Schema de îngrijire a sănătății a UNHCR

Dacă lucrați în domeniul restaurantului, va trebui să vă abonați, ca angajat, la mutualul colectiv al companiei dvs. Acesta este un fond mutual al UNHCR (hoteluri, cafenele restaurante), care vă protejează în caz de probleme de sănătate.

Publicat pe 20.09.2019 (actualizat pe 10.10.2019)

Lucrătorii de catering trebuie, conform legii ANI, să se aboneze la un fond mutual de companie ca orice angajat din sectorul privat. Această mutuală trebuie să îndeplinească cerințele convenției colective pentru hoteluri, cafenele și restaurante, este o Reciproc UNHCR.

Regimul UNHCR pentru industria restaurantelor

Acesta este un plan specific care gestionează mutualul de catering. Contractul HCR Santé poate fi oferit de diverse companii de asigurări precum Macif, Malakoff Médéric sau Audiens pentru a numi câteva, sau direct de HCR Santé.

hoteluri și catering reciproce trebuie să respecte cerințele contractului colectiv al sectorului și să protejeze în mod adecvat lucrătorii din restaurante.

Este obligatoriu să vă abonați la o alimentație reciprocă? ?

Depinde de funcția ta. De îndată ce sunteți angajat, industria mutuală de hoteluri și catering este obligatorie. De fapt, în calitate de angajat al sectorului privat, sunteți supus legii ANI care, de la 1 ianuarie 2016, impune oricărei companii private să ofere angajaților săi un mutual colectiv.

Alimentația reciprocă este obligatorie, cu excepția cazului în care sunteți una dintre persoanele care pot fi scutite de aceasta (aveți deja dreptul la o mutuală obligatorie, beneficiați de CMU-C, ACS etc.).

Vă rugăm să rețineți, acest lucru este doar pentru angajați. Dacă sunteți proprietarul restaurantului dvs., alimentația reciprocă rapidă sau tradițională nu este obligatorie. Aveți posibilitatea de a încheia un contract în cadrul legii Madelin. Aceasta înseamnă că contribuțiile dvs. sunt deductibile din profitul dvs. impozabil, un beneficiu fiscal semnificativ. Puteți utiliza un comparator de asigurări de sănătate reciproc pentru a găsi cea mai bună ofertă.

Aceste teme ar putea să vă intereseze

Cum să vă alegeți afacerea reciprocă de hoteluri și restaurante ?

Mutualitatea de catering trebuie aleasă în funcție de diferite criterii. Restaurator, angajat în restaurant, toată lumea trebuie protejată corespunzător.

Garanții minime pentru un restaurator

Restaurarea reciprocă obligatorie trebuie să ofere un coș minim de îngrijire. Contractul obligatoriu UNHCR include unele dintre următoarele garanții pentru o sumă de 28 EUR:

Cu excepția OPTAM
Camera privata

Bilet de utilizator + 230% SS de bază

Bilet de utilizator + 100% SS de bază
50 € pe zi

Pachet de sticlă (conform corecției)

De la 160 € la 311 €/pahar

Generaliști și specialiști

Bilet de utilizator + 20% SS de bază

Garanții indispensabile în restaurare

O restaurare reciprocă obligatorie trebuie să poată oferi garanții adaptate acestei profesii dificile din punct de vedere fizic. Fie că este vorba despre un mutual de tip fast-food sau despre un mutual de catering tradițional, este important să puteți conta pe rambursări complete.

Astfel, este mai mult decât recomandabil să optați pentru un rambursarea corectă a medicinii alternative, și în special osteopatia care, să ne amintim, nu este recunoscută și acoperită de securitatea socială.

Riscurile asociate comerțului cu catering sunt diverse. Riscul de cădere este unul dintre ele, este interesant să aveți o restaurare reciprocă, cu o bună garanție de spitalizare. Acțiunea socială a UNHCR oferă, la rândul său, ajutor pentru îngrijirea copiilor care vă poate fi util cu orare schimbate sau dacă sunteți bolnav și nu vă puteți îngriji copiii.

Alimentația reciprocă obligatorie trebuie să fie în concordanță cu munca și nevoile dvs. de sănătate.

Prețul unui catering reciproc

Prețul asigurării de sănătate la hotel și catering va fi consecutiv alegerii formulei. asigurare de sănătate convențională obligatorie costă 28 EUR, angajatorul va acoperi 50% din această sumă.

Dar, cu fondul mutual HCR, aveți de ales între alte 3 formule dincolo de formula de bază convenită. Desigur, dacă intenționați să contractați o garanție mai mare, prețul acesteia va fi mai mare, deoarece angajatorul dvs., dacă alege garanția de bază, va contribui doar pentru aceasta.

Cum să încetați restaurarea reciprocă ?

Dacă aveți propria unitate, vă puteți rezilia asigurarea reciprocă de catering la data aniversară a contractului prin trimiterea unei scrisori de reziliere a asigurării reciproce cu 2 luni înainte.

Dacă sunteți angajat și este obligat să vă alăturați unui hotel obligatoriu și a unei mutuale de catering, puteți rezilia dacă vă schimbați situația sau dacă vă lăsați postul. Rețineți că, dacă sunteți șomer, puteți beneficia de portabilitatea alimentației reciproce timp de până la 12 luni. Portabilitatea se termină la capătul natural al acesteia sau când îți găsești un loc de muncă și nu mai sunt compensate de Pôle Emploi.