Decretul nr. 2014-513 din 20 mai 2014 privind crearea unui sistem de compensare ținând seama de funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional în funcția publică a statului

Ultima actualizare a datelor pentru acest text: 26 iunie 2020

articolul 1
Articolul 2
Articolul 3
Articolul 4
Articolul 5
Articolul 6

Capitolul I: Dispoziții referitoare la funcționarea sistemului de compensare, luând în considerare funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional (articolele 1-6)

articolul 1

Funcționarii publici care intră sub incidența legii menționate mai sus din 11 ianuarie 1984 pot beneficia, pe de o parte, de o indemnizație de post, dificultăți și expertiză și, pe de altă parte, de o indemnizație suplimentară anuală legată de angajare. Profesionist și modul de servire, în condițiile stabilite prin prezentul decret.

Decretele ministrului responsabil cu serviciul public, ale ministrului responsabil cu bugetul și, după caz, ale ministrului în cauză desemnează, după consultarea comitetului tehnic competent sau a Consiliului suprem al funcției publice ale statului, organismele și locurile de muncă care beneficiază de compensația pentru îndatoriri, dificultăți și expertiză și, după caz, compensarea anuală suplimentară menționată la alineatul anterior.

Un ordin comun al ministrului responsabil cu serviciul public, al ministrului responsabil cu bugetul și al ministrului în cauză poate, în plus, să autorizeze, conform unui tabel de asimilare pe grade, plata indemnizației pentru îndatoriri, constrângeri și expertiză și, dacă este cazul, compensația suplimentară anuală legată de angajamentul profesional și de modul de servire a altor funcționari de grad echivalent care nu aparțin unuia dintre organele sau posturile menționate la al doilea paragraf și în timpul îndeplinirii atribuțiilor.

Articolul 2

Valoarea alocației pentru îndatoriri, dificultăți și expertiză este stabilită în funcție de nivelul de responsabilitate și expertiză necesar în îndeplinirea atribuțiilor.
Funcțiile ocupate de funcționarii publici cu același corp sau cu același statut de muncă sunt distribuite în diferite grupuri, în funcție de următoarele criterii profesionale:
1 ° Funcții de supraveghere, coordonare, pilotare sau proiectare;
2 ° Tehnicitate, expertiză, experiență sau calificare necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor;
3 ° Constrângeri specifice sau gradul de expunere a poziției în raport cu mediul său profesional.
Numărul grupurilor de funcții este stabilit pentru fiecare organism sau statut de angajare prin ordin al ministrului responsabil cu serviciul public și al ministrului responsabil cu bugetul și, după caz, al ministrului în cauză.
Același decret stabilește sumele minime în funcție de grad și statutul postului, sumele maxime aferente fiecărui grup de funcții și sumele maxime aplicabile personalului găzduit de necesitatea serviciului.
Plata indemnizației pentru taxe, constrângeri și expertiză este lunară.

Articolul 3

Valoarea alocației pentru îndatoriri, dificultăți și expertiză este supusă reexaminării:
1 ° În cazul schimbării funcțiilor;
2 ° Cel puțin o dată la patru ani, în absența unei schimbări de funcții și având în vedere experiența dobândită de agent;
3 ° În cazul unei schimbări de notă în urma unei promoții.

Articolul 4

Funcționarii publici menționați la articolul 1 pot beneficia de un supliment anual de compensare care ia în considerare angajamentul profesional și modul de servire, evaluat în condițiile stabilite în aplicarea articolului 55 din legea din 11 ianuarie 1984 menționată anterior.
Este cuprins între 0 și 100% dintr-o sumă maximă pe grup de funcții stabilită prin ordin al ministrului responsabil cu serviciul public și al ministrului responsabil cu bugetul și, după caz, al ministrului în cauză.
Compensația suplimentară se plătește anual, în una sau două fracții, care nu poate fi reînnoită automat de la un an la altul.

Articolul 5

Indemnizația pentru îndatoriri, dificultăți și expertiză și suplimentul anual de compensare sunt exclusive de toate celelalte bonusuri și indemnizații legate de îndatoriri și modul de servire, cu excepția celor enumerate prin ordin al ministrului responsabil pentru funcție. Guvern și ministrul responsabil de buget.

Articolul 6

Când se aplică pentru prima dată dispozițiile prezentului decret, suma lunară a compensației primite de agent în temeiul planului (planurilor) de compensare legat de funcțiile îndeplinite sau de gradul deținut și, după caz, de rezultate, cu excepția oricărei plăți de natură excepțională, se păstrează sub indemnizația de post, dificultăți și expertiză până la data următoarei schimbări de atribuții a agentului, fără a aduce atingere revizuirii având în vedere experiența dobândită prevăzută la 2 ° din articolul 3.

