Diferitele forme juridice ale freelance-ului

ABC Portage »Fișiere tematice» Diferitele forme juridice ale Freelance

Înainte de a intra în antreprenoriat, iată elementele esențiale de știut pentru a vă ajuta alegeți-vă structura juridică.

Structura de bază și simplificată a oricărui proiect antreprenorial,Companie individuală (EI) este o companie administrată de o singură persoană fizică: fondatorul. Prin urmare, a făcut-o fără personalitate juridică, chiar dacă firma este înregistrată în registrul comerțului sau registrul comerțului și al societății (RCS), respectiv pentru domeniile meșteșugurilor, comerțului și industriei. Proprietatea individuală este forma juridică implicită a lucrătorului independent. Cu toate acestea, noțiunea „individ” nu înseamnă neapărat absența angajatului.

Principalul avantaj al IE este, fără îndoială, simplitatea formalităților administrative în timpul creării sale și pe tot parcursul gestionării sale. Când începeți, această structură ar trebui să fie favorizată, mai ales dacă sunteți singurul furnizor al afacerii dvs. Având control deplin asupra activității dvs. și nu depinde de vreo terță parte pentru a vă realiza proiectele, riscurile de eșec și, prin urmare, de acțiune în justiție sunt mai mici sau inexistente. Din punct de vedere fiscal, veniturile unei întreprinderi individuale sunt înregistrate în declarația personală a fondatorului și sunt supuse impozitului pe venit.

Dacă aveți nevoie de intervenția altor abilități în realizarea proiectelor dvs., proprietatea unică nu este neapărat ideală. Și, din motive întemeiate, compania nu are statutul de personalitate juridică. Aceasta înseamnă că activele companiei fuzionează în mod legal cu cele ale profesioniștilor independenți. Acest lipsa protecției bunurilor dvs. personale prezintă riscuri în caz de sechestru. În cazul în care datoriile afacerii dvs. nu sunt onorate, creditorii dvs. pot solicita rambursarea bunurilor personale, mobile și imobiliare. Nu puteți declara faliment, deoarece sunteți responsabil pentru posibilele dvs. datorii într-un mod nelimitat. În cazul în care totalul activelor independente nu îi pot acoperi datoriile, este posibil chiar ca patrimoniul soțului său să fie luat pentru a onora datoriile.

EIRL

THESocietate cu răspundere limitată individuală (EIRL) este o structură juridică pentru antreprenorii individuali. Împărtășind principiile de bază ale unei companii individuale, EIRL este condusă de singurul său fondator. Prin urmare, compania nu are personalitate juridică și depinde de fondatorul acesteia. Spre deosebire de statutul EI, EIRL se distinge prin prezența unui patrimoniu de creditare reglementat de dispozițiile legale ale Legii nr. 2010-658 citate mai sus.

Antreprenorul individual cu răspundere limitată, așa cum sugerează și numele, are o limitare a întinderii răspunderii sale. Responsabilitatea EIRL se încheie, de fapt, cu activele de creditare dedicate activității sale profesionale. În caz de faliment, numai patrimoniul afectat poate servi drept garanție pentru acoperirea datoriilor. Deoarece EIRL nu este o corporație, nu este deci o nouă formă juridică de afaceri. Spre deosebire de IE impozabil pe venit, dar cu formalități simplificate, regimul EIRL poate fi supus impozitului pe profit și, prin urmare, este mai complicat. Deoarece patrimoniul afectat este singurul care poate fi confiscat în caz de conflict, EIRL trebuie să aibă unul sau mai multe conturi bancare dedicate exclusiv activității sale profesionale.

Spre deosebire de o companie, EIRL este potrivit pentru antreprenorii care nu au neapărat un capital semnificativ la începutul unei misiuni. Acesta este în special cazul noilor antreprenori individuali sau a celor care au existat deja, dar cu un venit limitat, indiferent dacă exercită o activitate comercială, liberală, artizanală sau agricolă. Micro-antreprenorii se pot exersa și în acest regim. Dar, în toate cazurile, EIRL trebuie să aibă un nume urmat de acronimul EIRL sau de cuvintele „antreprenor individual cu răspundere limitată”. Acest nume complet trebuie să fie prezent în toate documentele comerciale utilizate de fondator și trebuie utilizat în toate procedurile administrative ale companiei.

EURL/SARL

Persoana care desfășoară activități independente poate lucra și ca Societate anonimă cu responsabilități limitate (SARL) sau Societate cu răspundere limitată membru unic (EURL). Aceste două legi legale se bazează pe limitarea responsabilităților fondatorului singur (pentru un EURL) sau a partenerilor (pentru un SARL) până la valoarea contribuțiilor lor. În consecință, patrimoniul fondatorului și al asociaților săi este protejat în caz de litigiu.

