Părăsirea securității sociale este posibilă ?

Asigurarea socială este o afiliere obligatorie pentru toți francezii, indiferent dacă sunt sau nu angajați. Aflați cum funcționează acest sistem de solidaritate și sancțiunile dacă încercați să părăsiți asigurarea de sănătate (în afară de una pentru plecarea în străinătate).

Asigurarea de sănătate în 2 minute

  • Peste 350 de oferte comparate
  • Reduceți valoarea contribuțiilor dvs.
Comparaţie

părăsirea

rezumat

Securitate socială: afiliere obligatorie

Inscris în Constituția din 1946, care pune bazele unui sistem solidar de protecție socială, Securitatea socială este un drept pentru toți francezii. Un drept consolidat în 1999 prin crearea Acoperirii medicale universale (CMU) care deschide beneficii tuturor persoanelor care locuiesc în Franța, indiferent dacă sunt sau nu lucrători.

A dori să ieși din el este mai presus de toate să refuzi solidaritatea cu francezii, motiv pentru care calitatea de membru este obligatorie . Nu este nevoie să solicitați calitatea de membru, se face automat și este imposibil să îl refuzați. Cea mai recentă lege a sănătății explorează, de asemenea, modalități de a sancțiuni împotriva asiguraților care iau măsuri pentru a ieși, vorbim despre amenzi și pedepse cu închisoarea.

Dar securitatea socială nu este doar un drept sau o obligație, ci este o datorie de a participa, toate veniturile din muncă sau capital dau naștere la plata contribuțiilor sociale. Pentru angajați, este aproape imposibil să o evite deoarece companiile sunt obligate prin lege să colecteze contribuții și să le plătească la asigurările sociale. Pentru angajatori, a nu face acest lucru ar însemna în cele din urmă nedeclararea unei activități (lucru ascuns) și renunță la obligația de raportare și de plată a contribuțiilor. Din nou, pedepsele sunt financiare și pot ajunge la închisoare. În acest sens, studiile sunt formale, deficitul în fiecare an pentru securitatea socială din cauza muncii nedeclarate este de așa natură încât i-ar permite să-și compenseze deficitul.

Desigur, aceste impozite reținute la veniturile angajaților și activele în general nu sunt neglijabile și multiple. Pe de o parte există contribuții sociale obligatorii, cel puțin 25% din salariul brut, apoi pe de altă parte contribuțiile sociale de tip CSG (contribuție socială generalizată) care reprezintă 7,5% din salariul brut și apoi în cele din urmă CRDS ( creșterea contribuției la datoria socială) sau 0,5% din salariul brut. Prin urmare, este ușor de înțeles că, în perioade de criză, unii oameni încearcă să reducă aceste taxe pentru a-și crește nivelul de trai.

Părăsirea securității sociale: ilegală și riscantă

Persoanele pentru care ar fi cel mai ușor să părăsească securitatea socială sunt lucrătorii independenți afiliați la RSI (regimul social pentru lucrătorii independenți) sau profesiile liberale.. Fiind propriul lor șef, pot fi tentați să scadă contribuțiile.

Bine de stiut

Acest lucru nu rămâne ilegal și pedepsit de lege, la fel ca și faptul de a-i incita pe acești lucrători să părăsească securitatea socială. Acesta este cazul unor colectivități și asociații care militează de mulți ani pentru dreptul de a alege sistemul de protecție. Acestea se bazează adesea în mod greșit pe dreptul european. in orice caz, Europa susține și validează obligația de afiliere la securitatea socială în statele membre.

Apărătorii unei poziții liberale cu privire la protecția socială pun la îndoială și monopolul securității sociale, din nou, aceasta este o interpretare greșită. În calitate de companie non-profit, securitatea socială nu intră sub incidența legilor antimonopol.

În cele din urmă, pentru ei, faptul de a nu mai plăti contribuții în Franța în beneficiul organizațiilor private (adesea străine), descris ca fiind mai eficient și mai puțin costisitor, ar fi simplu și sigur. Pentru inceput, dacă nu vă mai plătiți contribuțiile nu încetează automat calitatea de membru. Legea nu prevede un alt sfârșit de membru decât decesul asiguratului. În plus, a începe procesul de secesiune înseamnă a pedala în vid deoarece nu se va auzi nicio cerere și ei va da naștere unei proceduri administrative (scrisoare de reamintire, punere în întârziere, sechestru), chiar judiciară.

Bine de stiut

Cu alte cuvinte, dacă considerați că contribuțiile de securitate socială sunt prea mari în Franța, știți că în orice caz nu aveți de ales și asta singura soluție este părăsirea țării pentru a lucra în străinătate cu un contract străin. Acolo veți fi supus unui alt sistem de protecție socială ale cărui deduceri vor fi probabil mai puțin importante.

Și dacă, pe de altă parte, doriți să vă îmbunătățiți acoperirea costurilor de sănătate, deoarece securitatea socială este eficientă, dar nu este ireproșabilă în acest domeniu, atunci veți avea nevoie de găsiți o asigurare de sănătate bună . Dar aici există din nou unele obligații, mai ales în companii.

Angajamentele noastre

Comparator
independent

Pionieri în comparația asigurărilor, am ajutat deja + 10 milioane de utilizatori să facă alegerea corectă.

Economii
garanții

Economisiți timp prețios: găsim oferte personalizate pentru dvs., indiferent de nevoile sau bugetul dvs.

Pentru toti
profiluri

Nu suntem legați de niciun asigurător: răspunsurile noastre sunt complet imparțiale, corecte și transparente.