Capitolul II: Comitetul pentru alocarea și armonizarea schemei de compensare, luând în considerare funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional și dispozițiile speciale referitoare la agenții numiți într-un post de conducere al administrației teritoriale a statului (articolele 6-1 până la 6 -3)

Articolul 6-1

I. - Se instituie un comitet pentru armonizarea sistemului de despăgubire cu secretarul general al Guvernului, luând în considerare funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional al funcțiilor de conducere din administrația teritorială a statului reglementate prin Decretul nr. 2009 -360 din 31 martie 2009 privind funcțiile de conducere în administrația teritorială a statului. Se întrunește cel puțin o dată pe an. Componența acestui comitet este definită prin decret al prim-ministrului.

II. - Acest comitet emite un aviz prealabil:

- cu privire la determinarea valorilor indemnizației de post, a dificultăților și a expertizei în primul an de implementare a sistemului, luând în considerare atribuțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional și, după caz, în anii următori;

- privind coerența sumelor susceptibile de a fi alocate în cadrul suplimentului de compensare, care ia în considerare rezultatele obținute în ceea ce privește realizarea obiectivelor cantitative și calitative stabilite anual, precum și modul de servire; în acest scop, comitetul examinează, pentru fiecare tip de post, distribuția și nivelurile sumelor servite, precum și evoluția acestora în timp; el poate examina situații individuale.

Opiniile comisiei sunt trimise prim-ministrului și miniștrilor în cauză.

III. - De asemenea, se poate constitui un comitet pentru armonizarea și alocarea schemei de compensare, luând în considerare funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional pentru alte organisme și locuri de muncă menționate la articolul 1 din prezentul decret.

Un ordin al ministrului sau miniștrilor în cauză stabilește, pentru fiecare dintre aceste organe și funcții, componența comitetului, metodele sale de funcționare, precum și competențele și atribuțiile sale.

Articolul 6-2

Ca parte a alocării compensației suplimentare de care pot beneficia funcționarii numiți într-un post de conducere în administrația teritorială a statului, obiectivele calitative și cantitative sunt stabilite în fiecare an:

- de către prefectul regional pentru secretarii generali pentru afaceri regionale și adjuncții acestora; secretarul general al guvernului este informat cu privire la obiectivele stabilite;

- de către secretarul general al ministerului sau ministerelor interesate, după consultarea prefectului regional, pentru directorii regionali și directorii regionali adjuncți; prefectul regional este informat cu privire la obiectivele stabilite;

- de către prefectul departamentului, după sfatul prefectului regional, pentru directorii departamentali și directorii departamentali adjuncți; secretarul general al guvernului și prefectul regional sunt informați cu privire la obiectivele stabilite.

Autoritatea menționată mai sus notifică în scris obiectivele stabilite. Această notificare are loc în fiecare an, cel târziu la sfârșitul primului trimestru al anului sau în termen de trei luni de la o nouă întâlnire care are loc în cursul anului.

Articolul 6-3

I. - Cuantumul indemnizației pentru atribuții, constrângeri și expertiză a funcționarilor numiți într-un post managerial al administrației teritoriale a statului sunt fixate și notificate, după avizul prefectului în cauză:

- de către secretarul general al guvernului pentru secretarii generali pentru afaceri regionale și asistenții acestora; prefectul regional este informat;

- de către secretarul general al ministerului sau ministerelor interesate pentru directorii regionali și adjuncții acestora; prefectul regional este informat;

- de către secretarul general al guvernului pentru directorii departamentali și adjuncții acestora; sunt informați prefectul de departament și prefectul regional.

La fiecare numire a unui secretar general pentru afaceri regionale, a unui director regional, a unui director departamental sau a unuia dintre adjuncții acestora, autoritatea menționată mai sus notifică funcționarului desemnat sumele alocate în cadrul „compensării pentru atribuții, dificultăți și expertiză.

II. - Evaluarea modului de servire și a nivelului atins în realizarea obiectivelor care au fost atribuite funcționarului public numit într-un post managerial al administrației teritoriale a statului se efectuează cel târziu la sfârșitul anului primul trimestru al anului pe parcursul căruia se plătește planul de compensare, luând în considerare atribuțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional:

- de către prefectul regional pentru secretarii generali pentru afaceri regionale și adjuncții acestora;

- de către prefectul regional pentru directorii regionali și adjuncții acestora;

- de către prefectul de departament pentru directorii departamentali și adjuncții acestora.

III. - Sumele compensației suplimentare sunt fixate și notificate funcționarului numit într-un post de conducere al administrației teritoriale a statului:

- de către secretarul general al guvernului, după sfatul prefectului regional, pentru secretarii generali pentru afaceri regionale și pentru adjuncții acestora; prefectul regional este informat;

- de către secretarul general al ministerului sau ministerelor interesate, după consultarea prefectului regional, pentru directorii regionali și adjuncții acestora; prefectul regional este informat;

- de către secretarul general al Guvernului după consultarea prefectului departamentului pentru directorii departamentali și a adjuncților acestora; prefectul regional și prefectul de departament sunt informați.