Calculul pensiei de bază a unui funcționar public

Verificat la 28 februarie 2020 - Direcția pentru informații juridice și administrative (prim-ministru)

Proiect de reformă a pensiilor

Parlamentul examinează un proiect de lege care instituie un sistem universal de pensii. Regulile referitoare la pensionare vor fi modificate. Până la publicarea legii, informațiile conținute în această pagină rămân actuale.

Pensia de pensionare a funcționarului public se calculează pe baza ultimului salariu index deținut cel puțin 6 luni. Calculul pensiei ține cont, de asemenea, de durata asigurării de pensionare (toate sistemele combinate) și de numărul de trimestre lichidabile. Trimestrele lichidabile sunt trimestrele luate în considerare pentru calculul pensiei. Pensia de pensionare poate fi redusă (reducere) sau majorată (primă) în funcție de durata asigurării.

Reduceți totul Extindeți totul

Cum se calculează pensia funcționarului public pensionar ?

Pensia de pensionare a unui funcționar public se calculează după cum urmează:

Tratamentul cu indicele brut x Procentul lichidării x Coeficientul de reducere sau creștere (reducere sau primă).

Reamintim: pensia agentului contractual se calculează în aceleași condiții ca și pentru un angajat din sectorul privat.

Care este tratamentul indexat luat în considerare ?

Salariul index luat în calcul pentru calculul pensiei este ultimul salariu index brut deținut cel puțin 6 luni la data încetării serviciului.

În cazul în care salariul index al funcționarului la momentul pensionării sale nu a fost deținut de 6 luni, salariul său index anterior a fost reținut.

Pentru a ști: pentru funcționarul care lucrează cu jumătate de normă, calculul se face pe baza salariului cu normă întreagă.

Care este procentul de lichidare ?

Procentul de lichidare este procentul aplicat salariului index pentru calculul pensiei.

Depinde de numărul de trimestre lichidabile. Dintre trimestrele care constituie perioada de asigurare, unele sunt luate în calcul pentru calculul pensiei, altele nu. Trimestrele luate în considerare sunt trimestrele lichidabile.

Bonusurile sunt adăugate în cartierele de asigurare lichidabile.

Bonusurile sunt trimestre suplimentare lichidabile acordate în funcție de anumite situații (în special dacă ați avut copii).

Beneficiați de 75% din ultimul dvs. salariu brut pe indice dacă puteți dovedi un număr total de trimestre lichidabile egal cu numărul de trimestre de asigurare necesare pentru a beneficia de o pensie completă.

Numărul trimestrelor de asigurare necesare pentru a beneficia de o pensie cu tarif complet variază în funcție de anul nașterii și dacă sunteți funcționar public sedentar sau activ.

Funcționar public sedentar

Ani de naștere

Trimestrele trebuiau să beneficieze

o pensie de pensie cu tarif complet

165 (41 de ani și 3 luni)

166 (41 de ani și 6 luni)

167 (41 de ani și 9 luni)

169 (42 de ani și 3 luni)

170 (42 de ani și 6 luni)

171 (42 de ani și 9 luni)

Oficial din categoria activă

Caz general

Datele nașterii

Perioada de asigurare necesară pentru

beneficiază de o pensie completă

Între iunie 1959 și 1960

166 termeni (41 ani + 6 luni)

167 termeni (41 ani + 9 luni)

168 termeni (42 ani)

169 termeni (42 ani + 3 luni)

170 termeni (42 ani + 6 luni)

171 termeni (42 ani + 9 luni)

172 termeni (43 ani)

Categorie nesanitară

Datele nașterii

An de la care

te poți retrage

Perioada de asigurare necesară

să beneficieze de o pensie completă

162 termeni (39 ani + 6 luni)

Între ianuarie și iunie 1961

163 termeni (39 ani + 9 luni)

Între iulie și decembrie 1961

164 termeni (41 ani)

165 termeni (41 ani + 3 luni)

166 termeni (41 ani + 6 luni)

167 termeni (41 ani + 9 luni)

168 termeni (42 ani)

169 termeni (42 ani + 3 luni)

170 termeni (42 ani + 6 luni)

171 termeni (42 ani + 9 luni)

172 termeni (43 ani)

Poliția națională (categoria activă)

anul nașterii

An de la care

te poți retrage

Perioada de asigurare necesară

să beneficieze de o pensie completă

169 termeni (42 ani + 3 luni)

