Schema generală de securitate socială

Numai planul general (sau RGSS) reprezintă aproape 80% din costurile tuturor planurilor de bază. În 2017, suma totală a cheltuielilor nete ale RGSS și ale Fondului de solidaritate pentru limită de vârstă (FSV) s-a ridicat la 379,8 miliarde de euro. Finanțarea asigurărilor sociale este asigurată de contribuțiile sociale plătite de angajatori și angajați, de contribuția socială generalizată (CSG), precum și de diverse contribuții și impozite.

Prezentare generală

RGSS este una și aceeași ramură profesională, dar este împărțită în patru ramuri de activitate:

Boală/AT-MP
Pensionare
Familie
Recuperare

Trei acorduri colective naționale în vigoare:

Acordul colectiv național de muncă din 8 februarie 1957 pentru personalul organizațiilor de securitate socială;
Contractul colectiv pentru consultarea practicienilor;
Contractul colectiv de muncă din 18 septembrie 2018 pentru agenții de management ai organelor sistemului general de securitate socială.

O federație patronală, UCANSS, gestionează subiecte de interes comun pentru fondurile naționale ale sistemului general (CNAMTS, CNAVTS, CNAF și ACOSS), în special în ceea ce privește gestionarea resurselor umane.

În ceea ce privește angajații, sindicatele CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO și CGT sunt reprezentative.

Ultimul acord de instruire în vigoare este memorandumul de înțelegere din 3 septembrie 2010.

Cifre cheie

145.741 de angajați, unul dintre principalii angajatori privați din Franța;
330 de organizații (inclusiv 101 CAF, 101 CPAM, 22 URSSAF, 15 CARSAT, 4 CGSS, 13 UGECAM);
Aproape 6.000 de recrutări pe an;
Vârsta medie este de 47 de ani;
78% dintre angajați sunt femei;
486 miliarde de euro în contribuții ale angajaților și angajatorilor colectate de URSSAF.

Meserii și grade în ramură

UCANSS oferă pe site-ul său un director de afaceri cuprinzând peste 80 de profesii împărțite în următoarele 17 categorii:

Managementul situațiilor clienților
Controlul și gestionarea riscurilor externe
Promovarea ofertei de servicii
Intervenție și dezvoltare socială
Prevenirea riscurilor profesionale și de sănătate
Asigurarea îngrijirii și gestionarea dizabilităților
Reglementarea sistemului de sănătate
Analiză juridică și consiliere
Optimizarea proceselor
Management contabil și financiar
Observarea socio-economică
Managementul și dezvoltarea resurselor umane
Managementul sistemelor informatice
Informatie si comunicare
Asistență logistică
Managementul resurselor materiale
Management și pilotare

Certificatele de calificare profesională (CQP) ale sucursalei

Există șapte dintre ele, în principal în activitățile de bază ale celor patru ramuri de activitate:

CQP Service Offer Advisor (COS)
CQP Consulting Manager (GC)
Manager operațional CQP (MO)
Controlor beneficiar CQP
Controler CQP al colecțiilor
Delegat asigurări de sănătate CQP
CQP Career Manager

În 2017, aproape 3.000 CQP au fost emise de UCANSS.

Alte diplome și certificări

Filiala a dezvoltat, de asemenea, parteneriate cu universități pentru a oferi o ofertă de certificare, de la DU la Master:

Diplomă universitară în litigii de securitate socială (DU CSS)
Licență profesională Manager operațional în protecție socială (LP MOPS)
Master Strategic Manager al organizațiilor de protecție socială (Master MS)

Concentrați-vă asupra studiului de lucru

RGSS folosește foarte bine recrutările pentru studii de muncă și, în principal, în cadrul contractelor de profesionalizare, deoarece acestea se referă la CQP al sucursalei.