Calculul pensiei

Calculul pensionării este un element decisiv pentru a pregăti cele mai bune pentru bătrânețea sa. Aceasta este faza esențială pentru evaluează-ți pierderea de venit odată ce ai ieșit din afaceri. Este esențial să aveți o viziune asupra viitoarei pensii pentru a vă putea pregăti cât mai bine pentru aceasta.

calculul

Retraite.com vă oferă intelege calculându-vă pensionarea și de faceți o simulare gratuită a pensiei și vârsta la care o puteți revendica.

Formula de bază a calculului pensiei pentru angajații din sectorul privat

Cantitatea de bază a calculul pensiei de pensionare depinde de 3 elemente:

  • Salariul de bază mediu anual
  • Rata pensiei în limita a 50%
  • Perioada de asigurare

Pentru a calcula suma anuală a pensiei de bază, va trebui să efectuați următoarea simulare (pentru angajații din sectorul privat):

Exemplu:

  • Domnul Dupond se retrage cu toate spatiile sale (sunt necesare 166 de spatii)
  • Salariul mediu anual al domnului Dupond: 30.000 €
  • Rata maximă: 50%

Rezultat: pensia de bază a domnului Dupond va fi de 15.000 EUR

Conceptele de știut pentru a vă calcula pensionarea

  • Salariul mediu anual: Pentru angajații din sectorul privat, pensia dvs. va fi calculată pe baza salariului mediu anual. Acest lucru este determinat de media celor mai buni 25 de ani
  • Rata de pensionare: Rata de calcul a pensionării depinde de vârsta dvs., de situația dvs. și de perioada de asigurare (numărul de trimestre achiziționate). Dacă se atinge numărul necesar de trimestre, atunci această rată va fi de 50%. Această rată se numește apoi „rata maximă” sau „rata completă”. Cu toate acestea, în funcție de numărul de trimestre achiziționate sau nu, puteți suferi o reducere sau o primă:
    • Dacă nu ați atins numărul necesar de trimestre, atunci această rată va fi redusă și veți suferi lângă.
    • Dacă, dimpotrivă, aveți mai multe trimestre decât numărul necesar de trimestre, această rată va fi apoi majorată și veți beneficia de o premium.
  • Numărul de trimestre validate: Numărul de trimestre validate în timpul carierei tale. Aceste sferturi nu sunt neapărat sferturi lucrate, pot fi sferturi dobândite pentru diferite momente ale vieții (maternitate, serviciu militar, șomaj.)
  • Numărul de trimestre necesare: Acest număr variază în funcție de anul de naștere

Câteva exemple de calcul al pensiei

Exemplul 1: tarif complet

Ipoteze: Asigurat născut în 1954 cu un salariu mediu anual de 20.000 EUR

  • Contribuție: 166 trimestre

Exemplu de calcul al pensiei 1: 30.000 x 50% x (165/165) = 10.000 EUR pe an

Exemplul 2: tunsoare de 9 sferturi

  • Contribuție: 156 trimestre (adică 9 trimestre lipsă cu o reducere de 0,625 pe trimestru lipsă)

Exemplul de calcul al pensiei 2: 20.000 x 44.375% X (156/165) = 8.390,90 € pe an

Exemplul 3: reducere de 13 trimestre

Exemplul de calcul al pensiei 3: 20.000 x 41.875% x (152/165) = 7.715,15 EUR pe an

Calculul pensiei

Prin urmare, este esențial să răspundem 3 întrebări când te gândești să simulezi pensionarea:

  • La ce vârstă pot să mă retrag ?
  • Cât va fi pensia mea ?
  • Și, în cele din urmă, ce soluții de economii pentru pensii sunt cele mai potrivite situației mele?

Retraite.com vă oferă un simulator gratuit de calcul al pensionării pentru a vă ajuta să vă estimați și să calculați pensionarea

Numărul de trimestre necesare pentru validarea unei pensii complete

Veți găsi mai jos numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie completă.

anul nașterii Perioada de cotizare
1948 sau înainte 160 de termeni (40 de ani)
1949 161 termeni (40 de ani și un trimestru)
1950 162 trimestre (40 de ani și două mandate)
1951 163 trimestre (40 de ani și trei mandate)
1952 164 termeni (41 ani)
1953 - 1954 165 de termeni (41 de ani și un trimestru)
1955 -1957 166 termeni (41 de ani și doi termeni)
1958 - 1960 167 de mandate (41 de ani și trei mandate)
1961 - 1963 168 termeni (42 ani)
1964 - 1966 169 termeni (42 de ani și un trimestru)
1967-1969 170 de mandate (42 de ani și două mandate)
1970 - 1972 171 de mandate (42 de ani și trei mandate)
Din 1973 172 termeni (43 ani)


Care va fi reducerea mea la pensionare dacă îmi lipsesc trimestrele ?

Dacă nu ați contribuit cu un număr suficient de trimestre, vei suferi o reducere aplicabil pe trimestru lipsă:

  • Reducere de 0,6875 pe trimestru lipsă pentru cohorta din 1952
  • Reducere de 0,625 pe trimestru lipsă pentru persoanele născute după 1953.

Bine de știut: Există, de asemenea, o rată minimă de lichidare prevăzută de lege: este de 36,25% pentru angajații născuți în 1952 și de 37,5% pentru cei născuți după 1952.

