Pensii: ceea ce oferă partidele și sindicatele

Reforma pensiilor va fi prezentată la începutul toamnei

Guvernul dorește să acorde timp pentru consultare înainte de reformă. Cu toate acestea, având în vedere pozițiile celuilalt, va fi dificil să se ajungă la un consens.

Deficitul de pensii ar putea crește la peste 100 de miliarde de euro în 2050

Sindicatele acuză executivul că vrea să reformeze pensiile pe termen scurt

[INTERVIU] „Ar dura 7 ani pentru a reforma complet sistemul de pensii”

[RECENZIE DE PRESĂ] Reforma pensiilor

Diferitele opțiuni posibile

Ce reformă pentru pensii? Nouvelobs.com prezintă pozițiile partidelor politice și ale sindicatelor.

Pentru guvern: lucrați mai mult

Executivul nu vrea să-și dezvăluie planurile până la finalizarea consultărilor. El așteaptă, de asemenea, transmiterea raportului Consiliului de orientare privind pensiile (Cor). Prin urmare, vom cunoaște „la începutul toamnei” doar conținutul proiectului de lege. Dar Nicolas Sarkozy și - a asumat deja două angajamente: să păstreze schemă de plată și menține nivelul pensiilor. Măsurile de economisire vor viza în principal perioada de cotizare, care ar trebui extinsă peste 41 de ani deja planificați pentru 2012. „Peste tot în lume există o prelungire a timpului de lucru”, subliniază purtătorul de cuvânt al UMP, Frédéric Lefebvre.
În plus față de perioada de cotizare, există o problemă de creștere varsta legala care se retrage, în prezent la 60 de ani.
În ceea ce privește finanțarea, poziția UMP pare să fi evoluat de la controversa privind scutul fiscal. Unii parlamentari cer, prin urmare, o limitare a lacunelor fiscale sau o creștere a CSG.

Partidului socialist: întrebări despre durata contribuției

În modem: comutați la sistemul de puncte

Francois Bayrou a rămas tăcut în ultimele luni cu privire la problema pensiilor. Dar pentru brațul drept Marielle de Sarnez, Vicepreședinte al MoDem: "Câștigăm două luni de speranță de viață în fiecare an, așa că, evident, va trebui să lucrăm mai mult, dar fără a atinge principiul distribuției și luând în considerare arduitatea".
În programul său, Mișcarea Democrată spune că este în favoarea „constituirii unui sistem de puncte"." Fiecare cetățean va fi dobândit pe parcursul vieții sale un anumit număr de drepturi, diferite în funcție de cazuri, în funcție de durată, de ardoarea muncii. Din aceste drepturi, fiecare va decide pentru el însuși vârsta de pensionare și, prin urmare, valoarea acestei pensii ”, se specifică în proiectul democratic.

Pentru verzi: „schimbați modul de dezvoltare”

Dezbaterea formulată de guvern „constituie o escrocherie absolută deoarece nu există nicio referire la șomaj și la metodele de finanțare”, estimează secretarul național al Verzilor, Cecile Duflot. "Spre deosebire de dreapta, susținem o abordare globală care implică punerea în discuție a modelului nostru de dezvoltare și protest radical a unui sistem care produce șomeri ", precizează ea.
Purtător de cuvânt Djamila Sonzogni indică faptul că pentru Verzi, este necesar „mai întâi de toate să vorbim despre greutăți și sfârșitul lacunelor fiscale, mai degrabă decât să impunem angajaților o amânare a vârstei de pensionare”, ceea ce ar fi „iresponsabil”. În ceea ce privește finanțarea, „trebuie să mergem către o impozitare a tranzacțiilor financiare, să oprim scutirile de la taxe pentru companii, să nu mai oferim cadouri”, precum și „să schimbăm modul de dezvoltare pentru a crea locuri de muncă”.

