Revizuire fiduciară actualit; și informații juridice, contabile, fiscale, sociale

CIMR al contribuțiilor sociale1-4

Venituri primite sau realizate în 20181-4

Calcul și imputare 1-5

Amână colectarea veniturilor excepționale din 2018 până în 2019? 1-6

Venituri excepționale excluse din CIMR pentru salarii și pensii

Elemente identificate clar ca excepționale2-1

Excluderea „taxelor suplimentare” 2-2

Prime care nu sunt prevăzute contractual sau plătite dincolo de contract2-2

Interpretare largă a atașamentului la contract2-2

Primele considerate a fi în afara contractului 2-3

Primele necontractuale nu sunt toate în exces2-5

Beneficiați de CIMR în două condiții2-5

Suma obișnuită și plata în 20182-6

Natura obișnuită a alocării și plății 2-6

Suma obișnuită a primei 2-7

Venituri anticipate sau amânate primite în 20182-8

Excluderea veniturilor aferente unui an înainte sau după 20182-8

Plata în 2018 trebuie să corespundă scadenței normale 2-8

Ce zici de bonusul plătit în 2018 legat de rezultatele din 20172-9

Modificarea regulilor de plată a veniturilor în 2017 sau 20182-10

Card roșu pentru abateri de la programul de avans 2-10

Caz de memento-uri salariale2-11

Plătiți eșalonarea 2-12

Avansuri pe salarii2-13

Venituri care nu sunt probabil încasate anual 2-14

Venit la cotient2-14

Alte venituri excepționale prin natură2-15

Descris în caz de îndoială cu privire la natura excepțională sau nu a unui element de compensare 2-16

Reglementări specifice rezervate angajatorilor 2-16

Obiectul și termenii cererii 2-17

Conținutul cererii 2-18

Prezentare sinceră și completă 2-18

Timp de răspuns administrativ 2-20

Domeniul de aplicare al garanției 2-21

Administrația răspunde în termen de trei luni2-21

Acord tacit în absența unui răspuns din partea administrației în termen de trei luni2-22

Venituri excepționale excluse din CIMR pentru lucrătorii independenți

Venitul excepțional este evaluat folosind o metodă de comparație3-1

Descrierea metodei 3-1

Profitul impozabil din 2018 care urmează să fie utilizat pentru calculul CIMR3-3

Implementarea capacului CIMR3-4

Determinați fracțiunea excepțională a profitului 20183-4

Comparație separată pentru fiecare membru al gospodăriei fiscale 3-4

Beneficii de comparat3-5

Contribuabil care beneficiază de un regim 3-6 zonat

Ajustarea CIMR în raport cu veniturile realizate în 20193-7

Profitul pentru 2019 este mai mare decât profitul pentru 20183-7

Profitul pentru 2019 este mai mic decât profitul pentru 2018, dar mai mare decât profitul de referință utilizat pentru plafonul CIMR3-8

Profitul din 2019 este mai mic decât profitul din 2018 și cel mai mare dintre profiturile de referință utilizate pentru plafonul CIMR3-9

Contribuabilul este eligibil pentru o scutire 3-10

Contribuabilul și-a început activitatea în 20183-11

Contribuabilul a declarat o opțiune pentru reținerea la sursă în 20183-12

Venituri excepționale excluse din CIMR pentru directorii de companii

Caracterul excepțional sau nu al remunerațiilor plătite în 20184-1

Condiții de venit4-2

Natura remunerației în cauză 4-2

Remunerația plătită de o companie controlată4-3

Evaluarea veniturilor excepționale prin comparație4-4

Descrierea metodei 4-4

Compensații primite de la mai multe companii4-5

Implementarea plafonului pentru lichidarea, în 2019, a impozitului pe venit din 20184-6

Ajustare în 2020 pe baza veniturilor din 20194-7

Trei cazuri de revenire totală sau parțială a fracției limitate a CIMR4-7

Compensație pentru 2019 mai mare sau egală cu 20184-8

Remunerații pentru 2019 mai mici decât 2018, dar mai mari decât cele mai mari 2015, 2016 sau 2017

Justificare pentru creșterea remunerației percepute doar pentru anul 2018

Managerul primește pentru prima dată în 2018 compensații de la companiile controlate4-11

CIMR complet pentru 20184-11

Ajustare în 2020 luând în considerare toate veniturile din activitate4-12

Venit din afaceri din 2019 cel puțin egal cu venitul din afaceri din 2018 4-12

Venituri din activități din 2019 mai mici decât veniturile din activități din 2018 4-13

Interogarea parțială a CIMR4-13

Menținerea CIMR prin toleranță la justificare4-14