Eroziunea forței de muncă din farmacie este probabil să se înrăutățească

Postat pe 20.10.2011 la 13:45, actualizat la 20.10.2011 la 13:45

de Noëlle Mennella

PARIS (Reuters) - Industria farmaceutică este de așteptat să piardă mai multe locuri de muncă în Franța în 2012 și 2013, deoarece măsurile guvernamentale de control al cheltuielilor pentru sănătate se adaugă strategiei laboratoarelor de a crește în țările emergente, spun experții din industrie.

Leem, sindicatul industriei medicamentelor care federează 270 de companii, consideră că aceste pierderi de locuri de muncă sunt în principal rezultatul măsurilor de eliminare a drogurilor și a modificărilor în funcționarea examenului medical.

În următorii doi ani, „vom fi între 1.000 și 1.500 de locuri de muncă industriale pierdute”, a declarat Christian Lajoux, președintele Leem, care conduce și Sanofi France. De asemenea, există „riscuri de reduceri de la 1.000 la 1.500 de locuri de muncă pentru vizitatorii medicali, destul de repede”, adaugă el.

Analiștii, la rândul lor, observă că producătorii, pentru a se dezvolta în țări precum Rusia sau China, trebuie să treacă prin înființarea unor fabrici locale de producție, chiar dacă aceasta înseamnă închiderea unor locații identice în Franța.

Sindicatele, la rândul lor, subliniază că pierderile de locuri de muncă afectează și vizitatorii medicali, cercetătorii și angajații din producție și denunță lăcomia acționarilor dintr-un sector care este totuși mai profitabil decât mulți alții.

Pfizer a anunțat în septembrie eliminarea a 225 de locuri de muncă în Franța, unde grupul american are 1.453 de angajați. Și germanul Merck caută un cumpărător pentru site-ul său din Eragny-sur-Epte, la nord-vest de Paris, care amenință aproape 300 de locuri de muncă.

Danezul Novo Nordisk se pregătește și să reducă locurile de muncă în Franța. La fel și laboratorul Fournier, al cărui cumpărător, americanul Abbott, dorește să reducă forța de muncă a sediului central stabilit la Dijon.

La Sanofi, grupurile grele franceze, sindicatele susțin că 4.500 de locuri de muncă vor fi reduse între sfârșitul anului 2008 și 2014 din cauza închiderii sau vânzării a opt locații din Franța.

Ipsen, care își propune să-și tripleze forța de vânzare în China, dorește să își vândă fabrica din Dreux (Eure) și să găsească un partener pentru produsele sale de medicină generală din Franța.

DEMOCRĂRI CARE DREG RESTRUCTURAREA

„Restructurarea a fost ilustrată în principal de scăderi semnificative ale forței de vânzare a vizitelor medicale, care au trecut de la 27.000 de locuri de muncă în urmă cu patru ani la 18.000 astăzi”, indică președintele Leem.

Al patrulea cel mai mare contribuitor la soldul comercial francez cu un sold pozitiv de peste șapte miliarde de euro, industria farmaceutică are 106.000 de angajați în Franța.

Această cifră a scăzut cu 2% în fiecare an timp de doi ani, notează Christian Lajoux, care avertizează: „Astăzi suntem la maximul a ceea ce am putea face în ceea ce privește recalificarea și adaptarea, fără a face niciun fel de daune”.

Aceste pierderi de locuri de muncă, potrivit acestuia, rezultă din radierea anumitor medicamente, din transformarea examenului medical, dar și din „acoperirea hipermediatică în jurul pericolului anumitor medicamente, neconfirmată de autoritățile sanitare”, ceea ce cântărește la exporturi.

Béatrice Muzard, analist la Natixis, consideră că restructurările decise de grupurile farmaceutice sunt consecința combinării măsurilor de austeritate în Europa, a redistribuirii forțelor de vânzare în țările emergente și a pierderii de brevete care implică o reducere a vânzărilor.

Dar analistul mai observă că există un puternic stimulent din partea guvernelor de a avea fabrici locale de producție, „de parcă ar fi o licență de funcționare”.

Acesta este cazul în Europa de Est și China, observă ea, unde laboratoarele mari sunt tentate să mute anumite producții „pentru a beneficia de creșterea acestor țări și de costuri mai mici de producție”. Ceea ce duce la o restructurare a instrumentului industrial.

SPRIJIN LA NIVEL ÎNALT PENTRU SALARIATI

La fel ca alți analiști sectoriali, Béatrice Muzard așteaptă, prin urmare, că, în următorii ani, eforturile de realocare a eforturilor de marketing și a producției vor continua să sprijine creșterea grupurilor farmaceutice din țările emergente.

Jean-François Chavance, delegat al federației de farmacii CFDT, primul sindicat din sector, admite că pierderile de locuri de muncă sunt una dintre consecințele „generării” medicamentelor majore. El spune însă că sunt și rezultatul presiunii asupra salariului pentru a menține o rată ridicată a dividendelor.

„Curba a fost inversată din 2007 și suntem astăzi într-o fază de accelerare a acestei eroziuni”, spune el, solicitând angajatorilor din sector să demonstreze o responsabilitate socială mai mare.

Acesta este și punctul de vedere al lui Rachid Brihi, un avocat specializat în apărarea angajaților în cadrul planurilor sociale, în special în industria farmaceutică.

"Laboratoarele anunță în planurile pentru 2015-2020 implementarea unei noi forme de promovare medicală care va duce la împărțirea la două sau trei a ceea ce rămâne din forța medicală. Medicii vor putea accesa site-uri dedicate cu link-uri interactive pentru dialog în direct cu o platformă situată în țările emergente ”, explică el.

Dar avocatul mai observă că industria farmaceutică este unul dintre sectoarele „în care există puncte forte ale sindicatelor care fac posibilă limitarea daunelor, poate nu pentru a împiedica proiectele de restructurare, ci pentru a avea mecanisme de sprijin pentru lucrători. Angajați la nivel înalt”.