Am pierdut un loc de muncă cu jumătate de normă, care sunt drepturile mele la prestații de șomaj ?

Ultima actualizare la 06 ianuarie 2021

Pentru a beneficia de ajutor de șomaj, trebuie să îndepliniți mai multe condiții, inclusiv să fi lucrat cel puțin 4 luni (88 de zile sau 610 ore) în ultimele 24 de luni (Ultimele 36 de luni dacă aveți cel puțin 53 de ani la sfârșitul ultimului contract de muncă).

COVID-19: PRELUNGIREA EXCEȚIONALĂ A PERIODEI DE REFERINȚĂ A AFILIĂRII (PRA)

Pentru a lua în considerare consecințele legate de criza Covid-19, cele 88 de zile lucrate sau cele 610 ore lucrate pot fi căutate pe o perioadă prelungită a numărului de zile cuprinse între 1 martie și 31 mai 2020, apoi între 30 octombrie 2020 și 31 ianuarie 2021, adică un total de 27 (pentru cei sub 53 de ani) sau 39 de luni (pentru cei peste 53 de ani).

Perioada de compensare este stabilită în conformitate cu aceleași principii ca și pentru pierderea unui loc de muncă cu normă întreagă.

Ce reguli de membru se aplică în funcție de data de încheiere a contractului meu de muncă ?

Odată cu reforma asigurărilor pentru șomaj care a intrat în vigoare la 1 noiembrie 2019 și măsurile excepționale luate ca răspuns la criza Covid-19, se aplică diferite condiții de membru în funcție de data de încheiere a contractului dvs. de muncă.

Data încheierii contractului Condiție de afiliere

Înainte de 01/11/2019	4 luni de muncă în ultimele 28 de luni
În perioada 01/11/2019 și 31/07/2020	6 luni de muncă în ultimele 24 de luni
Începând cu 01/08/2020	4 luni de muncă în ultimele 24 de luni

În cazul muncii cu fracțiune de normă, cuantumul prestațiilor de șomaj ține cont de timpul de lucru săptămânal

În toate cazurile, suma de indemnizația de asistență pentru revenirea la muncă (ARE) se calculează din salariul dvs. zilnic de referință (SJR). Acest SJR ia în considerare toate salariile dvs. brute primite în ultimele 12 luni, inclusiv bonusuri, dar excluzând compensațiile legate de rezilierea contractului dumneavoastră.

După jumătate de normă, calculul indemnizației dvs. respectă aceleași reguli ca și pentru un loc de muncă cu normă întreagă, dar ține cont de timpul dvs. specific de lucru. Pentru aceasta, Pôle emploi folosește un „Coeficient part-time”.

Acest coeficient este egal cu numărul dvs. de ore de lucru săptămânal, împărțit la programul săptămânal legal (35 de ore) sau convențional aplicat în fosta dvs. companie. De exemplu, dacă ați lucrat 30 de ore pe săptămână, iar timpul de lucru în compania dvs. este de 35 de ore pe săptămână, „coeficientul cu jumătate de normă” va fi 30/35 = 0,86. Acest coeficient se aplică părții fixe incluse în formula de calcul a indemnizației și cuantumul diurnei minime zilnice (a se vedea mai jos).

Calculul ajutorului de șomaj pentru pierderea unui loc de muncă cu jumătate de normă

1) Pôle emploi calculează diurna: folosește două formule și folosește rezultatul mai mare între:

40,4% din salariul zilnic de referință + (12,05 € x coeficient parțial)

ȘI

57% din salariul zilnic de referință

2) Dacă suma reținută este mai mică de 29,38 € x coeficient cu fracțiune de normă: Pôle emploi ia această ultimă sumă drept indemnizație. Suma de 29,38 EUR corespunde indemnizației minime pentru un loc de muncă cu normă întreagă pierdut.

3) În orice caz, alocația dvs. nu poate depăși 75% din salariul dvs. zilnic de referință.

4) De deduceri pot fi deduse din alocațiile dvs.:

O contribuție pentru finanțarea punctelor de pensionare suplimentare dacă alocația dvs. depășește 29,38 € pe zi.
Deduceri pentru CSG și CRDS de la beneficiul brut de 51 EUR, deoarece ajutorul de șomaj este inclus în calculul acestor deduceri sociale.

5) Pôle emploi vă plătește indemnizația o dată pe lună: vă înmulțește diurna zilnică cu numărul de zile din lună. Prin urmare, suma plătită variază în funcție de luna de 30 sau 31 de zile și de 28 sau 29 de zile din februarie, dacă nu ați declarat niciun eveniment (exemplu reluarea unui loc de muncă) care să afecteze plata indemnizațiilor de șomaj.

Pentru persoanele care pierd un loc de muncă cu jumătate de normă, indemnizația reprezintă în medie 77% din salariul vechi.

Pentru licențiații economici care aleg contractul de securitate profesională, valoarea indemnizației este calculată pe baza unor reguli specifice.

Pentru mai multe informatii

O întrebare despre situația ta personală? Consilierii Pôle Emploi au informații pentru a vă informa despre dosarul dvs. de despăgubire.