Regimul fiscal francez de impatriere, ce este nou ?

La doi ani după „reîmprospătarea” regimului impatriate (http://milleniumgp.fr/2016/11/21/lextension-du-regime-fiscal-des-impatries-une-faible-proposition-pour-attirer-les- exiles-du-brexit /) și cu câteva luni înainte de Brexit, pe care Franța le propune pentru acești „nou-veniți” ?

În primul rând, trebuie amintit cui este destinat acest regim fiscal derogatoriu (art. 155 B din CGI): celor care nu au fost rezidenți fiscali în Franța în ultimii 5 ani calendaristici anteriori instalării lor în Franța.

Condițiile care trebuie îndeplinite pentru a beneficia de aceasta sunt următoarele:
- Fiți supuși regimului fiscal pentru angajați (excluderea de facto a managerilor majoritari ai SARL-urilor) sau asimilați (funcționari corporativi)
- Fiți recrutați în străinătate de o companie stabilită în Franța sau în timpul unei mobilități interne în cadrul unui grup internațional
- Cuantumul indemnizației de expatriere trebuie menționat în contractul de muncă înainte de preluarea funcției

Aceste condiții conduc la două comentarii suplimentare:
- Se acceptă faptul că compania gazdă nu a fost încă creată la data numirii impatriatului
- Un angajat care își schimbă angajatorul ar pierde beneficiul schemei de impatriere.

Acest statut de impatriat oferă două tipuri de reduceri de impozite:
- O reducere a impozitului pe venit
- O reducere a impozitului pe așa-numitul venit „pasiv”

Scutirea de la impozitul pe veniturile obținute se referă fie la 30% din valoarea reală a primei de impatriere (caz de mobilitate intragrup), fie la 30% din remunerația netă totală (caz de recrutare direct către străin).

Fracțiunea de venit corespunzătoare activității desfășurate în străinătate este total scutită.
Aceste două scutiri sunt limitate după cum urmează:
- Limita globală la 50% din compensația netă totală
sau
- Limitarea remunerației legate de activitatea desfășurată în străinătate la 20% din remunerație, fără a lua în considerare bonusul de expatriere

În ceea ce privește așa-numitele venituri „pasive”, adică venituri din proprietate industrială sau intelectuală, venituri din capital mobil (inclusiv asigurări de viață), câștiguri din vânzarea de valori mobiliare și drepturi sociale, acestea sunt scutite de impozitul pe venit cu 50%, cu condiția să vină din strainatate. Vă rugăm să rețineți că veniturile imobiliare sau câștigurile de capital imobiliar nu beneficiază de această scutire.

Din 2016, durata scutirii parțiale de la impozitul pe venit este dobândită până la 31 decembrie a celui de-al optulea an după stabilirea în Franța.
În ceea ce privește impozitul pe avere, în același mod ca și incendiul ISF, orice persoană care nu a fost rezidentă în Franța în ultimii 5 ani care au precedat instalarea sa, beneficiază timp de 5 ani de o scutire. moșie deținută în străinătate.
În ceea ce privește pensionarea, plățile în Planul popular de economii pentru pensionare (PERP) beneficiază, în primul an de instalare, de un regim favorabil de reducere a impozitelor bazat pe un plafon forfetar de economii pentru pensionare.

Anumite aspecte ale acestui sistem duc la o anumită vigilență, atât în ceea ce privește impozitul pe avere (riscul de restabilire a impozitului pe avere), cât și protecția socială (contribuție forfetară la PUMA, Universal Health Protection). Planificarea activelor bine anticipată ar trebui să permită evitarea acestor capcane.