Partidului de stânga: o contribuție la venitul din finanțe

Pentru europarlamentar Jean-Luc Mélenchon, este necesar să „lărgim baza” contribuțiilor. "De ce veniturile din finanțe nu sunt supuse contribuției pentru pensii? De ce, atunci când aveți opțiuni pe acțiuni, nu plătiți pentru pensionare? Nu este normal", a spus el.
„Dacă am instala o contribuție, (.) Dacă l-am instala pe o bază de tip CSG, aceasta ne-ar da miliarde de câștiguri în comparație cu colecția actuală, cu 6 miliarde mai mult și ar fi ceva de genul cu 2 sau 3 miliarde mai puțin social contribuție pentru angajați ". Câștigul de capital din vânzarea de opțiuni pe acțiuni este deja supus CSG și CRDS.

Partidului comunist: nu mai „cruța șefii”

„Dreapta a anunțat culoarea, încearcă să prezinte factura doar angajaților, scutind angajatorii”, denunță Marie-Georges Buffet. Într-un comunicat de presă, PCF „propune să facă companiile să contribuie la impozitarea veniturilor financiare ale companiilor conform politicii lor de ocupare și investiții. Chiar și moderat, această contribuție este probabil să finanțeze cei 70 sau 100 de miliarde de euro care lipsesc ".
Pierre Laurent, coordonatorul național al PCF, precizează că „reducerea șomajului și precarității în rândul tinerilor, femeilor și angajaților cu vârsta peste cincizeci de ani trebuie să fie, de asemenea, un curs esențial de acțiune”.

În programul său, PCF propune creșterea masei contribuționale prin reformarea bazei contribuțiilor angajatorilor, eliminarea scutirilor de la contribuțiile angajatorilor, introducerea unei noi contribuții la veniturile financiare și promovarea ocupării depline.

Pentru APN: „37,5 contribuții anuale” pentru toți

Olivier Besancenot propune „o mobilizare unitară” nu numai pentru apărarea „pensionării la 60 de ani”, ci și pentru reveniți la „37,5 contribuții anuale” pentru toti. „Având în vedere numărul (ani) de contribuții care ni se spun, va trebui să lucrăm până la 67 sau 68 și nimeni nu ne poate face să credem că suntem considerați profitabili și productivi într-o companie” la acea vârstă, crede el.
Pentru APN, deficitele sunt generate „de o politică de subvenționare a șefilor și a celor bogați”. Partidul anticapitalist consideră că „ar fi suficient să garantăm un loc de muncă pentru toți, să distribuim munca existentă fără pierderi de salariu, să ne asumăm profiturile pentru a absorbi deficitele”.

La Centrul Nou: o dietă „universală și personalizată”

„Toate căile vor trebui studiate - și nu numai extinderea programului de lucru - pentru a ne salva sistemul de plată”, spun aliații centristi ai UMP. Noul Centru „propune instituirea unui plan de pensii universal și personalizat pentru a ține cont de căile profesionale individuale, de natura dificilă a muncii și de stilurile de viață din ce în ce mai puțin liniare”.

Pentru Debout la République: mai multe contribuții sau mai puține pensii

"Adevărata întrebare este creșterea economică", a spus deputatul Nicolas Dupont-Aignan, Președinte Debout la République. „Puteți prelungi durata pensionării, puneți-o la 62, 64, 65. Dacă oamenii sunt șomeri la 49 de ani și nu își pot găsi un loc de muncă și ne târâm în creștere cu 0%, aceasta va fi bomba socială ( .) țara va fi în revoluție ”. "În contextul șomajului masiv, împingerea înapoi a vârstei de pensionare înseamnă reducerea pensiilor. Fie creștem contribuția, fie reducem pensiile".

La Frontul Național: pensionare la 65 de ani

Conform Marine Le Pen, vicepreședinte al Frontului Național, „va fi mai întâi necesar să știm exact care este situația, să știm dacă este o problemă tranzitorie, dacă este parțial legată de pensionarea baby-boom-urilor”. Dar dacă este necesar să se facă economii, „o parte a efortului național” trebuie utilizată „pentru a sprijini pensiile și în special pentru a sprijini cele mai mici pensii”. În ceea ce privește finanțarea, Marine Le Pen face apel la elitele noastre să „salveze stilul de viață”.
În programul său, FN propune în special creșterea vârstei legale de pensionare la 65 de ani, să dezvolte scheme de pensii cu finanțare suplimentară, să încurajeze rata de nastere, și încurajează lucrătorii străini să se retragă în țara lor de origine.

