Ce pensie pentru o secretară medicală în spital ?

Din 2011, corpul asistenților administrativi medicali (AMA) a înlocuit ceea ce odinioară se numeau „secretari medicali”. Pentru a ieși la pensie la un ritm complet (75% din salariul index brut), secretarii medicali trebuie să fi validat un număr necesar de trimestre (între 167 și 172 de trimestre), ca toți angajații spitalului. Pentru aceste așa-numite locuri de muncă „sedentare”, vârsta de pensionare este stabilită la 62 de ani. Dar cei care pot valida numărul de termeni necesari la această vârstă sunt din ce în ce mai rare. Este valoarea pensiei lor de pensionare care poate suferi.

retragere

Retragerea unui secretar medical de spital (sau asistent medico-administrativ)

Chiar dacă, din obișnuință, vorbim întotdeauna de „secretare medicale” la spital ”, încă din decretul din 14 iunie 2011, ar trebui să vorbim mai degrabă de„ asistenți medicali administrativi ”. Aceste „AMA” ocupă locuri de muncă din categoria B în sectorul administrativ. Secretarele medicale primesc și informează pacienții, planifică activități (programul consultațiilor, internări, convocări), gestionează și clasifică informații confidențiale în dosarul „pacientului”. Acestea sunt legate de secretul profesional.

La fel ca toți angajații spitalului, pentru a putea ieși la pensie la un ritm complet (75% din salariu calculat în ultimele 6 luni), secretarii medicali trebuie să fi validat un anumit număr de trimestre din asigurarea de pensionare: între 167 și 172 de trimestre în funcție de anul lor de naștere.

Categoria sedentară a lucrătorilor din spitale

Acestea aparțin categoriei „sedentare”: vârsta minimă de pensionare pentru secretarii medicali este, prin urmare, de 62 de ani.

Viitoarea lor pensie de pensionare reprezintă un procent din salariu. Ea este calculat conform următoarei formule:

Numărul de trimestre din servicii și bonusuri
75% x x tratamentul indexului
Numărul de trimestre necesare pentru a beneficia de tariful complet

Luați exemplul unei secretare medicale care urmează să se pensioneze și care are toate spațiile ei.

Conform baremului indicelui aplicabil, salariul ei brut (cu excepția bonusurilor) se ridică la 2333 euro la pasul 13. În cazul ideal, dacă are numărul necesar de trimestre (167 trimestre validate din 167 necesare), pensia sa de pensie poate fi sumă de:

75% x (167/167) x 2333 = 1750 euro.

Dar această situație ideală se întâmplă foarte rar. Multe secretare medicale, la fel ca mulți lucrători din spitale, nu mai reușesc să îndeplinească numărul necesar de trimestre.

Luați de data aceasta exemplul unui AMA care primește același salariu brut (cu excepția bonusurilor), dar care a încetat să lucreze de câțiva ani pentru a-și crește copiii și a validat doar 120 de trimestre din 167, pensia sa de pensionare va fi redusă foarte clar:

75% x (120/167) x 2333 = 1.256 euro (fără reducere).

Ceea ce corespunde unei pierderi de peste 45% din venituri. Fără a lua în calcul cea generată de o reducere definitivă la valoarea acestei baze de pensii. Într-adevăr, lipsesc 47 de trimestre pentru a atinge numărul necesar de trimestre. De asemenea, se aplică o penalizare finală asupra pensiei: pensia va fi redusă cu 1,25% pe trimestru lipsă, în limita a 20 de trimestre.

Acesta este motivul pentru care este atât de important să se anticipeze această scădere a mijloacelor financiare, în special pentru femeile care și-au privilegiat adesea familiile, în detrimentul carierei lor, care are un impact direct asupra pensionării.