Portalul serviciului public

Raportul Conseil d'Orientation des Retraites (COR) publicat la 14 aprilie 2010 a evidențiat situația foarte dificilă a sistemelor de pensii din Franța.

Pentru a evalua nevoia de finanțare necesară schemelor noastre de pensii, COR a stabilit proiecții pe baza a trei scenarii economice care variază în funcție de nivelul șomajului și de creșterea productivității.

În proiecțiile sale, inclusiv în ipoteza revenirii la ocuparea deplină a forței de muncă, COR estimează că deficitul anual al tuturor planurilor noastre de pensii va fi de 70 miliarde E în 2030 și mai mult de 100 miliarde E în 2050. În scenariul său cel mai pesimist, COR anunță un deficit de 80 miliarde E din 2030 și 114 miliarde E pe an în 2050.

Astfel, astăzi, una din 10 pensii nu este finanțată. Dacă nu se face nimic, va fi unul din 6 în 2030.

Deficitele anunțate rezultă din creșterea speranței de viață și a bunicului boom:

► În fiecare an, câștigăm 2 - 3 luni de speranță de viață suplimentară de la vârsta de 60 de ani. Astăzi, francezii se pot aștepta să trăiască până la vârsta de 77 de ani, iar francezii la 84 de ani. În 1950, potrivit INSEE, speranța de viață era de 66 de ani.

► În 2010, există 16 milioane de pensionari în Franța, aceștia vor fi 18 milioane în 2020 și 23 de milioane în 2050 (o creștere de 47%).

În ceea ce privește serviciul public și sistemul militar, această deteriorare este în curs de desfășurare de mulți ani: din 1990, cota din bugetul de stat dedicată finanțării pensiilor funcționarilor publici în raport cu toate cheltuielile statului a crescut.60% (9,3% până la 15%) din bugetul general). Astfel, în 2009, statul a alocat 34 de miliarde de euro finanțării pensiilor funcționarilor săi publici, care reprezintă mai mult de jumătate din bugetul național pentru educație (60 de miliarde de euro). Odată cu creșterea pensionărilor, cota din bugetul dedicat pensiilor funcționarilor publici crește în fiecare an de la 1 la 2 miliarde de E suplimentare. Atât de multe investiții care nu sunt alocate altor măsuri prioritare, cum ar fi educația sau cercetarea.

În proiecțiile COR, planurile serviciului public reprezintă aproape 50% din deficitul tuturor planurilor noastre, în timp ce pensionarii din funcția publică reprezintă doar 20% din pensionari.

În consecință, într-un spirit de egalitate și echitate, reforma pensiilor trebuie să privească astfel toți francezii, inclusiv funcționarii publici. Aceasta implică consolidarea sistemului nostru de pensii repartizate, prin modificarea regulilor sale, luând în considerare nu numai specificul fiecărei profesii, ci și cele legate de profesiile serviciului nostru public.

Dacă necesitatea unei reforme a sistemului nostru de pensionare este acum subiectul unui consens, sunt studiate diferite căi cu privire la conținutul acestei reforme.

Consultările și lucrările întreprinse de ministrul muncii, solidarității și serviciului public, Eric WOERTH și secretarul de stat responsabil cu serviciul public, Georges TRON, sunt destinate a fi definite atât cu partenerii sociali, cât și cu diferitele partide politice franceze., modalitățile acestei reforme. În ceea ce privește mai ales serviciul public, consultările au început pe 22 aprilie.

Obiectivul Guvernului este de a salva planurile noastre de pensii, într-un principiu de echitate, și de a găsi astăzi soluții pentru pensiile copiilor noștri, atât în sectorul privat, cât și în cel public, aceasta este provocarea acestei reforme.