Sistemul belgian de securitate socială (lucrători independenți) 4. Sistemul de incapacitate de muncă

În caz de incapacitate de muncă, persoana care desfășoară activități independente poate beneficia de prestații plătite prin mutualitatea la care este afiliat.

4.1 Condiții ale dreptului

Pentru a beneficia de beneficiile schemei de incapacitate de muncă, trebuie să:

să fie afiliat cu o mutualitate;
ați finalizat o perioadă de așteptare de 6 luni;
să fie la curent cu plata contribuțiilor.

4.2 Conceptul de incapacitate: incapacitate primară și invaliditate

Pentru a fi recunoscut ca incapacitat pentru muncă, persoana care desfășoară activități independente trebuie să își înceteze activitatea din motive de sănătate. Incapacitatea de muncă trebuie declarată în termen de 7 zile consilierului medical al asigurătorului prin intermediul unui certificat de incapacitate de muncă întocmit de medicul curant. În caz de spitalizare, declarația către consilierul medical se face la externarea din spital. Consilierul medical asigură urmărirea dosarului și poate decide să prelungească recunoașterea incapacității de muncă sau să pună capăt acesteia.

Începând cu al doilea an de incapacitate de muncă, vorbim de invaliditate atunci când persoana în cauză nu își poate desfășura activitatea sau orice altă activitate profesională. Pentru a determina această incapacitate, consilierul medical ia în considerare mai mulți factori, în special starea de sănătate și pregătirea profesională a asiguratului.

În cazul în care starea sa de sănătate o permite, lucrătorul independent poate, cu autorizarea prealabilă a consilierului medical al fondului său mutual, să reia exercitarea unei activități profesionale. Compensația datorată din a 7-a lună după începerea activității autorizate este redusă cu 10% și menținută la această rată până la sfârșitul celui de-al treilea an calendaristic. Începând cu al patrulea an calendaristic, indemnizațiile sunt reduse sau suspendate atunci când venitul profesional pentru anul de referință (n-3) depășește un plafon. Pentru 2020 (anul de referință: 2017), acesta din urmă este stabilit la 18.198,72 EUR.

4.3 Beneficii pentru handicap

Opririle mai mici de 8 zile nu sunt compensate. Opririle de 8 sau mai multe zile sunt compensate fără perioadă de așteptare. Indemnizațiile zilnice sunt plătite 6 zile pe săptămână. Suma lor este fixă. Depinde de situația familială a lucrătorului independent și de durata incapacității (sume la 1 martie 2020):

În primul an de incapacitate (incapacitate primară), lucrătorul beneficiază de o indemnizație zilnică de 38,10 € dacă locuiește fără persoane în întreținere, 49,68 € dacă este singur și 62,08 € are responsabilități familiale.
După 12 luni de incapacitate (invaliditate), valoarea prestației zilnice rămâne aceeași, cu excepția coabitantului în cazul încetării activității (42,60 €).
Începând cu a 4-a lună de incapacitate de muncă, la indemnizațiile de invaliditate se poate adăuga o indemnizație pentru ajutorul unei terțe persoane, egală cu 23,87 EUR pe zi (neimpozabilă).

4.4 Bonus anual de recuperare

Un bonus de recuperare este plătit de fondul mutual în luna mai a fiecărui an titularilor a căror durată de incapacitate a atins cel puțin 1 an la 31 decembrie a anului precedent. În mai 2020, acest bonus se ridică la 281,13 EUR.

4.5 Indemnizația pentru îngrijitor

Un sistem permite lucrătorilor care desfășoară activități independente să beneficieze de venituri de înlocuire atunci când își întrerup activitatea pentru a însoți o persoană dragă la sfârșitul vieții sau pentru a oferi îngrijire unui iubit grav bolnav sau unui copil cu dizabilități sub 25 de ani. Persoana căreia i se acordă îngrijirea trebuie să fie soțul, un membru al familiei (până la gradul al doilea) al lucrătorului independent sau să locuiască cu acesta din urmă.

Beneficiul este acordat la cerere de către fondul de asigurări sociale al lucrătorului care își întrerupe sau reduce activitatea cu cel puțin 50%, pentru o perioadă mai mare sau egală cu 1 lună * (această perioadă nu se aplică dacă persoana iubită asistată moare înainte ). Durata maximă a plății pe întreaga carieră este de 1 an (nu mai mult de 6 luni succesive).

O derogare de la contribuțiile sociale poate fi acordată în anumite cazuri; nu poate depăși 4 sferturi pe întreaga carieră.

Începând cu 1 martie 2020, indemnizația informală pentru îngrijitor se ridică la 1.291,69 EUR pe lună în cazul întreruperii totale a activității și 645,84 EUR pe lună în cazul unei întreruperi parțiale.

Centrul de legături europene și internaționale de securitate socială
11 rue de la tour des Dames - 75436 Paris cedex 09
Telefon.: +33 (0) 1 45 26 33 41