Muncă rece

  1. Acasă
  2. Riscuri
  3. Rece
  4. Prevenirea riscurilor (secțiunea selectată)

rece

Evaluarea riscurilor este primul pas în procesul de prevenire. Principala măsură preventivă este evitarea sau limitarea expunerii prelungite la frig. Dacă acest lucru nu este posibil, trebuie luate măsuri în proiectarea și dispunerea stațiilor de lucru și a situațiilor de lucru. Acest dispozitiv trebuie completat de furnizarea de îmbrăcăminte și echipament individual de protecție împotriva frigului.

Evaluare a riscurilor

Procesul de evaluare a riscurilor trebuie să includă pericolele asociate cu munca la rece, naturală sau artificială. Este important să anticipăm riscurile asociate cu frigul în sine, precum și situațiile în care frigul poate contribui la generarea de accidente. În timpul acestei evaluări, trebuie luate în considerare mai multe elemente: situații de lucru (în afara sau în interiorul spațiilor), factori inerenți sarcinilor de îndeplinit și anumiți factori individuali.
Diferenții factori de risc prezentați aici pot fi folosiți pentru a constitui o grilă de evaluare a riscurilor, permițând o acțiune rapidă. Pentru a merge mai departe, poate fi necesar să apelați specialiști care vor efectua un echilibru termic precis.

În depozitele frigorifice, angajații pot fi expuși la temperaturi foarte scăzute, uneori sub -50 ° C.

Factori climatici sau de mediu

De îndată ce temperatura ambiantă (departe de vânt) este sub 5 ° C, vigilența este esențială. Deoarece la această temperatură, expunerea la frig, prelungită sau nu, are efecte directe asupra sănătății.

Dacă temperaturi cuprinse între 5 ° C și 15 ° C prezintă mai puține riscuri directe, ele pot fi totuși o sursă de disconfort pentru munca sedentară sau pentru munca ușoară. Apoi pot genera frisoane, amorțeli sau răceli și pot provoca, de asemenea, riscuri indirecte: accidente datorate dificultăților și oboselii crescute, pierderii dexterității, apariției MSD etc.

Afară, expunerea la vânt înrăutățește răcirea operatorilor

Pentru munca în aer liber, riscul este agravat în caz de expunere la vânt. Senzația de răcire este cauzată de efectul combinat al temperaturii și al vântului. Un indice de răcire a vântului, stabilit de meteorologii canadieni, oferă temperatura echivalentă resimțită de corp în funcție de viteza vântului, pentru adulții care poartă haine de iarnă.

Temperaturile resimțite în funcție de viteza vântului și de nivelul de pericol de expunere la frig

Pericol mic de expunere la frig mai puțin de o oră cu pielea uscată. Risc scăzut de degerături. Disconfort.
Risc de hipotermie pentru expunere pe termen lung fără protecție adecvată.

Afișarea temperaturii ambientale într-o cameră rece

Un alt factor de luat în considerare este umiditatea aerului, deoarece pierderile de căldură din corp cresc în condiții de umiditate. Pielea umedă, pe de altă parte, este mai sensibilă la frig. Iar hainele umede sunt incomode și nu izolează bine de frig.

Ce temperatură să ții cont ?

Pentru lucrările în incinte, de exemplu, în instalațiile frigorifice, temperaturile din interiorul instalațiilor trebuie înregistrate. Acestea trebuie să fie echipate cu instrumente de monitorizare. Pentru lucrările în aer liber, este necesar să se monitorizeze periodic fluctuațiile de temperatură.

Factori inerenți stației de lucru sau sarcinii

Principalii factori de risc legați de situația muncii în caz de expunere la frig

  • Durata expunerii continue la frig
  • Lucrări în aer liber în zone neprotejate de vânt sau ploaie
  • Lipsa adăposturilor sau a încăperilor de odihnă încălzite
  • Efectuarea unei sarcini la cadențe ridicate sau muncă fizică grea sau moderată care generează transpirație
  • Pauze de recuperare insuficiente
  • Purtarea de îmbrăcăminte de protecție inadecvată
  • Contact direct între pielea goală și suprafețele metalice reci, la temperaturi sub -7 ° C
  • Utilizarea mănușilor necorespunzătoare (purtarea mănușilor reduce sensibilitatea și dexteritatea și mărește forța de exercitat, de exemplu pentru a strânge sau a ține un instrument)

Factori individuali

Consecințele expunerii la frig pot varia de la un lucrător la altul. În timp ce anumite caracteristici individuale pot fi cunoscute de angajator (obișnuința sarcinii, vârsta, sexul), altele pot fi luate în considerare numai de către medicul muncii. Rolul acestora din urmă este fundamental în păstrarea sănătății angajaților și solicitarea de ajustări la locul de muncă, dacă este necesar, respectând în același timp confidențialitatea medicală.

Principalii factori individuali de risc în caz de expunere la frig

  • Vârsta (persoanele în vârstă sunt mai expuse riscului)
  • Stare fizică pentru locuri de muncă solicitante fizic
  • Antecedente de leziuni cardiace sau vasculare
  • Astm, patologii pulmonare
  • Diabet
  • Sarcina în curs de desfășurare
  • Consumul insuficient de alimente și lichide pentru a contribui la producerea de căldură de către organism și a limita deshidratarea
  • Consumul de alcool
  • Utilizarea anumitor medicamente sau medicamente (anumite antidiabetice, sedative sau somnifere etc.)