170 termeni (42 ani + 6 luni)

171 termeni (42 ani + 9 luni)

1973 și dincolo

172 termeni (43 ani)

Supraveghetor al închisorii

anul nașterii

An de la care

te poți retrage

Perioada de asigurare necesară

să beneficieze de o pensie completă

166 termeni (41 ani + 6 luni)

167 termeni (41 ani + 9 luni)

168 termeni (42 ani)

169 termeni (42 ani + 3 luni)

170 termeni (42 ani + 6 luni)

171 termeni (42 ani + 9 luni)

172 termeni (43 ani)

Controler de aer

anul nașterii

An de la care

te poți retrage

Perioada de asigurare necesară

să beneficieze de o pensie completă

165 termeni (41 ani + 3 luni)

166 termeni (41 ani + 6 luni)

167 termeni (41 ani + 9 luni)

168 termeni (42 ani)

169 termeni (42 ani + 3 luni)

170 termeni (42 ani + 6 luni)

171 termeni (42 ani + 9 luni)

172 termeni (43 ani)

Dacă nu justificați numărul de trimestre necesare pentru a beneficia de o pensie completă, procentul de lichidare este redus proporțional.

De exemplu, un funcționar public din categoria sedentară născut în 1958 și care se poate pensiona în 2020 trebuie să dovedească 167 de trimestre lichidate pentru a beneficia de procentul maxim de 75% .

Dacă justifică 162 de trimestre, procentul pensiei sale se reduce la: (75/167) x 162 = 72,75% .

Un ofițer național de poliție născut în 1968, care poate ieși la pensie în 2020, trebuie să justifice 167 de trimestre lichidate pentru a beneficia de un procent maxim de 75% .

Dacă justifică 132 de trimestre, procentul pensiei sale se reduce la: (75/167) x 132 = 59,28% .

Dacă, din cauza bonusurilor, numărul total al trimestrelor lichidabile este mai mare decât numărul trimestrelor de asigurare necesare pentru a beneficia de o pensie completă, procentul dvs. de lichidare poate depăși 75%. Cu toate acestea, nu poate depăși 80% .

Ce sferturi de asigurare pot fi lichidate ?

Serviciile lichidate sunt după cum urmează:

Servicii prestate ca funcționar public (titular și stagiar)
Servicii prestate ca magistrat al ordinii judiciare
Servicii prestate ca lucrător de stat înainte de a intra în serviciul public
Serviciile prestate ca agent contractual au făcut obiectul unei validări a serviciilor
Servicii prestate ca funcționar public al Noii Caledonii.

Orice fracțiune dintr-un sfert egală sau mai mare de 45 de zile este considerată un sfert. O fracțiune de sfert mai mică de 45 de zile nu este luată în considerare.

Perioadele de lucru non-full-time sunt luate în considerare proporțional cu durata serviciului prestat în comparație cu durata planificată cu normă întreagă.

De exemplu, pentru un funcționar public care lucrează 28 de ore pe săptămână timp de 40 de ani, numărul de trimestre lichidabile reținute este de 128, adică 32 de ani.

Cu toate acestea, puteți supracontribui pe baza salariului dvs. cu indice de rată completă. Acest sistem permite luarea în considerare cu normă întreagă, în calculul pensionării, a perioadelor realizate în mod nelimitat.

Contribuția suplimentară vă permite să obțineți maximum 4 trimestre suplimentare lichidabile pentru întreaga carieră.

De exemplu, dacă lucrați 28 de ore pe săptămână, puteți contribui în exces timp de maximum 5 ani pentru a achiziționa 4 trimestre suplimentare.

Dacă aveți un handicap permanent de cel puțin 80%, puteți achiziționa până la 8 trimestre suplimentare lichidabile pentru întreaga carieră.

Alegerea supra-contribuției trebuie făcută administrației angajatorului. Se recomandă să solicitați o simulare a cuantumului primei.

Perioadele de muncă cu jumătate de normă sunt luate în considerare în mod diferit, în funcție de faptul dacă este legal un part-time să crești un copil sub 3 ani sau cu jumătate de normă acordat din alt motiv.

Legea cu jumătate de normă pentru creșterea unui copil sub 3 ani

Perioadele de muncă cu jumătate de normă pentru creșterea unui copil sub vârsta de 3 ani sunt considerate perioade de muncă cu normă întreagă.

