Pensie de bază pentru angajații din sectorul privat, contractanții de drept public și artiștii autorilor

Căutați servicii personalizate ?

De-a lungul diverselor activități profesionale, apoi odată ce vă retrageți, Info Retraite vă oferă servicii personalizate: simulatoare de vârstă și sumă de plecare, corectare a carierei, cerere de pensionare, calculatoare etc.

> Descoperiți serviciile pe teme

Acasă
Pensie de bază pentru angajații din sectorul privat, contractanții de drept public și artiștii autorilor

Pensie de bază pentru angajații din sectorul privat, contractanții de drept public și artiștii autorilor

Numele organizației care vă gestionează pensia: Asigurare de pensionare

Tipul planului: planul de bază:

angajați în comerț, industrie și servicii,

funcționari publici și de stat fără funcții,

artiști, autori de opere originale.

În sarcina pensionării sistemului general de securitate socială, asigurarea de pensii este formată dintr-un fond național (Cnav) și o rețea de organizații (Carsat, CGSS, CSS).

Data creării: 1945

Populația acoperită: angajați din sectorul privat

Numărul contribuabililor: 17,5 milioane

Număr de pensionari: 13,9 milioane

Rata și baza contribuției

6,90% din salariul limitat la plafonul de securitate socială.

0,40% din salariul total.

8,55% din salariu limitat la plafonul de securitate socială.

1,90% din salariul total.

Vârsta legală de pensionare: 60 - 62 de ani

Posibilitatea anticipării vârstei de plecare: DA în anumite condiții.

Perioada de asigurare pentru un drept la pensie: cel puțin 1 trimestru.

Perioada de asigurare pentru o pensie completă: de la 160 la 172 trimestre, toate planurile de bază combinate, în funcție de anul nașterii asiguratului.
Asigurații cu vârsta cuprinsă între 65 și 67 de ani (în funcție de anul nașterii) sau peste și cei aflați într-o situație specială (neadecvat pentru muncă, de exemplu) beneficiază de o pensie completă (rata maximă de 50%) fără o perioadă minimă de asigurare.

Posibilitatea de pensionare peste vârsta legală și peste numărul de trimestre necesare pentru a obține tariful complet: DA.

Valoarea pensiei poate fi majorată dacă asiguratul își retrage pensionarea după vârsta legală de pensionare și dincolo de perioada de asigurare necesară pentru a avea dreptul la o pensie completă.

Fiecare trimestru calendaristic complet a contribuit în aceste condiții din 2009 crește pensia cu 1,25%.

Luând în considerare perioadele asimilate: DA în condiții.

Unele dintre perioade (în special șomaj, boală, maternitate, concediu parental, invaliditate, sprijin pentru un adult cu dizabilități, serviciu militar etc.) pot permite validarea trimestrelor și luarea în considerare a acestora la calcularea pensionării. Condițiile de validare și numărarea perioadelor asimilate variază în funcție de natura lor.

Notă: aceste perioade nu sunt întotdeauna luate în considerare pentru dreptul la anumite scheme de pensionare, în special pensionarea anticipată.

Bonusuri/creșteri: DA.

Bărbații și/sau femeile pot obține:

trimestre pentru maternitate (sau adopție) și educația unui copil,

trimestre pentru educația unui copil cu dizabilități,

trimestre pentru luarea concediului de educație parentală,

cartiere pentru îngrijirea unui adult cu dizabilități,

sferturi de prevenire a ostenelii,

trimestre pentru plecare după vârsta tarifului complet automat (în anumite condiții),

o creștere de 10% a cuantumului pensiei de la 3 copii născuți sau crescuți.

Posibilitatea de răscumpărare a trimestrelor: DA, în anumite cazuri, dacă cariera include perioade pentru care asiguratul nu a contribuit (sau puțin) la sistemul general de securitate socială.

