Resurse

O selecție de studii, analize, instrumente și sisteme teritoriale privind problemele legate de locurile de muncă în tranziția ecologică.

Există un număr mare de studii care analizează locurile de muncă existente și prospective pentru tranziția ecologică în diferite sectoare, ramuri de activitate și la scări teritoriale diferite.

Alte lucrări se concentrează pe legătura dintre formarea și politicile de ocupare a forței de muncă și cele ale tranziției ecologice.

Și alte dispozitive și metodologii fac posibilă efectuarea de evaluări sectoriale ale locurilor de muncă ale anumitor politici de tranziție sau sunt dedicate legăturilor dintre transformările profesiilor și problemele ofertei de formare.

Există, de asemenea, instrumente care permit abordarea concretă a problemei recalificării sau tranziției profesionale la scara unui șantier industrial sau a unui fond de locuri de muncă.

Am reunit o serie de resurse care ne permit să aprofundăm problemele legate de locurile de muncă în tranziția ecologică.

Infografie

Studii și analize

În 2015, CESE a făcut bilanțul schimbărilor inițiate în diferitele sectoare de activitate pentru a integra mai bine obiectivele de mediu și a formulat un set de recomandări pentru a face din tranziția ecologică o pârghie pentru ocuparea forței de muncă în Franța.

În 2017, CFTC și Rețeaua de acțiune climatică au publicat recomandări pentru o mai bună coordonare a politicilor de recalificare profesională și tranziție ecologică.

Avizul CESE din 2017 privind contractele de tranziție ecologică, care se ocupă de metodele de organizare și conducere a acestei tranziții ecologice la nivel local, pe care dorește, de asemenea, să le unească.

Rețeaua de acțiune climatică, CFDT, CFTC, Rețeaua CLER pentru tranziția energetică, Enercoop, Enerplan, France Nature Environnement și GESEC au publicat împreună în 2018 o broșură informativă privind locurile de muncă în tranziția energetică.

Perrier și Quirion au publicat o analiză în 2016, care arată că majoritatea sectoarelor de activitate de tranziție energetică au un conținut ridicat de locuri de muncă.

Conducerea unei tranziții „cu emisii reduse de carbon” care stimulează activitatea și creează locuri de muncă este o provocare majoră. Două studii efectuate în Hauts de France și Occitanie arată, cu metodologii diferite, că politicile proactive de tranziție energetică nu sunt de dorit doar din punct de vedere al mediului, ci și din punct de vedere economic și social. ADEME, septembrie 2018

Dispozitive pentru a sprijini transformările și reconversiile

Un instrument de dialog social, CV-ul site-ului identifică și evidențiază abilitățile și calificările unui grup de lucru, pentru a evalua căile potențiale de dezvoltare și perspectivele pentru noi activități. Facilitează identificarea condițiilor pentru integrarea cu succes a unei noi activități. Actorii teritoriali, contribuitorii industriali ai activității, angajații site-ului se pot baza pe el pentru a evalua posibilitățile de dezvoltare a instrumentului industrial.

Un adevărat GPTEC permite gestionarea anticipativă și preventivă a resurselor umane, luând în considerare efectele asupra ocupării forței de muncă ale schimbărilor economice, tehnologice, sociale și demografice, pentru a evita restructurarea bruscă. Realizat împreună cu toți factorii interesați la nivel teritorial, face posibilă identificarea proiectelor alternative de reconversie, compatibile cu tranziția ecologică la nivel de plantă, luând în considerare abilitățile grupului de lucru existent la uzină.

Studiul ECECLI publicat în 2014 a făcut posibilă vizualizarea la scară regională și conform unui scenariu energetic teritorial, modul în care locurile de muncă și profesiile evoluează și detectarea legăturilor în ceea ce privește competențele dintre locurile de muncă amenințate și cele emergente. Studiul va fi reprodus în alte teritorii: Direccte Idf (2014) "Evolution of Skills Jobs Climate Île-de-France", Syndex

Un set metodologic a fost publicat în 2016 de către Ministerul responsabil cu Ocuparea Forței de Muncă și Ministerul Mediului, al cărui obiectiv este de a facilita la nivelul teritoriilor identificarea oportunităților de recalificare profesională a sectoarelor. în tranziția ecologică și energetică, pe baza bazelor de competențe transferabile. http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/developpement-de-l-emploi/developpement-de-l-emploi-et-des-competences/accumulation-transition-ecologique-energetique

