Retragerea executivului: schimbare cu acordul Agirc-Arrco

6 miliarde de euro: economii estimate (până în 2020) în raport cu diferitele măsuri luate, potrivit partenerilor sociali.

directorilor

Vești proaste în perspectivă pentru directorii care intenționează să se pensioneze în următorii câțiva ani! A cui este vina? La acordul AGIRC-ARRCO din 30 octombrie. Decriptarea măsurilor anunțate.

Calculul pensiilor suplimentare a fost relativ ușor până acum, lucrurile se vor complica din ianuarie 2019 în urma acordului AGIRC-ARRCO.

Rețineți că modificările planificate pentru pensiile suplimentare se referă la toți angajații manageriali și non-manageriali, născuți în 1957 sau mai târziu, care intenționează să își afirme drepturile de pensie în 2019 sau după:

Acordul AGIRC-ARRCO prevede și alte măsuri aplicabile începând din 2016:

  • Un punct mai scump. Iată ce vă așteaptă în următorii 3 ani. Pe scurt, prețul de achiziție al fiecăruia punct suplimentar de pensionare pentru directorii AGIRC sau ARRCO a fost revizuit în sus. Prin urmare, la un salariu constant, veți câștiga mai puține puncte decât înainte, ceea ce va avea, evident, un impact asupra cuantumului pensiilor viitoare.

  • O reevaluare mai puțin. În stand-by de 3 ani deja, valoarea serviciului Punctele de pensionare AGIRC și ARRCO se așteaptă să crească, conform textului acordului de la 1 noiembrie a fiecărui an. Această valoare este importantă: cu aceasta calculăm suma pensiei în momentul lichidării drepturilor la pensie (se înmulțește cu numărul de puncte dobândite) și ulterior. Cu toate acestea, la o inspecție mai atentă, această măsură este mixtă. Într-adevăr, valoarea serviciului punctului va fi acum o funcție a evoluției prețurilor de consum, exclusiv tutunul redus cu 1 punct, fără a putea scădea, ceea ce putem traduce deja, fără a fi prea greșit., Printr-o absență virtuală a oricărui crește.