GIP Union Retraite

CNAVPL participă la lucrările grupului de interes public Union Retraite (GIP UR), în acest caz la adunarea sa generală, la consiliul său de administrație, la comitetul său strategic de coordonare, precum și la diferite grupuri tehnice.

PIBUL ÎN SCURT

Creată prin legea privind reforma pensiilor din 20 ianuarie 2014, Union Retraite reunește toate organizațiile de pensii obligatorii, de bază și suplimentare, în cadrul unui grup de interes public (GIP). Union Retraite este responsabilă de gestionarea strategică a tuturor proiectelor de coordonare, simplificare și punere în comun care vizează simplificarea și înțelegerea sistemului de pensii pentru utilizatori. De asemenea, asigură punerea în aplicare a informațiilor privind dreptul la pensie prevăzute de legile din 2003 și 2010.

Începând cu 23 februarie 2015, Union Retraite are un contract de obiective multianuale 2015-2018. Acest document se învârte în jurul a patru domenii de lucru: aducerea la inovație și modernizarea ofertei de servicii a planurilor de pensii care deservesc utilizatorii; finalizarea proiectelor comune de structurare pentru viitorul sistemului de pensii; consolidarea și modernizarea dreptului la informație; structurați un spațiu pentru reflectarea comună a sistemelor de pensii asupra simplificării.

Union Retraite și supraveghetorii săi au încheiat de atunci o „Foaie de parcurs 2019-2020”.

CNAVPL ȘI LUCRAREA UNIUNII PENSIONATE

În calitate de membru al Union Retraite, CNAVPL participă la diferitele sale lucrări. Prin urmare, instituția noastră este implicată în crearea unui director de gestionare a carierei inter-scheme, în stabilirea contului personal de pensionare disponibil pe portalul inter-scheme, dezvoltarea simulatorului de drepturi M @ rel 2 și comunicare pentru promovarea dreptului la informație către asigurați.

Cont personal de pensionare

Acest proiect își propune să aducă noi servicii online asiguraților. Din octombrie 2016, profesioniștii liberali care raportează la CNAVPL (altul decât afiliat la CIPAV) pot avea un cont personal de pensionare pe portalul inter-plan. În special, aceștia au posibilitatea de a solicita un raport individual de situație (RIS) sau o estimare indicativă globală (EIG). De asemenea, pot aplica online pentru o modificare a carierei. Pentru pensionari, datele provizorii de plată a pensiei sunt acum indicate aici.

În cele din urmă, profesioniștii liberali vor putea, de asemenea, să descarce un certificat de impozitare între scheme și un formular de plăți între pensii din spațiul lor personal. De asemenea, vor avea un motor de raportare pentru a verifica eventualele incoerențe sau anomalii.

M @ rel 2

Scopul simulatorului M @ rel 2 este de a oferi tuturor asiguraților afiliați la unul sau mai multe planuri de pensii un instrument de simulare a viitoarelor pensii de pensionare, pe baza datelor cunoscute de toate planurile. Pentru membru, acest simulator face posibilă realizarea de proiecții bazate pe scenarii de carieră. CIPAV a integrat M @ rel 2 în februarie 2017 pentru planul de bază și planul său complementar. Integrarea altor regimuri profesionale liberale este planificată cu un orizont pentru începutul anului 2018.

Dreptul asiguraților la informație

Din punct de vedere istoric, dreptul la informații a fost structurat în jurul trimiterii de scrisori în timpul campaniilor anuale. Ultimele evoluții s-au concentrat pe accesul online la informații. Lucrările actuale au ca scop dematerializarea campaniilor de e-mail și creșterea populației eligibile pentru trimiterea de e-mail.

Directorul unic de management al carierei

Destinat centralizării tuturor datelor utilizate pentru calcularea drepturilor de pensie pentru toate planurile de pensii franceze (de bază și suplimentare), directorul unic va simplifica accesul la informații cuprinzătoare și actualizate cu privire la datele despre carieră ale asiguraților. Integrarea profesiilor liberale în cadrul CNAVPL ar fi în jurul anului 2020-2022.