Creșterea pensionării

Surcote

De la 1 ianuarie 2004, angajații care decid să continue să lucreze după vârsta legală de pensionare, chiar dacă au finalizat deja un număr suficient de trimestre pentru a primi o pensie completă, vor putea beneficia de un bonus. Este vorba despre un prima de 1,25% pe trimestru suplimentar după 65 de ani

Supliment pentru copii

Pensia este majorată cu o creștere de 10% pentru orice persoană asigurată care a crescut cel puțin 3 copii. Ambii soți pot solicita fiecare bonus.

Data pensionării

Bine de stiut: Veniturile din activitate pentru anul în care vă pensionați nu sunt luate în considerare în calculul celor „25 de ani cei mai buni”. Pentru ca anul dvs. de activitate să fie luat în considerare, este recomandabil să amânați plecarea la 1 ianuarie a anului următor.

Suma minimă a pensiei de pensionare

Suma de bază a unei pensii în cadrul sistemului general este însoțită de un minim, numit ASPA (ex minimum viellesse) echivalent cu 903,20/lună de la 1 aprilie 2020).

Formula pentru calcularea pensiei de bază pentru funcționarii publici

Calculul pensiilor funcționarilor publici este foarte diferit de cel al angajaților. La rata completă, pensia de pensionare este în general echivalentă cu 75% din salariul (sau salariile) din ultimele 6 luni.

Pentru a simula valoarea pensiei sale, ar trebui aplicată următoarea formulă de calcul:

  • Tratamentul indicelui brut: Tratament (salariu) pentru ultimele 6 luni
  • Procentul de lichidare: Rata maximă a pensiei este stabilită la 75%. Ajungi la această rată dacă poți justifica numărul de trimestre de pensionare lichidabile necesare în serviciul public. Acest număr de trimestre depinde de anul nașterii. Este definit într-un interval cuprins între 160 și 172 de trimestre (accesați tabelul vârstei de pensionare pentru funcționarii publici)
  • Coeficientul de reducere sau creștere: Reducere (sau reducere) dacă nu ați atins vârsta legală sau vă lipsesc cartierele și majorare (sau premium) dacă ați depășit numărul necesar de trimestre

Reducerea pentru calcularea pensiilor funcționarilor publici

Dacă stagiul de cotizare este inferior la cea necesară pentru a beneficia de o pensie completă, atunci se va aplica o reducere. Din 2015,rata de tunsoare este stabilită la 1,25% pe trimestru lipsă.

Prima pentru calcularea pensiilor funcționarilor publici

În cazul în care perioada de cotizare este mai mare decât cea necesară pentru a beneficia de o pensie completă, acesta poate beneficia de o primă la curs este fixat la 1,25% pe trimestru suplimentar lucrat. Dacă perioada de cotizare este mai mică decât cea necesară pentru a beneficia de o pensie completă, atunci se va aplica o reducere. Din 2015,rata de tunsoare este stabilită la 1,25% pe trimestru lipsă. Aceasta corespunde unei prime de + 5% pe an lucrat (4 x 1,25%)

Supliment pentru copii

Dacă sunteți director și ați avut sau crescut cel puțin 3 copii pentru 9 ani înainte de a împlini 16 ani, pensia dvs. va fi crescut cu 10%. Dincolo de al treilea copil, beneficiați de o pensie majorată cu +5% per copil. Astfel, un funcționar public care a avut 4 copii poate solicita o pensie de pensionare majorată cu 15%

Exemple de calcul al pensiei pentru funcționarii publici:

Domnul Dupond, îngrijitor, a început să lucreze la vârsta de 20 de ani. El trebuie să justifice 166 sferturi de asigurare dacă dorește o pensie completă. Salariul său la sfârșitul carierei sale este de 1.700 € brut.

Exemplul 1: pensionare la tarif complet: 166 trimestre validate fără reducere

  • Tratamentul cu indicele brut: 1.700 EUR
  • Rata de iqiodare: (166/166) x 75% = 75% "
  • Fără reducere

Valoarea pensiei de pensionare: 1.700 € x 75% = 1.275 € pe lună

Exemplul 2: pensionare cu reducere

Domnul Dupond dorește să-și lichideze pensionarea la 57 de ani. El va contribui apoi doar cu 148 de trimestre.
Apoi îi va lipsi 18 trimestre pentru a valida atingerea perioadei de asigurare necesare (166 trimestre) și 5 trimestre pentru a atinge limita de vârstă de pensionare (în raport cu locul de muncă)

  • Calculul ratei de lichidare = (148/166) x 75% = 66,87%. Sau 1700 x 66,87% = 1.136,79 €
  • Calculul reducerii sale = 5 x 1,25% = 6,25%

Suma pensionării sale cu reducerea: 1136,79 - (1136,79 x 6,25%) = 1.065,74 € pe lună

Exemplul 3: Pensie cu tarif complet cu bonus
Imaginați-vă că același domn Dupont a crescut 3 copii.
Apoi beneficiază de o creștere de 10% a pensiei sale de pensionare.

Continuând cu exemplul 1, pensionarea domnului Dupond va fi: 1.275 x x (1.275 x 10%) = 1.402,50 € pe lună

Retraite.com oferă un calculator de pensionare 100% gratuit

  • Stabiliți vârsta legală și vârsta completă pentru pensionare
  • Estimați suma viitoarei pensii de pensionare
  • Analizați soluțiile de economii de pensionare cele mai potrivite situației dvs.

Obțineți o analiză gratuită a carierei

Simulator de pensionare de profesie

Găsiți fișa explicativă detaliată pentru calcularea pensiei în funcție de profesie

Angajați, meșteșugari, comercianți, funcționar public sau manager de afaceri: Găsește-ți foaia pe calculul pensionării profesiei tale