Metoda de calcul a pensionării: la calculul pensiei se ia în considerare valoarea salariilor primite pe parcursul carierei profesionale, durata activității și vârsta de pensionare:

Salariul mediu anual

Perioada de asigurare în cadrul sistemului general *

Perioada maximă de asigurare

* În limita perioadei maxime de asigurare

Salariul mediu anual se determină pe baza celor mai bune 25 de salarii anuale din carieră (pentru persoanele născute înainte de 1948, numărul de ani reținuți variază în funcție de anul nașterii).

Rată: Rata de calcul a pensiei depinde de vârstă și de numărul de trimestre achiziționate, toate planurile combinate. Dacă asiguratul are durata necesară de asigurare, pensia va fi calculată la rata completă sau „maximă”. Pe de altă parte, se aplică o reducere (sau reducere) în cazul în care asiguratul nu are durata preconizată a asigurării. Coeficientul de reducere depinde de anul nașterii.

Notă: în unele cazuri, pensionarea se calculează la rata completă sau la rata maximă, indiferent de numărul de trimestre obținute.

Durata asigurării în cadrul sistemului general: se exprimă în sferturi

Perioada maximă de asigurare: de la 160 la 172 de trimestre, în funcție de anul nașterii.

Pensie minimă: DA. Pensionarea cu tarif complet nu poate fi mai mică decât minimul contributiv.

Pensie maximă: Suma este limitată la 50% din plafonul de securitate socială. Această sumă poate fi majorată în cazul unei prime.

Pensionare impozabilă: DA.

Pensie supusă contribuțiilor de asigurări sociale: DA, pentru asigurații cu domiciliul fiscal în Franța.

CSG: 6,6% (sau 3,8% în funcție de valoarea veniturilor fiscale de referință).

Casa (Contribuție solidară pentru autonomie): 0,3%.

Posibilitatea de a combina angajarea/pensionarea: DA.

Reluarea unei activități după pensionare este posibilă.

Pentru a-și acumula pe deplin pensia și veniturile din activitate, asiguratul trebuie să fi obținut toate pensiile sale personale din schemele de bază și suplimentare (franceze și străine) de îndată ce îndeplinește condițiile de alocare. De asemenea, trebuie să fi atins vârsta legală de pensionare și să fi totalizat perioada de asigurare necesară pentru pensionare la rata completă.

Dacă asiguratul nu îndeplinește condițiile pentru a beneficia de o acumulare completă de pensionare, își poate combina activitatea și pensionarea, dar într-o anumită limită. Va trebui să aștepte 6 luni pentru a putea lucra din nou cu fostul său angajator.

Urmăriți-i cariera: vă puteți vizualiza declarația de carieră online la orice vârstă. Vă recomandăm să îl consultați cu cel puțin 2 ani înainte de punctul de pensionare ales.

Proiectați-vă la sfârșitul carierei: cu vârsta cuprinsă între 45 și 54 de ani, aveți posibilitatea să începeți să estimați online valoarea pensionării pe baza sfârșitului carierei.

Organizați pensionarea: la 55 de ani primiți o estimare a viitoarei pensii („Estimare indicativă globală”). De asemenea, puteți solicita un interviu cu informații despre pensionare. Aceste două instrumente vă permit să cunoașteți diferitele opțiuni de pornire și să procedați, dacă este necesar, la regularizarea carierei.

Aplicați pentru pensionare, procedurile: solicitați-vă pensionarea online sau completați formularul „Cerere de pensionare personală” și trimiteți-l la fondul regional din locul de reședință. Dacă ați contribuit la schemele de mai jos, este suficientă o singură cerere: schemă generală pentru angajați, schemă pentru lucrătorii agricoli, schemă pentru lucrătorii neagricoli, schemă socială pentru lucrătorii independenți (meseriași și comercianți), schemă cultă.

Când se solicită pensionarea ?
Pensia nu se plătește automat. Trebuie să trimiteți cererea de pensionare, împreună cu toate documentele justificative solicitate, cu 6 până la 4 luni înainte de data de plecare dorită. Ne angajăm să asigurăm plata pensiei dvs. personale la începutul lunii următoare datei de plecare, pentru a evita orice întrerupere a resurselor.