Pozițiile partenerilor sociali

CFDT vrea „o reformă ambițioasă”

CFDT „dorește o reformă ambițioasă și nu încă o nouă aranjare a sistemului actual”, potrivit secretarului său național Jean-Louis Malys. Sindicatul dorește o „apropiere progresivă” între public și privat.
Francois Chérèque subliniază că „dacă reformăm doar parametri precum durata contribuțiilor, nu vom rezolva inegalitățile”. El amintește „căile” de reflecție: cariere lungi, dificultăți, inegalități de gen, schimbări de regim.
CFDT este singurul sindicat care și-a exprimat interesul pentru raportul Consiliului de orientare a pensiilor privind o schimbare a sistemului, cerând totuși „o dezbatere socială”.

CGT: mențineți pensionarea la 60 de ani

Sindicatul refuză „dramatizare„a situației de pensii, dorit după el de guvern., Bernard Thibault „infirmă ideea, care ar fi de bun simț, conform căreia creșterea speranței de viață are concluzia firească că trebuie dedicat mai mult timp muncii”. El face apel la „mobilizare” în „unitate sindicală” pentru „evitarea unei decizii guvernamentale brutale” care pune în discuție pensionarea la 60 de ani.

Forța de muncă: statu quo

„Respingem în special o prelungire a timpului de lucru, indiferent de formă (vârstă sau stagiu de cotizare), precum și o punere în discuție a statutului general al serviciului public”, indică Jean-Claude Mailly .

Unsa: găsirea de noi finanțări

Secretarul general al Uniunii Naționale a Sindicatelor Autonome (UNSA), Alain Olive, este necesar să „aprofundăm problema noilor surse de finanțare”.

Sud - Solidaritate: „o problemă politică”

"Sunt posibile alte opțiuni pentru menținerea nivelului actual al pensiilor în raport cu salariile. Acestea implică ridicarea tabuului creșterii contribuțiilor angajatorilor", a spus Sud. "Este mai presus de toate o problemă politică, aceea de a împărtăși valoarea adăugată, bogăția produsă de companii, care trebuie să fie mai favorabilă angajaților."

CFE-CGC pentru un fel de TVA socială

Uniunea oferă „o contribuție socială la consum” pentru a ajuta la finanțarea pensiilor. Potrivit președintelui său Bernard van Craeynest, Prelungirea perioadei de cotizare nu rezolvă problemele deoarece, pentru a „lucra mai mult, trebuie să existe în continuare locuri de muncă și trebuie să existe gust pentru muncă și managementul carierei”. CFE-CGC oferă „o contribuție socială la consum, care este complet în spiritul a ceea ce propune președintele (Nicolas Sarkozy) cu taxa pe carbon, adică să lovească produsele importate”.
El este, de asemenea, în favoarea generalizării către toți angajații a „unei a treia etape a rachetei de pensionare”, constând în planuri de economii pentru pensii finanțate de companii (PERCO) sau scheme de economii ale angajaților.
Bernard Van Craeynest insistă, de asemenea, „asupra necesității de a armoniza sistemele (.) Pentru a reconstrui un sistem echitabil și pentru a determina o rată minimă de înlocuire”.

Pentru Medef: promovați valorificarea

„Această reformă nu ar trebui să fie un DIY”, avertizează Laurence Parisot. Printre piese, ea crede că „trebuie să schimbăm vârsta legală de pensionare”, ceea ce „va duce la o creștere a ratei de activitate a persoanelor în vârstă”. Medef este în favoarea „menținerii schemei de plată, dar completată de un sistem de pensii finanțat”. Pe de altă parte, Laurence Parisot respinge orice creștere a contribuțiilor la pensie, deoarece aceasta „ar crește din nou costurile companiilor și ar reduce salariul net al angajaților”.
În ceea ce privește dificultățile, ea a spus că „a fost de acord să ia în considerare cele mai dureroase situații cu condiția ca acestea să fie evaluate pe criterii individuale și obiective”.

Pentru CGPME: aliniați publicul și privat

Jean-Francois Roubaud insistă pe trei axe:
- lucrează mai mult,
- „aliniați metoda de calcul a pensiilor din sectorul public cu cea a sectorului privat”,
- stabiliți „ca în public”, o doză de pensionare prin capitalizare „tip Préfonds”.