Spital: spre o creștere generală a salariilor de la 1 iulie

Creșterea salariului general pentru personalul nemedical de la spital ar putea intra în vigoare de la 1 iulie, potrivit unui proiect de acord. De asemenea, este planificată o renovare a primelor cu un prim pas până la 1 ianuarie 2021.

„Ségur de la santé”, lansat la sfârșitul lunii mai, urma să meargă „rapid și puternic”, potrivit ministrului Olivier Véran. În ceea ce privește salariile, liniile ar putea într-adevăr să se miște foarte repede.

Un proiect de acord prezentat sindicatelor la sfârșitul săptămânii, consultat de AFP, prevede creșterea generală a salariilor personalului nemedical de la spital „de la 1 iulie”. Este de asemenea planificată o „renovare” a primelor, cu „un prim pas până la 1 ianuarie 2021”.

Revizuirea baremurilor salariale

Proiectul de acord, discutat între Nicole Notat, coordonatorul „Ségur de la Santé”, și sindicatele se bazează într-adevăr pe „o reevaluare a bazei de la 1 iulie”. Cei un milion de funcționari publici ai spitalului, cu excepția medicilor, ar beneficia de o modernizare identică la această dată, indiferent dacă sunt permanenți sau contractuali. Acest „nou sistem de remunerare” ar fi „creat totuși printr-o dispoziție legislativă inclusă în proiectul de lege de finanțare a securității sociale pentru 2021”, care va fi prezentat în toamnă și votat la sfârșitul anului. Prin urmare, măsura va intra în vigoare retroactiv.

Citește și:

Proiectul de acord merge mai departe. Această creștere generală ar fi completată de o „creștere suplimentară” în favoarea „personalului medical și tehnico-medical” și de o „revizuire” a baremurilor salariale ale asistenților și asistenților medicali, personal care este plătit la niveluri mult mai mici. medie (sindicatele estimează această diferență la 300 de euro pe lună). Pentru asistenți medicali, „va fi creat un grup de lucru”.

Primul pas în 2021

Proiectul de acord include, de asemenea, o „lucrare de renovare a schemei de despăgubire” pentru lucrătorii non-medicali, care are acum „mai mult de o sută de bonusuri”. Acestea sunt „destinate îmbinării”, cu câteva excepții (ore suplimentare, muncă pe timp de noapte, indemnizație de ședere etc.).

Fără stabilirea unui termen limită, textul indică „că o primă etapă de implementare trebuie finalizată până la 1 ianuarie 2021”, pentru a ține seama de „sfârșitul ratingului” în serviciul public, înlocuit cu o „Evaluare anuală”, pavaj calea pentru „crearea unui bonus individual plătit o dată pe an”. Sunt avute în vedere și reevaluarea „primelor ore suplimentare” și „zilelor de înlocuire voluntară” pentru a „limita utilizarea lucrătorilor temporari”, precum și creșterea cuantumului „bonusului de stimulare colectivă” introdus în acest an.

Decodează lumea în conformitate cu

În fiecare zi, scrierea Les Echos vă aduce informații fiabile în timp real. Vă oferă cheile descifrării știrilor și anticipării consecințelor crizei actuale asupra afacerilor și piețelor. Cum evoluează situația de sănătate? Ce măsuri noi pregătește guvernul? Climatul de afaceri se îmbunătățește în Franța și în străinătate ?

Puteți conta pe cei 200 de jurnaliști pentru a răspunde la aceste întrebări și pe analizele celor mai bune semnături și colaboratori renumiți pentru a vă informa gândurile.