Part-time acordat din alt motiv

Perioadele de muncă cu fracțiune de normă sunt luate în considerare proporțional cu durata serviciului prestat în comparație cu durata planificată cu normă întreagă.

De exemplu, pentru un funcționar public care lucrează timp de 5 ani la 80%, numărul de trimestre lichidabile reținute în această perioadă este de 16 (5 ani x 80% = 4 ani, adică 16 trimestre).

Contribuția suplimentară vă permite să obțineți maximum 4 trimestre suplimentare lichidabile pentru întreaga carieră.

De exemplu, dacă lucrați la 80%, puteți supracontribui timp de maximum 5 ani pentru a achiziționa 4 trimestre suplimentare.

Dacă aveți un handicap permanent de cel puțin 80%, puteți achiziționa până la 8 trimestre suplimentare lichidabile pentru întreaga carieră.

Alegerea supra-contribuției trebuie făcută administrației angajatorului. Se recomandă să solicitați o simulare a cuantumului primei.

Trimestrele suplimentare de asigurare acordate în următoarele situații sunt trimestre lichidabile:

Creșterea perioadei de asigurare de 2 trimestre pentru fiecare copil acordată unei femei funcționare publică care a născut după 2003 și după recrutarea sa în funcția publică
Creșterea unui trimestru pe perioadă de educație de 30 de luni acordate, în limita a 4 trimestre unui funcționar care crește la domiciliu un copil sub 20 de ani care suferă de o dizabilitate egală sau mai mare de 80% .

Care sunt situațiile care dau naștere dreptului la bonus? ?

Dacă ați crescut unul sau mai mulți copii născuți înainte de 2004 de cel puțin 9 ani, bonusuri, adică trimestre suplimentare lichidabile, vi se acordă dacă vă aflați în una dintre următoarele situații:

Ți-ai întrerupt activitatea cel puțin 2 luni ca parte a concediului de maternitate sau adopție, concediului parental, concediului de prezență parentală sau disponibilității pentru creșterea unui copil sub 8 ani
Ați beneficiat de drepturi part-time pentru creșterea unui copil sub 3 ani.

Dacă ați beneficiat de drepturi part-time pentru creșterea unui copil sub 3 ani, perioada de lucru cu jumătate de normă trebuie să aibă o durată continuă, variind în funcție de durata lucrării:

cel puțin 4 luni la 50%,
cel puțin 5 luni la 60%,
cel puțin 7 luni la 70% .

De asemenea, vi se pot acorda trimestre suplimentare bonus dacă îndepliniți următoarele 2 condiții:

Ai născut în anii de școală
Ați fost recrutat în serviciul public în termen de 2 ani de la obținerea diplomei necesare pentru susținerea concursului.

În aceste 2 cazuri, beneficiați de 4 termeni suplimentari pe copil.

Se acordă sferturi suplimentare de bonus pentru serviciile civile prestate în afara Europei, campaniile militare, executarea unui serviciu aerian sau submarin comandat.

Condiții bonus suplimentare sunt, de asemenea, acordate, în anumite condiții, următorilor oficiali:

Profesori de învățământ tehnic
Agenți ai rețelelor subterane de canalizare și corpul identificatorilor institutului criminalistic al prefecturii de poliție din Paris
Pompieri profesioniști

Supliment de pensie legat de noul bonus de indice (NBI)

Dacă ați primit noul bonus de index (NBI) în timpul carierei, aveți dreptul la un supliment de pensie. Acest supliment de pensie depinde de durata colectării NBI și de suma medie primită anual.

Coeficientul de reducere sau creștere

Dacă vă retrageți înainte de a împlini vârsta de anulare a reducerii și dacă nu îndepliniți condiția de durată a asigurării, toate sistemele combinate (publice și private) pentru a beneficia de o pensie completă, valoarea pensiei dvs. este supusă unei reduceri coeficient (reducere).

Dacă puteți justifica un număr de trimestre de asigurare, toate planurile combinate (publice și private), mai mare decât numărul de trimestre necesare pentru a beneficia de o pensie completă, valoarea pensiei dvs. este supusă unui coeficient de creștere (primă).

Reevaluare

Pensia plătită funcționarului public pensionar este reevaluată la 1 ianuarie a fiecărui an în funcție de variația medie a prețurilor de consum, cu excepția tutunului.

Reevaluarea punctului indicelui salarial al funcționarului public nu are niciun impact asupra cuantumului pensiei de pensionare a funcționarului public pensionar.