La cei 70 de ani ai săi, sistemul de securitate socială al studenților va fi pensionat

Favorită
Recomanda
A atentiona
La imprimare

Prin anunțarea pentru 2018 - 70 de ani de la crearea sa - sfârșitul sistemului de securitate socială al studenților (RESS) transferat în întregime sistemului general și prin reducerea contribuției studenților „pentru a restabili puterea de cumpărare studenților” guvernul pare să facă un cadou elevilor. (publicat pe 5 noiembrie pe site-ul Germe)

Puțini oameni - o parte, dar doar o parte, a mișcării studențești (mutuele studențești și UNEF) apără RESS, spre deosebire de alte organizații (FAGE, Solidaritatea Studențească), marea masă în ceea ce o privește este departe de ceea ce i se pare a fi în cel mai bun caz o mare mașină administrativă, în plus nu întotdeauna eficientă din punctul de vedere al rambursărilor, în cel mai rău caz ca un sistem care se învecinează cu corupția și delapidarea. „Afacerea MNEF” din anii 1990 a ascuns ceea ce a fost realitatea mutualismului studențesc fondată în elanul Eliberării, odată cu respirația creării securității sociale, ascunde și realizările ulterioare ale mutualelor din anii 2000.

Prin declararea integrării studenților în sistemul general de securitate socială și prin reducerea contribuției studenților, guvernul ar reveni la sursele de protecție socială a studenților? ?

Revizuirea rapidă a originilor securității sociale a studenților

În perioada Eliberării, converg mai multe impulsuri. Siguranța socială - care trebuia să fie universală - este redusă în cele din urmă pentru sistemul său general la angajați, profesiile liberale și independente refuzând să fie amestecate cu lucrătorii și angajații. Nu amestecăm elitele cu proletarii ... mai ales când forța dominantă este CGT. Profesiile independente vor avea propriile lor regimuri specifice. Această securitate socială în structurile sale adoptă mai degrabă tradițiile mutualiste, cu fonduri primare - organisme de drept privat - administrate de consilii din care trei sferturi sunt angajați, aleși de angajați.

Alegerea unui sistem de mutualitate delegat

Către o nouă protecție socială pentru studenții secolului XXI?

Este evident că un sistem stabilit pentru 150.000 de studenți în 1946 nu poate funcționa în universitatea secolului XXI. Soluțiile nu sunt, însă, în primul rând tehnice, tehnicile nu sunt neutre. Întoarcerea la o cotă de membru simbolică, așa cum sa discutat în 1948, ar fi în concordanță cu spiritul de pionierat. Dar care vor fi beneficiile, deoarece există taxa de utilizator, partea din ce în ce mai importantă impusă mutuale (și, prin urmare, contribuțiile membrilor lor) pentru partea suplimentară care crește în detrimentul programelor de prevenire a acțiunilor adaptate tinerilor studenți.

Întrebarea nu mai poate fi redusă la o opoziție între susținătorii menținerii sau abolirii regimului așa cum este, chiar dacă ar fi mai rezonabil să se declare un moratoriu în timp ce au loc dezbateri publice, dezbateri necesare pentru o reînnoire. Trebuie să revenim într-adevăr la elementele fundamentale: întrucât studenții rămân o populație cu caracteristici speciale (fără contribuții la pensie, consum redus de asistență medicală, dar riscuri care trebuie prevenite) da sau nu, este nevoie de protecție socială specială pentru studenți? Sau pentru studenți și tineri? Dacă da, ce sistem ar permite implicarea celor interesați mai întâi? Secțiile universitare locale, sucursalele sau alte structuri cele mai apropiate de domeniu, de exemplu? Indiferent de opțiunea luată, restabilirea principiului electiv al directorilor aleși de colegii lor la toate nivelurile, răspunzătoare în fața lor mai întâi - ar fi o revenire la elementele de bază care nu și-au pierdut nimic din modernitate.

Restul va veni: ce loc atunci pentru mutuale, pentru organizații precum FSEF (French Student Health Foundation), MPU (University Preventive Medicine), asociații specializate, ce independență față de operatorii „pieței sănătății”, în în special asigurătorii privați, care nu vor lipsi să apară, care controlează utilizarea fondurilor ...

Criza regimului studențesc ar putea fi apoi transformată din nou într-un exemplu, deoarece mișcarea studențească a dat atâtea, uneori rele, dar deseori bune. În „democrația socială” de astăzi, desemnarea înlocuiește alegerile, cum ar fi UNEDIC, securitatea socială, Consiliile Muncii. Acest lucru costă cu siguranță mai puțin, dar nu garantează împotriva „pericolelor profesionale ale puterii” ale celui desemnat.

Poate că din această verigă slabă a mutualismului, care este sectorul studențesc - putem paria că următoarele ținte vor fi alte mutuale și scheme speciale - ar putea ieși un alt model care este în același timp fidel principiilor și adaptat la vremurile noastre.

Pentru mai multe:

Pe site-ul Germe, un fișier cu: note de lectură, referințe bibliografice, note biografice, contribuții, arhive, documente.

Pe site-ul Orașului amintirilor elevilor p prezentarea expoziției „O sută de ani de sănătate a studenților. Ce poveste! „Din orașul amintirilor studențești, o vedere a dezbaterilor și vizitelor din jurul expoziției de la sanatoriul Sfântul Hilaire du Touvet din septembrie 2010 și o vedere a panourilor.

Clubul este spațiul de exprimare liberă pentru abonații Mediapart. Conținutul său nu implică redacția.