Pensionare: noul sistem în opt întrebări

Cine își va primi pensia în noua schemă de pensii bazată pe puncte, ce se întâmplă cu cei care nu au lucrat niciodată, contribuțiile vor crește și pensiile vor scădea? Rândul întrebărilor esențiale după anunțurile lui Edouard Philippe în această miercuri dimineață.

Cine își va primi pensia în cadrul noului sistem, cum rămâne cu cei care nu au mai lucrat până acum, vor crește contribuțiile și vor scădea pensiile? Runda de întrebări esențiale după anunțurile de miercuri dimineață de Edouard Philippe privind crearea unui sistem universal de pensionare punctuală.

Citește și:

Cine sunt asigurații care vor primi o pensie în cadrul sistemului universal ?

Prima generație în cauză va fi cea a oamenilor născuți în 1975, adică în prezent în vârstă de 44 de ani, cu excepția regimurilor speciale care obțin o suspendare. Pentru lucrătorii feroviari SNCF și agenții RATP, generația din 1985 va fi prima preocupată pentru materialul rulant, cea din 1980 pentru alți angajați cu statut. Acești asigurați și generațiile următoare se vor retrage din 2037. Aceștia vor primi pensia totală sau parțială în sistemul universal, în funcție de durata contribuțiilor din fiecare sistem. Anuitățile sau punctele acumulate în vechile planuri vor fi numărate prin aplicarea regulilor vechilor planuri. Punctele din noul sistem vor fi adăugate. Guvernul nu a decis încă dacă conversia drepturilor vechi va avea loc din 2025, mai târziu sau la sfârșitul carierei.

Ce se întâmplă cu un tânăr care nu a mai lucrat niciodată ?

Dacă asiguratul nu a mai contribuit niciodată la un sistem de pensii, va contribui integral la sistemul universal, la o rată de 28,12% până la 120.000 de euro din venitul anual. Noii intrați în generația 2004 vor inaugura sistemul din 2022, în timp ce cei care au deja un picior într-un vechi regim nu vor trece până în 2025.

Citește și:

Ce se întâmplă cu oamenii născuți înainte de 1975 ?

Oamenii născuți înainte de 1975, care și-au petrecut deja aproape jumătate din carieră în vechiul regim, vor vedea înființarea unei instituții publice universale de pensii care va supraveghea toate vechile regimuri și va absorbi treptat diferitele fonduri profesionale. Dar vor intra, de asemenea, în noul sistem de contribuție de 28,12%: imediat dacă au o rată de drept comun la Agirc-Arrco și treptat dacă angajatorul supra-contribuie sau dacă aparține unui sistem.a cărui rată de contribuție este departe de obiectivul planului universal. La fel, vor avea aplicată noua „vârstă de echilibru” (vezi mai jos).

Contribuțiile vor crește ?

La nivelul sistemului, nu, dar la nivelul indivizilor, contribuțiile vor crește ușor pentru unii și vor scădea pentru alții. Nivelul actual al contribuției angajaților din sectorul privat va fi stabil, cu excepția asiguraților care câștigă mai mult de 120.000 de euro pe an. Deoarece nu vor mai putea revendica drepturi pentru cea mai mare parte a salariului lor, vor trebui să caute soluții pentru economii suplimentare.

Pentru celelalte categorii profesionale, sunt planificate tranziții lungi pentru a evita o variație bruscă a nivelului contribuțiilor. Dintre funcționarii publici, cei care au o mulțime de bonusuri vor trebui să contribuie la ei atunci când nu au făcut-o. Deoarece acest lucru le va reduce compensația netă, mișcarea va fi răspândită în timp. Cei care nu au bonusuri sau sunt puține, cum ar fi profesorii, vor avea dreptul la creșteri salariale programate în timp pentru a compensa pierderea lor de câștiguri la pensionare. Dintre liberali, noua metodă de calcul al contribuțiilor va amortiza șocul standardizării, din nou pe parcursul mai multor ani.

Citește și:

La ce vârstă ne putem retrage ?

În teorie, nimic nu se schimbă: asigurații vor putea să plece la vârsta de 62 de ani, cu scutiri legate de cariere îndelungate, de oboseală sau de anumite profesii (militar, poliție). De fapt, pentru a nu avea o pensie prea mică în comparație cu cea care ar fi fost obținută în vechiul sistem, va fi necesar să plecați la vârsta ratei complete. Astăzi, această vârstă este atinsă când cineva a contribuit timp de 41,5 ani (43 de ani în 2035) sau când se ajunge la 67 de ani. Mâine, aceasta va fi determinată de o „vârstă de echilibru” care ar fi 64 de ani până în 2027.

Concret, aceasta înseamnă că francezii vor trebui să lucreze puțin mai mult decât astăzi - știind că angajații din sectorul privat lucrează deja până la vârsta de 63 de ani și jumătate, cu excepția carierelor lungi. Pe de altă parte, persoanele cu cariere deteriorate (dintre care multe sunt femei) și directorii care au început să lucreze târziu, care trebuie acum să aștepte până la vârsta anulării reducerii pentru a-și lichida drepturile, vor putea pleca la 64 de ani. varsta.

VIDEO. Anunțurile cheie ale lui Edouard Philippe privind reforma pensiilor

Pensiile vor scădea ?

Acest lucru va depinde în primul rând de reechilibrele salariale care urmează să fie efectuate în fiecare profesie. De asemenea, va depinde de gestionarea sistemului de pensii, echilibrat de o regulă de aur bugetară. Guvernul s-a angajat să nu reducă ponderea pensiilor în PIB - puțin sub 14%. Și a promis că pensiile vor fi indexate mai degrabă la salarii decât la inflație, altfel ponderea va continua să scadă la rata actuală. Astfel încât, în cazul unei recesiuni, punctul să nu cadă, echilibrul financiar va fi căutat pe parcursul a cinci ani, și nu în fiecare an.

Își vor păstra familiile numeroase beneficiile? ?

Nu in totalitate. Sistemul de pensii nu va mai beneficia numai de familiile numeroase, ci de familiile în general. Este o schimbare filosofică profundă. Cu toate acestea, acest lucru necesită o redistribuire de la familiile cu trei copii la familiile cu unul sau doi copii. Unul dintre cei doi părinți va beneficia de un bonus de 5% de la primul copil (soția, cu excepția comenzilor). Bonusul de 10% la pensie pentru fiecare părinte din familiile cu trei copii va fi înlocuit cu 17%, care poate fi împărțit între părinți. Pentru persoanele afectate de reformă, dar care și-au avut copiii înainte de 2025, vechea regulă se va aplica proporțional cu cariera lor în vechiul regim.

Citește și:

Va fi necesar să-i completăm pensionarea cu capitalizare ?

Pentru marea majoritate a francezilor, nimic nu s-a schimbat: sistemul universal de puncte pay-as-you-go face posibilă obținerea unui nivel bun de pensie. Dar pentru cei 300.000 de oameni care câștigă mai mult de 120.000 de euro pe an, care sunt, în general, deja adepți ai valorificării, va fi necesar să investească mai mult în economiile de pensionare pentru a-și menține viitorul nivel de viață. În cele din urmă, anumite ramuri profesionale sau scheme speciale ar trebui să dezvolte economii de pensionare.