Valoarea punctului

Descărcați tabelul rezumat al valorilor punctului 2019-2020:

Acest tabel sumar este actualizat periodic de către departamentul juridic CNOA.
Acesta stabilește valorile punctuale pentru 2019 și 2020, departament cu departament.

Memento general
Valoarea punctuală face posibilă calcularea, înmulțind-o cu coeficientul ierarhic al grilei de clasificare stabilite prin contractul colectiv, valoarea minimă a salariului brut lunar care poate fi plătit unui angajat.

Valoarea sa este negociată de sindicate în cadrul comitetelor mixte regionale. Este stabilit anual și se aplică uniform în întreaga regiune. Dar este posibil să se prezică diferite valori pe departament. Este publicat oficial pe site-ul http://www.legifrance.gouv.fr/ în secțiunea convenție colectivă pentru firme de arhitectură (texte salariale).

Detalii

Cu toate acestea, înțelegerea valorii punctului nu este întotdeauna ușoară, motiv pentru care Consiliul Național al Ordinului dorește să ofere următoarele clarificări:

1. Aplicare și extensie:
Pentru angajatorii care sunt membri ai unui sindicat patronal semnat al acordului (UNSFA și/sau Syndicat de l'Architecture), semnarea unui acord regional de către sindicatul la care angajatorul este membru face ca noua valoare să fie aplicabilă din punct în punct. data intrării în vigoare prevăzută în acord. În practică, data efectivă este în general stabilită pentru 1 ianuarie.

Pentru angajatorii care nu sunt membri ai oricărei organizații sindicale, aplicarea obligatorie a noii valori punctuale nu va începe până la publicarea decretului de extindere a acordului publicat în Jurnalul Oficial (desigur, nimic nu împiedică un angajator să decidă liber să aplice un valoare punctuală care nu a fost încă extinsă).

2. Fără retroactivitate:
Din punct de vedere legal, prelungirea unui acord nu dă naștere unei aplicări retroactive a valorii punctului.

Valoarea astfel extinsă se referă, prin urmare, la anul curent sau chiar la anul următor, până la prelungirea noii valori punctuale.