Planuri de pensii, késako ?

Există multe cuvinte pe care le puteți auzi fără a le înțelege neapărat cu privire la pensionare: AGIRC, ARCCO, plan suplimentar, plan de bază ...

Este dificil în aceste condiții să navigați și să faceți alegerile corecte de pensionare.

Și devine și mai complicat când vine vorba de angajații dvs.

Cu toate acestea, există multe diferențe între sistemul de pensii suplimentare și sistemul de pensii de bază și între AGIRC și ARCCO.

Fondul de pensii de bază, ce este ?

Deci, să începem de la început, fondul de pensii.

"A fond de pensie este o instituție financiară, publică sau privată (și, în acest din urmă caz, comercială sau mutuală), care primește contribuții, în mod obligatoriu sau opțional, utilizată pentru finanțarea plăților de pensii pentru angajații sau lucrătorii independenți care utilizează un proces de capitalizare sau o distribuție. ” Sursa Wikipedia

Angajații din sectorul privat al industriei, comerțului și serviciilor contribuie la sistemul general de securitate socială pentru sistemul de bază. Ei înșiși sunt gestionați de un Cnav, 15 Carsat, 4 CGSS (Martinica, Guadelupa, Guyana, Reuniunea) și Fondul de securitate socială în Mayotte.

În timp ce angajații schemei agricole sunt afiliați la Mutualité Sociale Agricole (MSA).

Fondul suplimentar de pensii, ce este ?

Angajații din sectorul privat al industriei, comerțului, serviciilor și agriculturii contribuie la AGIRC și/sau ARCCO pentru pensii suplimentare.

Angajați din sectorul privat sau agricol ne-managerial: Asociația pentru sistemul suplimentar de pensionare a angajaților (Arrco) vă gestionează pensia suplimentară.
Angajat al executivului privat sau al sectorului agricol, vă raportați la Arrco și Asociația Generală a Instituțiilor pentru Pensia Suplimentară a Executivilor (Agirc).

Organizațiile de colectare precum Malakoff, AG2R sau Klesia sunt responsabile de colectarea contribuțiilor la pensii în cadrul AGIRC și ARRCO.

NB: există mai multe scheme de fonduri care depind de statutul său de angajat, lucrător independent, fermieri. Fondul de pensii pentru o companie este, în general, determinat pe baza activității sale. Rețineți că schemele de fonduri sunt diferite de organizațiile de colectare. Organizațiile de colectare sunt, de exemplu, Malakoff, AG2R, Klesia.

Pentru a înțelege mai bine principiile pensionării în Franța, vă invit să consultați acest pdf care rezumă perfect toate sistemele.

Știți acest lucru când v-ați creat afacerea, ați primit o multitudine de documente administrative care poate chiar v-au făcut să regretați că ați început.
Documentele nu sunt adesea o plăcere pentru mulți antreprenori.

A doua palmă vine atunci când căutați să recrutați între fondurile de pensii, alegerea mutuale, DPAE de stabilit, contractul de muncă, puteți fi pierdut.
Anterior, în primele 3 luni de la înființarea companiei, trebuia să vă alegeți fondul de pensii.Calitatea de membru se face acum din prima angajare a unui angajat.

Numai în cazul reluării activității, fostul fond de pensii suplimentare rămâne competent.

Anecdotă personală: am avut un client când eram manager de salarizare, care era florar. Fondul său de pensii conform activității sale ar fi trebuit să fie Klesia. Ei bine, imaginați-vă că nu a fost cazul! Am fost prima surprinsă. Era pentru prima dată când mi se întâmpla asta. După unele cercetări, s-a dovedit că și-a schimbat activitatea profesională devenind florar în timp ce își păstra afacerea. Prin urmare, a făcut o modificare a codului APE.

Regula este următoarea: alegerea fondului de pensii este legată de activitatea primară a companiei.

Sfatul meu: dacă doriți să vă schimbați radical activitatea, vă recomand să creați o altă companie, mai ales dacă ați avut deja angajați, utilizările rămân.

Cum să găsiți fondul competent pentru a vă alătura și a crea un DSN ?

verificarea fondului suplimentar de pensii competent trece prin trei pași:

verificați dacă angajat nu se încadrează sub a categorie specială;
verificați dacă contract colectiv aplicabil născut desemnează nici un fond de pensie pentru toți angajații care intră în sfera sa de aplicare;
găsi fond interprofesional competent în funcție de departament.

Obiectivul acestei cercetări este de a contacta fondul de pensii suplimentare competente pentru obțineți calitatea de membru. Înscrierea automată poate dura uneori câteva luni.

Păstrăm legătura ! Găsește-mă pe: Facebook | Instagram | LinkedIn | Stare de nervozitate