Către o dietă universală

După lungi luni de consultări, Jean-Paul Delevoye și-a dezvăluit ieri propunerile de reformare a sistemului francez de pensii.

Așa cum se angajase Emmanuel Macron în timpul campaniei pentru alegerile prezidențiale, raportul prezentat de Jean-Paul Delevoye, înaltul comisar pentru reforma pensiilor, recomandă înlocuirea sistemului de pensii pay-as-you-go "în anuități" cu un sistem de puncte. Schemele speciale vor fi încheiate, iar cele 42 de scheme existente vor fuziona pentru a deveni un sistem universal bazat pe reguli comune tuturor, angajaților din sectorul privat și public, funcționarilor publici, lucrătorilor independenți și profesiilor liberale. Se va crea un fond național universal de pensii pentru înființarea și gestionarea operațională a sistemului.

Contribuții identice

În acest nou sistem, fiecare zi lucrată va câștiga puncte, iar contribuția va fi adusă pe întreaga carieră și nu mai pe parcursul celor mai buni 25 de ani (sistem general) sau în ultimele 6 luni (serviciu public). „Angajații din sectorul privat, regimurile speciale și funcționarii publici vor avea contribuții identice”, indică înaltul comisar pentru reforma pensiilor. Rata contribuției ar fi de 28,12%, împărțită între angajator (60%) și angajat (40%). În ceea ce privește lucrătorii independenți, raportul recomandă aplicarea unei cote de cotizare de 28,12% până la 40.000 de euro și 12,94% de la 40.000 la 120.000 de euro. „În schimbul unei creșteri a contribuției la pensie, lucrătorii independenți ar plăti mai puțin CSG”, precizează raportul.

Vârsta tarifului complet stabilit la 64 de ani

Jean-Paul Delevoye sugerează stabilirea aceleiași vârste pentru tariful complet pentru toți. În prezent, este între 62 și 67 de ani, în funcție de durata lucrată. Această vârstă de referință va fi însoțită de o reducere sau o primă care va reduce sau crește pensia de pensionare cu aproximativ 5% pe an pentru fiecare an mai puțin sau mai mult lucrat. Concret, pentru 100 de euro contribuiți, un pensionar ar primi 5,5% pe an pe toată durata pensionării, sau 0,55 euro pe punct. Pentru Înaltul Comisar, această vârstă esențială trebuie să fie de 64 de ani, dar se poate schimba în funcție de speranța de viață. Cu toate acestea, plecarea anticipată la vârsta de 60 de ani pentru asigurații care au avut o carieră lungă va fi încă posibilă și luând în considerare dificultățile ar putea permite pensionarea înainte de 62 de ani.

CAVP rezervat

Fondul de asigurări pentru bătrânețe al farmaciștilor (CAVP) nu este încă entuziasmat de reformă. Într-un comunicat de presă, ea spune că nu respectă recomandările prezentate, reafirmându-și în același timp disponibilitatea de a participa la negocierile pentru promovarea modelului de pensionare pentru farmaciștii liberali care combină distribuția și finanțarea. „Acest model eficient, durabil și unit, adoptat de multe țări europene, răspunde provocărilor de protecție socială de mâine”, afirmă CAVP. La rândul său, Jean-Paul Delevoye se asigură că transmiterea raportului său este doar un „prim pas”. Consultarea va continua și reuniunile bilaterale cu partenerii sociali pentru a afla reacția acestora la propunerile raportului vor începe săptămâna viitoare. Un proiect de lege nu este de așteptat înainte de sfârșitul anului 2019 pentru controlul parlamentar la începutul anului 2020. Înaltul comisar pentru reforma pensiilor subliniază însă că acest calendar poate fi modificat pentru a permite „aprofundarea problemelor”.