Aflați ce cred femeile antreprenori despre bărbații

27%. Acesta este, potrivit secretariatului de stat pentru egalitatea între femei și bărbați, procentul de femei care au fost într-un proces antreprenorial. Care sunt obstacolele în calea creării propriei afaceri? Fundația Women Iniative, în parteneriat cu BNP Paribas Wealth Management, a efectuat un studiu lung asupra diversității antreprenoriale și stereotipurilor de gen pentru a încerca să răspundă la aceste întrebări. Analiză.

aflați

Un profil tipic

Prima lecție a studiului, bărbații și femeile atribuie aceleași caracteristici antreprenorilor, indiferent de sex. Femeile și bărbații îi consideră „strategici”, „pragmatici”, „receptivi” și „combativi”. Cu toate acestea, dacă ambele sexe sunt de acord cu acest profil tipic, atunci când femeilor li se cere să descrie antreprenorii de sex masculin și invers, rezultatele diferă. Astfel, femeile antreprenore au o imagine foarte negativă a omologilor lor masculini: se spune că sunt nedorite, neetice, excesiv autoritare și ambițioase. Bărbații cred că femeile antreprenore sunt non-autoritare și non-politice! De ce atât de multe stereotipuri? Femeile antreprenore „au în vedere un fel de mit al figurii întreprinzătorului bărbat: politic, strateg, sigur de el însuși și de deciziile sale și nu prea atenți [...]”, citim în studiu. Și probabil că bărbații nu sunt lăsați deoparte când vine vorba de clișee ...

Cinci frâne ...

De ce femeile sunt mai puțin implicate în începerea unei afaceri? Lipsa de încredere este prima frână citată de femeile antreprenore franceze (86%), urmată de constrângerile familiale (76%, iar această cifră urcă la 90% pentru antreprenorii italieni). Trebuie remarcat faptul că impactul constrângerilor familiale care intră în muncă este o problemă exprimată atât de bărbați, cât și de femei, chiar dacă treburile menajere nu sunt încă împărțite în mod echitabil (trei ore și jumătate pe zi comparativ cu doar două ore pentru femei). bărbați). A fi instalat confortabil într-o rutină profesională este cu siguranță liniștitor, dar nu încurajează antreprenoriatul. Viața profesională și frica de asumarea riscurilor se situează pe locul trei și, respectiv, pe locul patru. Ultima frână menționată, „societatea nu o acceptă cu ușurință” (41%) ne amintește cât de mult trebuie să evolueze colectiv mentalitățile pe această temă.

Și cinci motivații clar identificate

Printre motivațiile citate, „mediul salarial nesatisfăcător” este primul citat de femeile care îmbrățișează antreprenoriatul. Angajamentul societății, dorința de a face lucrurile să se întâmple și de a fi utile, vin pe locul doi. Fiind încurajați să întreprindeți de cei din jur vă oferă aripi, iar această motivație se află pe locul trei. În ultimul loc, găsim o situație economică favorabilă și o succesiune.

Ce să ne amintim din acest studiu ?

Acest studiu pune în lumină o realitate: bărbații și femeile, în 2018, au încă un pic de priori unul pe celălalt. Găsiți sfaturile startup-ului Laetitia Gazel Anthoine, de întreprins fără complex.