Între o zi și optsprezece săptămâni: o dietă pe două niveluri
Afaceri
În absența unei legi, elvețienii beneficiază astăzi de un concediu de paternitate extrem de variabil, în funcție de mijloacele companiei lor
Mulți angajați elvețieni nu beneficiază de mai mult de una sau două zile de concediu după nașterea sau adoptarea copilului lor, deoarece legea federală elvețiană nu prevede concediu de paternitate. Tatăl își poate revendica dreptul la „zilele libere obișnuite” acordate în cazul unor evenimente speciale, cum ar fi o mutare sau o nuntă.
Acesta a fost cazul cu directorul de publicitate Eduardo, care a putut să-și ia concediu doar în ziua soției sale Sylvie, asistentă de farmacie. „Livrarea a durat trei zile și Sylvie a suferit mult. Când am vizitat-o în pauza de masă și seara, ea a izbucnit în plâns. Când soția mea a venit acasă, din fericire, părinții ei erau acolo, altfel nu știu cum s-ar fi întâmplat ”, își amintește tânărul tată. Soția lui continuă: „Când am ieșit din maternitate, soțul meu nu era acolo. Am avut depresie postpartum și mi-a fost foarte greu acasă. Eram pierdut fără el ".
- Doi sportivi se retrag din Jocuri pentru a protesta împotriva regimului
- Daraya se predă regimului Al-Assad
- De acum, avem nevoie de s; așteptați un regim de corespondență între bancă și victimă!
- Două mere pe zi, încă în formă PassionSant
- Două mutuale d; afaceri obligatorii pentru un cuplu căsătorit în care planuri; a înregistra