Finanțe: planificați-vă bine concediul de maternitate

IStock Fotograf: IStock Autor: Coup de Pouce

Sarcina

Acest articol face, de asemenea, parte din fișiere:

Prestațiile de maternitate și părinți, contribuțiile la planul de pensii, primele de asigurare de grup, indemnizațiile CSST, planificarea concediului de maternitate este o adevărată durere de cap financiar! Sfaturi pentru a-ți găsi drumul.

Planificarea financiară a concediului de maternitate este posibilă! Trebuie doar să vă adaptați bugetul la realitatea dvs. și să aveți disciplina necesară pentru a-l respecta. În primul rând, ne ajustăm cheltuielile viitoare la bugetul lor actual prin evaluarea costurilor legate de nașterea unui bebeluș (cărucior, pat, îmbrăcăminte, scaun auto, accesorii) și prin reducerea nivelului lor de viață (restaurant, cinematograf, cumpărare de haine etc.).

Apoi, nu uitați să țineți cont de deducerile fiscale la care vom avea dreptul ca nou părinte. Site-ul web Revenu Québec ne spune în ce constă măsura de asistență pentru copii, în timp ce site-ul web al Agenției pentru venituri din Canada oferă informații despre prestația fiscală pentru copii din Canada și prestația universală pentru îngrijirea copilului. Chiar dacă este dificil să cunoașteți aceste sume în avans, este posibil să le estimați.

Apoi, evaluăm scăderea viitoare a venitului pe baza beneficiilor sale și a altor indemnizații parentale. Pentru a stabili valoarea prestațiilor, Planul de asigurare parentală din Quebec (QPIP) se bazează pe cele 52 de săptămâni de salariu care precedă perioada de plată. Puteți obține o prezentare generală utilizând instrumentul de simulare disponibil pe site-ul Emploi și Solidarité sociale du Québec.

Alegeți un plan de asigurare parentală

Pentru a fi eligibil pentru planul de asigurare parentală din Quebec, trebuie să fiți rezident canadian la data de începere a perioadei în care veți primi prestații, ați încetat să lucrați sau ați experimentat o reducere de cel puțin 40% a salariului și ați câștigat asigurabil venituri de cel puțin 2.000 USD în perioada de calificare, indiferent de numărul de ore lucrate.

Două posibilități ne sunt apoi disponibile: planul de bază și planul special. dieta de baza plătește mamei 18 săptămâni de prestații la 70% din salariul brut, cinci săptămâni de prestații către tată la 70% din salariul brut și 32 de săptămâni oricărui părinte, primele șapte la 70% din salariul brut și celelalte 25 la 55%.

De o durată mai scurtă, dieta speciala oferă beneficii mai mari, adică 15 săptămâni cu 75% din salariul brut mamei și trei cu o rată de 75% tatălui, apoi 25 de săptămâni cu 75% oricărui părinte.

Ce se întâmplă dacă nu am lucrat în ultimul an?

Dacă, de exemplu, nu ați putut lucra și ați avut un venit asigurabil în anul precedent și ați primit despăgubiri de la Comisia de sănătate și securitate a muncii (CSST), prestații de asigurare de muncă, indemnizații de la Quebec Automobile Avantajele Companiei de asigurări (SAAQ) sau QPIP, Planul poate reveni până la 104 săptămâni pentru a stabili valoarea beneficiilor.

După concediul de maternitate, Myriam s-a întors la muncă. Însărcinată în 12 săptămâni! Această a doua sarcină fiind expusă riscului, s-a întors la postul său doar două săptămâni, înainte de a fi odihnită până la naștere. „În ciuda acestui fapt, am avut dreptul la aceleași beneficii ca primul meu copil”, spune ea ușurată.

Finanțe și retragere preventivă

În cazul în care slujba noastră ar putea pune în pericol sănătatea noastră sau a copilului nostru nenăscut, este posibil să depunem o cerere pentru a fi alocați altor sarcini care nu implică niciun risc. Atunci când modificările stației de lucru sau ale atribuirii sunt imposibile, se poate face o cerere de retragere preventivă către CSST.

Angajatorul ne plătește salariul nostru obișnuit pentru primele cinci zile lucrătoare după reatribuirea preventivă. În următoarele 14 zile calendaristice, primim o compensație egală cu 90% din salariul nostru net. Angajatorul îl plătește pe acesta din urmă, iar CSST îl rambursează. Ulterior și cu până la patru săptămâni înainte de data scadenței, Comisia continuă să ne plătească o compensație directă egală cu 90% din venitul nostru net. Acestea nu sunt impozabile.

Plan de pensii și asigurări de grup

Planul de pensii și asigurarea de grup sunt cheltuieli care trebuie luate în considerare pentru a nu avea surprize neplăcute. Unele planuri de pensii înregistrate (RPP), inclusiv cele cu beneficii definite, permit angajaților să răscumpere drepturile de pensie corespunzătoare unei părți sau a întregii perioade în care nu a existat nicio contribuție. Planurile publice de pensii, cum ar fi cel al CARRA (serviciul public din Quebec, rețeaua de educație și rețeaua de sănătate și servicii sociale, oferă răscumpărarea anilor de serviciu, o opțiune avantajoasă deoarece sunt indexate în mod regulat. Pe de altă parte, pe sectorul privat planuri, puțini angajatori oferă această posibilitate.

Odată ce concediul de maternitate s-a încheiat, este posibil să se răscumpere ani de serviciu prin intermediul unei sume forfetare care acoperă întreaga sumă sau prin efectuarea de plăți lunare. Așa a făcut Julianne, profesoară. „În timpul concediului de maternitate, a trebuit să plătesc aproximativ 38 USD pe săptămână pentru asigurarea mea de grup și 68 USD pentru planul meu de pensii. Am renuntat. Nu aș mai avea nimic în buzunare! Am făcut plăți lunare când m-am întors la serviciu ”, explică ea.

Instituția financiară în care a lucrat Sophie i-a oferit un supliment pentru a acoperi parțial decalajul dintre venitul normal și beneficiul pentru concediul de maternitate. „Cu asta, am primit 93% din salariu timp de 19 săptămâni. Asigurarea de grup și planul meu de pensii au fost apoi deduse din această sumă. După această perioadă, am avut posibilitatea de a-mi păstra integral asigurarea sau de a mă abona doar la componenta de medicamente. Având în vedere că planul meu de asigurare pentru grupul familial m-a costat 137 USD pe două săptămâni, am păstrat doar această ultimă opțiune, a cărei primă era încă de 73 USD. Dar mi-am luat planul de pensii pentru acest an. ”