Sistemul CTE este implementat la nivelul unuia sau mai multor EPCI pentru a concentra toate resursele de sprijin în beneficiul comunităților, dar și al companiilor și angajaților pentru a implementa tranziția ecologică. În teritoriile afectate de un proiect de conversie în tranziția ecologică (de exemplu, teritoriile afectate de închiderea centralelor termice pe cărbune) va fi efectuat un diagnostic teritorial pentru a identifica locurile de muncă slăbite și profesiile viitorului. Această analiză a competențelor și a locurilor de muncă va fi realizată la scara teritoriului, pentru a identifica nevoile și competențele prezente în raport cu companiile, precum și adecvarea acestora pentru noua situație de ocupare a forței de muncă care rezultă din tranziție. Obiectivul CTE-urilor este de a sprijini apariția unor proiecte alternative care creează locuri de muncă pentru tranziția ecologică. https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/contrats-transition-ecologique-sebastien-lecornu-lance-premieres-concertations-territoires

CPRDFOP este instrumentul de programare care permite fiecărei regiuni să definească și să implementeze politica regională de formare profesională și ucenicie. Planurile sunt adoptate pentru o perioadă de 6 ani. Este crucial să ne asigurăm că provocările tranziției ecologice sunt reprezentate și luate în considerare pentru a facilita apariția unei oferte de formare adecvate.

Evaluări de locuri de muncă în tranziția ecologică - la nivel teritorial

Studiul publicat în 2019 de Ademe estimează la 24.600 numărul de locuri de muncă directe (FTE) existente din cauza sectoarelor de energie regenerabilă și R (cu excepția eoliene offshore) în cele patru regiuni studiate și la 5.900 de ETP din cele patru departamente afectate de închiderea o centrală electrică pe cărbune: Grand-Est (Moselle), Normandia (Seine-Maritime), Pays-de-Loire (Loire Atlantique), PACA (Bouches du Rhône).

Studiul publicat în 2018 de ADEME, Regiune, Camera de Comerț și Industrie, Prefectură și Misiunea Rev3 evaluează potențialul pentru crearea de locuri de muncă în Hauts de France în timpul celei de-a Treia Revoluții Industriale/rev3 pentru 3 scenarii pentru 2050 între 31.500 și 41.500 locuri de munca. Pentru această evaluare a fost utilizat instrumentul TETE. Ademe (2018) „Provocările economice ale celei de-a treia revoluții industriale”

Evaluarea postului realizată de asociația bască Bizi! În 2015, în cooperare cu o uniune pentru o serie de sectoare de afaceri legate de problemele climatice. Studiul analizează doar problema locurilor de muncă create și nu analizează distrugerea locurilor de muncă în sectoarele slăbite de politicile de tranziție ecologică. Bizi! (2015) „Mâine, 10.000 de locuri de muncă climatice în Țara Bascilor de Nord”

Acest studiu prospectiv a fost publicat de asociația regională Virage l'énergie Nord-Pas-de-Calais în 2016. Pentru opt sectoare ale economiei regionale (agricultură, industrie, construcții, servicii de piață, servicii administrative, educație, sănătate socială, cultură), impactul în ceea ce privește crearea și distrugerea locurilor de muncă a fost studiat în conformitate cu cele trei traiectorii ale tranziției energetice și societale până în 2025 și 2050. Soldul este în general pozitiv pentru scenariul 3 „schimbare societală”, cu aproape 67.000 de locuri de muncă create până în 2050. Energie shift Nord-Pas-de-Calais (2016) „O viață mai bună în Nord-Pas de Calais - pentru o schimbare de energie și transformări societale”

Virage Energie Centre-Val de Loire împreună cu Solagro și Wise Paris au publicat în 2016 un scenariu 100% regenerabil până în 2050, însoțit de o evaluare în ceea ce privește locurile de muncă. Conform acestui studiu, până în 2030 vor fi create în jur de 20.000 de locuri de muncă pe teritoriu.