În plus față de a primi sfatul medicului curant, lucrătorii pot beneficia de o vizită la cererea lor cu medicul muncii (articolul R. 4624-34 din Codul muncii).
Dacă este necesar, va fi propus un aranjament pentru stația de lucru.

Masuri preventive

Prevenirea riscurilor legate de frig necesită, în mod prioritar, evitarea sau limitarea expunerii prelungite la frig. Dacă acest lucru nu este posibil, trebuie puse în aplicare măsuri preventive privind proiectarea sau dispunerea stațiilor de lucru și a situațiilor de lucru. Acest dispozitiv trebuie completat de furnizarea de îmbrăcăminte și echipament individual de protecție împotriva frigului.

Măsurile de prevenire a riscurilor legate de frig pot fi ad-hoc, corective sau, mai bine, integrate din proiectarea situațiilor și a spațiilor de lucru. Acestea sunt dezvoltate și implementate prin reunirea reprezentanților personalului (inclusiv membri ai CHSCT), angajaților și medicului muncii. Prevenirea eficientă necesită, de asemenea, implementarea unor acțiuni de informare pentru angajații implicați.

O atenție deosebită trebuie acordată îmbrăcămintei și echipamentelor de protecție individuală împotriva frigului. Performanța acestui echipament de protecție individuală este supusă standardelor europene (link către abordarea de prevenire/principii generale/secțiunea de protecție personală).

Tinerii muncitori cu vârsta sub 18 ani pot fi repartizați doar la munca ușoară, care nu este susceptibilă să fie în detrimentul siguranței, sănătății sau dezvoltării lor (articolul D. 4153-4 din Codul muncii).

Este interzisă atribuirea tinerilor la muncă expunându-i la o temperatură extremă care ar putea dăuna sănătății (articolul D. 4153-36 din Codul muncii).

Proiectarea și amenajarea stațiilor de lucru

Furnizarea de spații încălzite permite angajaților să se încălzească și să-și usuce echipamentul de lucru

  • Asigurați o temperatură suficientă în interiorul incintei (încălzitoare radiante localizate pentru poziții deosebit de expuse, izolație, reglarea închiderii și deschiderii ușilor etc.).
  • Oferiți o cameră sau un adăpost încălzit (și nu supraîncălzit) pentru a consuma băuturi calde, a usca hainele sau a depozita o schimbare de haine.
  • Puneți la dispoziție mijloace de manipulare manuale pentru a reduce sarcina fizică și transpirația.
  • Izolați suprafețele metalice (risc de accident prin contactul cu suprafețe reci).
  • Alegeți materiale pentru podele care să prevină riscul alunecării.
  • Postați semne specifice (intrarea într-o zonă extrem de rece, posibil contact cu suprafețe reci, suprafețe alunecoase etc.). Regulamentul prevede un semn de avertizare „Temperatură scăzută” ...
Camere frigorifice și alte instalații care generează frig: măsuri specifice de prevenire

Semnalele de risc la intrarea într-o cameră rece

Asigurați-vă posibila deschidere a ușilor camerelor frigorifice din interior

  • Instalați un dispozitiv de avertizare sonoră și ușoară pentru a suna alarma în caz de închidere accidentală
  • Verificați periodic funcționarea corectă a dispozitivelor de siguranță (uși, alarme, indicatoare luminoase etc.)
  • Instalați o ventilație adecvată și limitați admisia de aer exterior umed (blocaj de aer, uși cu deschidere rapidă, perdele de aer etc.)
  • Pentru activități statice precum etichetarea, ambalarea sau controlul comenzilor, promovați înființarea unei încăperi cu podea încălzită
  • Folosiți scaune din material termoizolant
  • Alegeți cărucioare de manipulare potrivite pentru lucrări în camera frigorifică (echipate cu o cabină încălzită etc.)
  • Informați lucrătorii despre dispozitivele de siguranță existente

Organizarea muncii

  • Planificați activități în aer liber ținând cont de prognozele meteo (temperatură, umiditate, viteza aerului, precipitații).
  • Limitați timpul de lucru la rece.
  • Limitați munca sedentară la frig.
  • Acordați o atenție deosebită angajaților care ar putea lucra izolat, furnizați un sistem de comunicații cu echipele expuse și dispozitivele de alarmă.
  • Limitați munca intensă și transportul de sarcini repetitive sau, în caz contrar, organizați munca în perechi.
  • Oferiți un regim de pauză adecvat și un timp suplimentar de recuperare după expunerea la temperaturi foarte scăzute.

Instruirea și informarea angajaților

  • Informați lucrătorii despre riscurile asociate muncii într-un mediu rece, fără a uita angajările noi, lucrătorii temporari și lucrătorii externi.
  • Configurați instruire adaptată stațiilor de lucru.
  • Finalizați, dacă este necesar, instruirea lucrătorilor de prim ajutor la locul de muncă. Angajatorul poate solicita intervenția serviciului de sănătate a muncii pentru aceasta

Furnizarea de îmbrăcăminte și echipamente pentru protecția împotriva frigului

Purtarea echipamentului personal de protecție permite lucrătorilor să se protejeze de frig