Dacă alegeți statutul de SARL, rețineți că acest regim necesită prezența a 2 până la 100 de parteneri. Dacă sunteți singurul comandant la bordul companiei dvs., va trebui să configurați un EURL în acest caz. În ambele cazuri, capitalul social este stabilit în mod liber de către fondator (EURL) sau de către parteneri (SARL), în funcție de activitate, dimensiunea companiei și cerințele de capital. Deși capitalul social minim este valabil de la 1 euro simbolic, acesta trebuie totuși să rămână în concordanță cu realitățile pieței și ale proiectului, altfel managerul sau partenerii fondatori vor fi răspunzători personal. În plus, sistemul permite managerilor minoritari sau egalitari ai SARL să profite de sistemul de securitate socială pentru angajații asimilați (adică beneficiază de asigurări sociale și pot primi o indemnizație de pensionare a angajaților).

În cazul unei LLC, responsabilitățile independentului variază în funcție de funcția lor: partener simplu sau manager. În primul caz, el este responsabil până la limita contribuțiilor sale. Pe de altă parte, managerul poate fi, de asemenea, răspunzător penal și civil în caz de gestionare necorespunzătoare, în timp ce suportă datorii sociale până la valoarea contribuțiilor sale.

Spre deosebire de EI și EIRL, EURL (și prin extensie SARL) este o formă juridică de companie. Prin urmare, compania este o personalitate juridică și morală, diferită de personalitatea fizică a fondatorului. În plus față de protejarea bunurilor dvs. personale (ceea ce se poate face cu siguranță cu activele atribuite EIRL), statutul EURL rămâne un structură mai simplă și mai protectoare, mai ales dacă intenționați să vă desfășurați rapid afacerea.

SASU/SAS

Societate pe acțiuni simplificată cu un singur membru (SASU) și Societate pe acțiuni simplificată (SAS) se disting ambele printr-o mare libertate de organizare internă, în special în ceea ce privește procesele decizionale și de control.

Dacă în primul caz, toate acțiunile sunt în mâinile unui singur acționar, SAS este alcătuit din cel puțin 2 acționari a căror răspundere este limitată la valoarea contribuțiilor lor.

Managerul (managerii) SAS poate beneficia de beneficiile sociale ale angajaților echivalenți (asigurare socială sau indemnizație de pensionare) și ocoliți povara grea a RSI (Sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți), având în același timp posibilitatea de a construi un capital social de la 1 euro.

SASU și SAS sunt companii care operează foarte flexibil și mai puțin rigid decât cel al SARL și EURL.

Transportul salarial

Dacă aveți probleme cu jonglarea cu toate formalitățile administrative, contabile și fiscale ale schemelor menționate anterior, puteți opta pentru simplitate: transportul salarial. În timp ce vă păstrați autonomia, statutul de port al angajaților este excelent alternativă să excelezi în domeniul tău, fără să-ți faci prea multe griji cu privire la obligațiile asociate înființării unei afaceri (proceduri administrative, contribuție la capital etc.).

Intr-adevar, esti angajat de către compania de transport salarial. De îndată ce contractul dvs. de muncă este semnat, nu este necesar un alt proces sau declarație, vă puteți începe misiunea cu clientul dumneavoastră.

Beneficiați de aceleași avantaje ca și un angajat tradițional, adică dinacces la o companie de asigurări de sănătate reciprocă, asigurare de prevenție, contribuții la pensii, indemnizații de șomaj, concedii plătite...

In cele din urma, sunteți susținut de o echipă de experți responsabil pentru gestionarea pentru dvs. a sarcinilor dvs. administrative, fiscale și contabile ale activității dvs. și pentru a vă ajuta în dezvoltarea proiectului dvs. prin consiliere, instruire, evenimente, networking etc.

Transportul salarial poate fi utilizat în starea „trambulină” de viitori creatori de afaceri care doresc să-și testeze proiectul și să își construiască clientela în deplină siguranță înainte de a face pasul de a începe o afacere. Acest statut se bucură de o imagine bună în rândul companiilor datorită asigurări și garanții companie de sprijin financiar.

Microîntreprinderea

Statutul de micro-antreprenor este o opțiune care nu trebuie neglijată având în vedere simplitatea procedurilor de creare și gestionare a afacerii, pe lângă ușurința fiscală și socială cauzată. Necesită investiții reduse și nu prezintă riscuri speciale.

Pe de altă parte, pentru a fi aplicabil, acest statut presupune a limita cifrei de afaceri ridicat în prezent la 33.100 €. Dacă pragul este depășit, microîntreprinzătorul părăsește regimul fiscal al microîntreprinderilor din prima zi a lunii în care aceste praguri sunt depășite. Veniturile sale sunt apoi impozitate conform unui regim fiscal real, iar societatea va fi supusă regimului TVA. Prin urmare, acest statut este interesant numai dacă sunteți sigur că nu veți depăși plafoanele pe parcursul anului.

La nivel de regim social, microîntreprinzătorul beneficiază de regimul social al lucrătorilor independenți la fel ca în SARL/EIRL sau EI.

În cele din urmă, datorită formei sale juridice, poate genera o problemă de credibilitate față de clienți și o incapacitate de a se referi (problema TVA).