Evaluări de locuri de muncă de tranziție ecologică - la nivelul Franței

Publicarea Ademe's 2030-50 Energy Visions în 2013 și 2015 a făcut obiectul analizelor macroeconomice efectuate în comun de Ademe cu OFCE. De asemenea, în acest context a fost evaluat impactul asupra creării nete de locuri de muncă. Principala diferență dintre viziunile analizate este că cea din 2015 încorporează trei noi variante „electricitate 80 - 100% regenerabilă în 2050”, variante care se dovedesc a fi „mai bogate în locuri de muncă” decât scenariul din 2013, bazat pe un obiectiv maxim de 75 la 80% regenerabile. Analiza primului studiu arată o creare de locuri de muncă de 330.000 în 2030 și 825.000 de locuri de muncă în 2050 comparativ cu scenariul de tendință. Numărul total de locuri de muncă în 2050 calculat din al doilea studiu se ridică la 830.000 - 900.000 locuri de muncă suplimentare, în funcție de cele 3 variante. Ademe (2013) „Evaluarea macroeconomică a viziunilor energetice ADEME 2030-2050”

Scenariul negaWatt este în general mai puțin costisitor decât o continuare a scenariului tendințelor actuale și creează locuri de muncă. S-ar putea economisi 400 de miliarde de euro până în 2050 și s-ar putea crea 400.000 de locuri de muncă nete în 2030, 600.000 în 2050. negaWatt (2017) „scenariu negaWatt 2017”

Scenariul prospectiv Afterres2050 pentru sectorul agricol publicat în 2016, în plus față de scenariul negaWatt, are ca rezultat crearea netă de peste 140.000 de locuri de muncă până în 2030, în conformitate cu activitatea desfășurată de CNRS/CIRED.

Evaluarea locurilor de muncă create de liniile directoare ale Planificării Energetice Multianuale, publicate în 2016, arată un decalaj de locuri de muncă între scenariul de referință și un scenariu de tendință de aproximativ +280.000 de locuri de muncă în 2030.

Instrumente teritoriale de evaluare a posturilor

PARCEL, un instrument dezvoltat de Terre de Liens, Federația Națională de Agricultură Organică (FNAB) și BASIC și publicat în 2019 este un instrument web simplu, distractiv și gratuit, care face posibilă evaluarea pentru un anumit teritoriu a zonelor agricole necesare pentru a mânca la nivel local, precum și a locurilor de muncă agricole și a impactului ecologic asociat cu posibilele modificări ale metodelor de producție agricolă și/sau dietelor (emisiile de gaze cu efect de seră, poluarea resurselor de apă, efectele asupra biodiversității ...).

Destinația TEPOS este o metodă de sensibilizare și de însușire a provocărilor tranziției energetice de către autoritățile locale și actorii locali, în vederea construirii planurilor de acțiune energetică în teritorii. Implementat deja în câteva zeci de teritorii, experiența arată că exercițiul este foarte apreciat de participanți. Instrumentul a fost dezvoltat de Solagro și Institutul NegaWatt. Se bazează pe o foaie de calcul care permite evaluarea simplificată a situației energetice-climatice (diagnostic și potențiale), apoi pe o tablă și cărți de joc care permit co-construirea viitorului energetic al regiunii. Foaia de calcul a integrat o parte a instrumentului TETE care, prin urmare, permite o evaluare a locurilor de muncă create.

Starea de joc

Ademe (2017) „Eficiența energetică și piețele de energie regenerabilă și ocuparea forței de muncă”, 281 p. - Ref. 010286 LINK

Observatorul Național al Locurilor de Muncă și al Meseriilor din Economia Verde (2017) „Raport de activitate 2016 Document de lucru nr. 33 - mai 2017 LINK

Raport EurObserv’ER (2016) "Starea energiilor regenerabile în Europa 2015" LINK

FEE, Eole Industrie (2016) LINK „Observatorul energiei eoliene 2016”

Ademe, Enerplan, FFB, GMPV, Franța Territoire Solaire (2017) „Competitivitatea și ocuparea forței de muncă în sectorul solar din Franța: Stadiul actual și viitorul 2023” LINK

Inițiativa Renovate (2017) „Costurile și beneficiile unui plan de renovare a sitelor energetice până în 2025 - Studiu economic” LINK

Anah (2017) „Evaluarea impactului economic al programului Habiter bien”; 19 iulie 2017 - Comunicat de presă LINK

ONISEP (2017) LINK „Profesiile feroviare”

Federația Europeană a Ciclistilor (2014) „Lucrări de ciclism - Locuri de muncă și crearea de locuri de muncă în LINK-ul Economiei ciclismului

Observatorul Național al Locurilor de Muncă și al Meseriilor din Economia Verde (2017), „Metodologia de cuantificare a ocupării forței de muncă în economia circulară”, Document de lucru nr. 29 LINK

O adresă pentru toate solicitările și întrebările dvs.:
[email protected]

Vă puteți alătura unei liste de discuții cu utilizatorii instrumentului.

Transition Ecologique Territoires Emploi (TETE) a Ademe și Réseau Action Climat France este disponibilă în condițiile licenței Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International.