Care profesii spitalicești ar putea fi foarte afectate de viitoarea reformă a pensiilor din 2020 ?

Reforma pensiilor din 2020 își propune să unifice toate sistemele de pensii, să reunească toți francezii într-un același „sistem universal de puncte”. Vârsta de pensionare ar trebui să fie acum aceeași: 62 pentru toată lumea. În serviciul public al spitalului, această reformă anunțată a pensiilor ridică îngrijorări: ce se va întâmpla cu mulți lucrători din spitale din categoria activă a căror vârstă de pensionare este stabilită în prezent la 57 de ani (pentru riscuri și oboseală)? În special, sunt preocupate slujbele extrem de feminizate: asistenți de asistență medicală, anumite moașe, auxiliari de îngrijire a copiilor și lucrători din serviciile spitalicești (ASH), în special. Autoritățile publice ar lua în considerare alinierea tuturor celor 62 de ani ca vârstă legală de pensionare. Dar, pentru acești agenți, cu o compensație: C2P (Contul de prevenire profesională, nume nou pentru „contul de dificultăți”, până atunci rezervat angajaților din sectorul privat, care ar putea fi extins la toți, pentru a reduce impactul negativ al reformei pensii pentru funcționarii publici.

O reformă a pensiilor planificată pentru 2020

Marea revoltă a reforma pensiilor promisă pentru 2020, ar fi crearea unui " sistem universal de calcul al punctelor ". Nu vom mai vorbi de trimestrele necesare sau de anuități pentru validare. Fiecare ar acumula puncte de-a lungul carierei, care vor fi apoi convertite într-o pensie. Sistemul se spune " universal »Pentru că comun sectorului public și sectorului privat, și este destinat să se aplice tuturor.

In acelasi fel, vârsta dreptului la pensionare ar trebui să fie stabilit pentru toți la 62 de ani. Ceea ce implică eliminarea a 42 de diete speciale sistemele existente și chestionarea unor regimuri specifice, în special pentru lucrătorii din spitale din „categoria activă”.

Pentru asistenții de asistență medicală (sunt mai mult de 207.000), pentru unele moașe, pentru asistenții pentru îngrijirea copiilor și pentru agenții de servicii spitalicești (61.000 ASH în Franța), toate meseriile atașate „categoriei”. Active ”, vârsta de pensionare este stabilită în prezent la 57 ani. Acesta este un mod de a lua în considerare riscurile sau oboseala excepțională asociată locurilor de muncă.

Vârsta de pensionare a lucrătorilor spitalici din categoria activă poate fi mutată de la 57 la 62 de ani

Dacă sistemul devine cu adevărat universal, Adică aplicabile tuturor fără excepție, acești lucrători din categoria „activi” din spitale își vor pierde specificitatea: vârsta de deschidere a drepturilor lor de pensionare ar fi mutată de la 57 la 62 de ani. Femeile riscă să fie primele afectate de aceste răsturnări, deoarece sunt foarte numeroase în funcțiile în cauză.

Piste avansate pentru a ține cont de greutatea

Autoritățile publice au propus căi de compensare și luare în considerare, în ciuda tuturor dificultăților acestor locuri de muncă. Înaltul comisar pentru reforma pensiilor a propus, de exemplu,extinde serviciului public beneficiul C2P (Cont de prevenire profesională) până atunci rezervat angajaților din sectorul privat. Acesta este echivalentul vechiului „cont de dificultăți” în vigoare până în 2017.

C2P vă permite să acumulați puncte care vă permit să vă retrageți mai devreme. Dacă ar fi extins la serviciul public și în special la lucrătorii din spitale, rămâne de văzut dacă punctele dobândite ar compensa eliminarea deschiderii drepturilor la pensie la 57 de ani.

Discuțiile privind această reformă a pensiilor vor continua în prima jumătate a anului 2020.

In intuneric, este prudent să preia conducerea pentru a vă asigura din punct de vedere financiar mai multă liniște sufletească pentru a vă înfrunta viitorul.

Complémentaire Retraite des Hospitaliers, creat de C.G.O.S de aproape 60 de ani, oferă o soluție de pensionare complementară dedicată oficialilor spitalului și soților lor:

Personalul spitalului public, agenții și practicienii (contractuali sau permanenți), inclusiv agenții AP-HP
Soții, partenerii și partenerii de uniune civilă ai unui agent sau practicant de spital deja afiliat