere a stării dehandicap temporar la CPAM de care depinde, în anul următor:

Data de expirare a drepturilor lor la concediu medical plătit sau prestații zilnice de boală

Data consolidării vătămării sau stabilizării stării sale de sănătate

La primire, CPAM transmite cererea de recunoaștere ahandicapul funcționarului public, însoțit de opinia sa, la administrația pentru care lucrează, care apoi confiscă Comisia de reformă. Acest organism, alcătuit din medici, este responsabil pentru emiterea unei opinii cu privire la:

Recunoașterea și determinarea rateihandicap temporar oficial
Atribuirea deindemnizație de invaliditate temporară

În urma avizelor formulate de CPAM și Comisia de reformă, statutul administrației privind recunoașterea stării dehandicap temporar oficial. Această recunoaștere este valabilă timp de 6 luni, reînnoibilă. Decizia administrației specifică:

Gradul dehandicapul funcționarului public
Punctul de plecare și durata stării de handicap
Natura serviciilor acordate
Rata deindemnizație de invaliditate temporară

Personalul care nu este titular în cadrul sistemului general de securitate socială trebuie să solicite o pensie de invaliditate și nu AIT.

Prestații de invaliditate în cadrul regimului special al funcționarilor publici

valoarea indemnizației de invaliditate temporară depinde de categoria dehandicap în care este clasificat oficial:

Categoria de handicap

Valoarea indemnizației de invaliditate temporară a funcționarului public

Incapacitatea de categoria 1: persoanele cu dizabilități capabile să exercite o activitate remunerată

30% din ultimul salariu index, bonusuri și indemnizații (cu excepția celor legate de îndeplinirea sarcinilor sau rambursarea cheltuielilor)

30% din jumătate (sau 2/3 dacă funcționarul are cel puțin 3 copii aflați în întreținere) din indemnizația de ședere

Supliment total pentru tratament familial (SFT)

Această sumă nu poate depăși 1.028,40 EUR/lună în 2021

Categoria 2 invaliditate: invalizi absolut incapabili să exercite nicio profesie

50% din ultimul salariu indicativ, bonusuri și indemnizații (cu excepția celor legate de îndeplinirea sarcinilor sau rambursarea cheltuielilor)

50% din jumătate (sau 2/3 dacă funcționarul are cel puțin 3 copii aflați în întreținere) din indemnizația de ședere

SFT total

Suma acestor elemente nu poate depăși 1.714 €/lună în 2021

Dizabilitate de categoria a 3-a: handicapat absolut incapabil să exercite o profesie și în obligația de a recurge la asistența unei terțe persoane pentru a efectua actele vieții de zi cu zi (ADL)

Alocația este egală cu suma următoarelor elemente, majorată cu 40% (nu se aplică nicio creștere în caz de spitalizare):

50% din ultimul salariu index, bonusuri și indemnizații (cu excepția celor legate de îndeplinirea sarcinilor sau rambursarea cheltuielilor)

50% din jumătate (sau 2/3 dacă funcționarul are cel puțin 3 copii aflați în întreținere) din indemnizația de ședere

SFT total

Suma acestor articole nu poate depăși 2.839,29 EUR/lună în 2021. Această sumă corespunde cuantumul maxim al pensiei de invaliditate de categoria a II-a, plus suplimentul terțului (1.125,29 €/lună)