Student angajat: cum să beneficiezi de acest statut special

Schema specială „studenți angajați” vă permite să beneficiați în anumite cazuri de aranjamente de program, de renunțări la prezență și, de la 1 ianuarie 2016, la bonusul de activitate al angajaților cu venituri mici. Instrucțiuni de utilizare în 4 puncte cheie.

Există aproape una din două șanse (45%) să fiți unul dintre studenții care lucrează în cursul anului universitar. În timp ce aproximativ o treime dintre ei au un loc de muncă secundar (mai puțin de 6 luni pe an și mai puțin de jumătate), 20% lucrează o activitate cu plată regulată, care concurează puternic cu studiile lor (cel puțin o jumătate de normă pentru mai mult de 6 luni pe an). Ești în ultimul caz ? Statutul de student salariat vă poate permite să combinați mai bine studiile și ocuparea forței de muncă.

# 1. Care sunt avantajele statutului ?

Primul avantaj: sunteți scutit de plata securității sociale a studenților. În calitate de angajat, sunteți afiliat la sistemul general de securitate socială pentru lucrătorii salariați.

Al doilea avantaj: puteți beneficia de un regim special de studiu.

Majoritatea universităților, de exemplu, oferă scutiri de la participarea la cursuri obligatorii, cum ar fi tutoriale sau lucrări practice (TD și TP). De asemenea, aveți prioritate pentru planificarea aranjamentelor. Unele universități oferă cursuri de seară sau cursuri de remediere sâmbăta pentru a se adapta la programul dvs. de lucru. De asemenea, vă pot oferi un program de studiu lung: puteți finaliza astfel ultimul an de licență sau primul an de masterat în 2 ani. Ei planifică în cele din urmă tratament specific în timpul examinărilor: test de control final care înlocuiește controlul continuu, amabilitatea solicitată de la corectori etc.

Sfatul nostru. Cereți instituției dvs. detalii despre programele speciale de studiu oferite studenților salariați. Spuneți-i constrângerile dvs. profesionale cât mai curând posibil. Dacă v-ați plătit deja contribuția la o mutuală studențească pentru anul în curs (215 € pentru începutul anului școlar 2015), puteți obține rambursarea acesteia trimițând o copie a contractului dvs. de muncă la CPAM (fondul primar de asigurări de sănătate) a locului de reședință.

# 2. Ce condiții trebuie să îndeplinesc pentru a beneficia de statut ?

Pentru a revendica statutul de student angajat, activitatea dvs. profesională trebuie să se desfășoare pe tot parcursul anului universitar, adică de la 1 octombrie 2015 până la 30 septembrie 2016. Mai exact, trebuie să lucrați cel puțin 60 de ore pe lună sau 120 de ore pe trimestru, adică un minim de 10 până la 15 ore pe săptămână.

Sfatul nostru. Verificați secretariatul UFR și grăbiți-vă să faceți solicitarea (în general, înainte de 30 septembrie 2015 pentru primul semestru și înainte de 31 ianuarie 2016 pentru al doilea semestru). Nu uitați să pregătiți toate documentele justificative (copie a contractului de muncă, fișe de plată, certificat de angajator etc.).

# 3. Pot combina munca plătită și bursa ?

da. Dacă sunteți angajat cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, păstrați beneficiul granturilor pentru învățământul superior pe baza criteriilor sociale. Într-adevăr, resursele familiei dvs. care apar pe avizul fiscal sunt luate în considerare pentru alocarea burselor. Aveți grijă totuși: dacă sunteți în continuare atașat de familia dvs., părinții dvs. trebuie să declare venitul pe care îl primiți ca angajat. Astfel, veniturile familiei tale cresc ... ceea ce poate reduce valoarea subvenției tale !

Sfatul nostru. Pentru a beneficia în continuare de burse, nu uitați să păstrați toate dovezile de participare și renunțările la prezență pe care administrația nu le va solicita.

# 4. Voi beneficia de viitorul bonus de activitate ?

Da poate. Legea din 17 august 2015 privind dialogul social și ocuparea forței de muncă creează un nou bonus de activitate destinat suplimentării veniturilor lucrătorilor cu venituri mici. Acesta intră în vigoare la 1 ianuarie 2016 și va fi plătit trimestrial. Elevii care lucrează vor beneficia. Cu toate acestea, venitul dvs. va trebui să depășească 0,78 ori salariul minim, adică aproximativ 900 € net lunar în ultimele 3 luni.

Ministerul Educației Naționale, Învățământului Superior și Cercetării consideră că 100.000 de studenți salariați vor putea beneficia de aceasta în 2016, când erau doar 5.000 sau 6.000 pentru a putea revendica vechiul dispozitiv (activitate RSA, bonus de angajare).

Sfatul nostru. Cu toate acestea, încercați să fiți rezonabil în ceea ce privește cantitatea de ore de lucru pe care o acceptați. Dincolo de 12 ore pe săptămână în primul an de învățământ superior și 16 ore (cu jumătate de normă) după aceea, munca poate avea un impact negativ asupra succesului studiilor dvs.