Agirc-Arrco și diete speciale: o greutate, două măsuri

Planurile suplimentare pentru angajații AGIRC-ARRCO private se află într-o situație dificilă, din cauza opririi bruște a economiei în urma alegerilor guvernului la apogeul epidemiei de coronavirus: potrivit Ministerului Muncii, 8, 6 milioane de angajați erau despre munca de scurtă durată la 30 aprilie, din puțin sub 18,5 milioane de contribuabili *. Emmanuel Macron a vorbit chiar, pentru a se felicita, de o „naționalizare a salariilor”.

Dar pentru fondurile private, acestea sunt tot atâtea venituri care lipseau, situația fiind agravată de amânarea plăților contribuțiilor angajatorilor. Potrivit unei estimări provizorii a Consiliului de orientare pentru pensionari (COR), pierderea resurselor ar reprezenta aproximativ 26 miliarde EUR: 25,1 miliarde EUR pentru planurile pentru angajații privați și 0,9 miliarde pentru cei ai angajaților non-angajați (în iunie 2020 comparativ cu noiembrie 2019).

Acest lucru a dus la o scădere bruscă a contribuțiilor, estimată provizoriu la aproximativ 26 miliarde EUR de către COR, care anunță, de asemenea, că efectele crizei vor diferi foarte mult în funcție de schemă. Cele ale angajaților din sectorul privat au pierdut resurse de 25,1 miliarde EUR în iunie 2020 (comparativ cu noiembrie 2019), iar cele ale angajaților din sectorul privat 0,9 miliarde EUR. Pe de altă parte, resursele schemelor de serviciu public, completate cu impozitul, nu scad, iar cele ale celorlalte scheme speciale scad doar cu 0,1 miliarde EUR.

Astfel puneți în dificultate, prin urmare, planurile private suplimentare sunt necesare guvernului, pe 6 mai, pentru a le acorda un avans în numerar de 8 miliarde EUR să plătească pensiile pentru lunile iunie și iulie 2020. Guvernul a răspuns cu o inadmisibilitate pe 29 mai, sub pretextul că rezervele AGIRC-ARRCO (65 miliarde EUR, cu 70% investite în obligațiuni), „sunt de o asemenea natură natura care să acopere nevoia de finanțare ”. Intr-adevar; dar este vorba de șase luni de rezerve, iar dezinvestirea ar fi fost o operațiune proastă în contextul economic actual.

Pe de altă parte, Guvernul a invitat fondurile suplimentare pentru angajații din sectorul privat să solicite o scutire pentru a putea utiliza un împrumut bancar. Intr-adevar, teoretic li se interzice să împrumute și li se cere să fie în echilibru financiar. După ce și-a refăcut conturile, AGIRC-ARRCO se pregătește, prin urmare, să împrumute 1 sau 2 miliarde de euro de la bănci - este de sperat că acest lucru va rămâne excepțional, deoarece într-un sistem de plată, datoria este atât periculoasă, cât și imorală.

Dar, în mod corect, statul ar trebui să aplice aceleași reguli pe care le impune altora. În acest caz, nu este. Fă ceea ce spun, nu ceea ce fac: statul extinde 78 de miliarde de euro pe an (aproape un sfert din toate planurile de pensii), preluate din buzunarele contribuabililor să plătească pensiile plătite prin regimuri speciale de serviciu public, care sunt structural deficitar, în timp ce suplimentele din sectorul privat trebuie să fie echilibrate financiar !

Cu alte cuvinte, „Solidaritatea” este rezervată sectorului public. În ceea ce privește sectorul privat, lăsați-l să se descurce să-și finanțeze propriile pensii, după ce au fost anterior exploatați pentru a plăti, prin impozite, pe cele ale funcționarilor de stat !

Cu toate acestea, fondurile private riscă să se confrunte cu dificultăți crescute dacă criza economică duce la înrăutățirea șomajului, ceea ce ar putea duce la o scădere semnificativă și prelungită a contribuțiilor. Vor rămâne doar două pârghii pentru a remedia deficitul:

pensii mai mici (pe care COR îl planifică până în 2040 pentru un sfert din angajații din sectorul privat)
sau creșterea vârstei de început.

Se aplică AGIRC-ARRCO deja o reducere de 10% pentru trei ani pe pensiile membrilor sectorului privat care se pensionează la vârsta și în condițiile ratei complete. Doctrina franceză a „distribuției totale” își arată astfel limitele. Reamintim că, pe de altă parte, proiect de lege al guvernului votat în februarie menține o vârstă inițială de 52 de ani pentru o mare categorie de beneficiari ai schemelor speciale.