Ce regim fiscal și social pentru expatriați?

Situația expatriaților este deosebit de complexă în trei cazuri: când angajatul își păstrează reședința fiscală în țara de origine, când contractul de muncă al țării de origine continuă în străinătate și când se execută în mai multe țări.

regim

De Francis Kessler (Universitatea Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

Postat 02 iunie 2013 la 17:57 - Actualizat 02 iunie 2013 la 18:03

Timp de citire 2 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Articol rezervat abonaților

Noțiunea de expatriați poate califica realități juridice foarte diferite.

Cel mai simplu caz este cel de „localizare”: angajatul trimis în străinătate este domiciliat și își plătește impozitele în țara în care lucrează. Are un contract de muncă și este afiliat la sistemele de asigurări sociale obligatorii din țara de muncă. Acesta este cazul când contractul de muncă încheiat în țara de origine este suspendat și se stabilește un alt contract de muncă cu firma gazdă străină.

În cazul în care compania inițială este franceză și un contract de muncă francez exista deja în străinătate, angajatorul este obligat, conform Codului muncii francez, să contribuie în continuare la asigurarea de șomaj franceză pe durata expatrierii. În plus, angajatorul trebuie să repatrieze angajatul la sfârșitul muncii în străinătate.

O STARE "EXPLODATĂ"

Situația este mai complexă în trei cazuri.

Primul, atunci când angajatul își păstrează reședința fiscală în țara de origine.

Al doilea, când contractul de muncă al țării de origine continuă în străinătate.

În sfârșit, al treilea, când contractul de muncă se execută simultan în mai multe țări. Așa-numitele reguli privind „conflictul de legi” intră apoi în vigoare. Scopul lor este de a determina țara a cărei lege va fi aplicabilă.

În aceste cazuri, este necesar să se combine mai multe surse de drept.

Astfel, angajatului unei companii britanice trimis în Franța și a cărui familie rămâne peste Canal, va fi aplicat tratatul fiscal franco-britanic din 2008, precum și reglementările Uniunii Europene 883/2004 și 987/2009. sisteme de securitate. Angajatul își va plăti impozitele pe venit în Regatul Unit și contribuțiile sale sociale în principiu în Franța.

O STARE DE SESIUNE „EXPLODATĂ”

Costurile de îngrijire pot fi acoperite în ambele țări și trebuie respectate dispozițiile referitoare la contractul de muncă din Regulamentul nr. 593/2008 privind legea aplicabilă obligațiilor contractuale.

Mai aveți 39,02% din acest articol de citit. Restul este doar pentru abonați.

Citind Lume în curs de desfășurare pe un alt dispozitiv.

Poți citi Lumea pe un dispozitiv pe rând

Continuați să citiți aici

Acest mesaj va apărea pe celălalt dispozitiv.

Pentru că altcineva (sau tu) citește Lumea cu acest cont pe alt dispozitiv.

Nu poți citi Lumea că pe un singur dispozitiv ambele (computer, telefon sau tabletă).

Cum să nu mai vedeți acest mesaj ?

Dând clic pe „Continuați să citiți aici” și asigurați-vă că sunteți singura persoană care se consultă Lumea cu acest cont.

Ce se va întâmpla dacă continuați să citiți aici ?

Acest mesaj va apărea pe celălalt dispozitiv. Acesta din urmă va rămâne conectat cu acest cont.

Există alte limite ?

Nu. Vă puteți conecta cu contul dvs. pe câte dispozitive doriți, dar folosindu-le în momente diferite.

Nu știi cine este cealaltă persoană ?

Restul este doar pentru abonați. V-ați abonat deja? Pentru a vă conecta

Mergi la tot conținutul lumii nelimitat.

A sustine jurnalism de investigație și scriere independentă.

Consultați ziar digital și suplimentele sale, în fiecare zi înainte de ora 13:00.

În aceeași secțiune

Nintendo Switch sau Nintendo Switch Lite: pe care să îl alegeți ?

Comparație „Wirecutter”. Clasicul Nintendo Switch și modelul Lite au același design și sunt compatibile cu aproape aceleași jocuri. Dar dimensiunea și funcționalitatea ecranului diferă, astfel încât cel mai bun comutator nu este același în funcție de experiența dorită. Vibrator, controlere detașabile, durata de viață a bateriei: am comparat cele două console în detaliu pentru a vă ajuta să faceți alegerea.

Cele mai bune căști de jocuri

Comparație „Wirecutter”. Căștile pentru jocuri cu microfon sunt obligatorii pentru fanii jocurilor multiplayer. Am testat patruzeci de modele de la Sennheiser, Corsair, HyperX și altele. Iată opțiunile noastre pentru PC, PS4, XBox One, Switch și alte console.

Cele mai bune routere WiFi

Comparație „Wirecutter”. Un router vă permite să creați o rețea WiFi 5 sau 6 puternică, care va oferi o viteză mai mare și o autonomie mai mare decât cutia furnizorului dvs. de servicii de internet. Am comparat routerele WiFi de la TP-Link, Linksys, Netgear, Synology, Asus și D-Link pentru cele mai bune performanțe la un preț corect.

Abonații citesc și ei.

Servicii

  • Europcar: -15% la închirierea mașinii
  • Made.com: 50 € gratuit de la 500 € de achiziții
  • AliExpress: 5 € gratuit de la 10 € de achiziții
  • Boohoo: -50% pe mai multe categorii
  • Red SFR: 15 € reducere la coș
  • Yves Rocher: -50% la o selecție de articole
  • Nike: până la 50% la articole promoționale

Pentru a sprijini activitatea unui întreg redacție, vă sugerăm să vă abonați.

De ce vedeți acest mesaj ?

Ați ales să refuzați depunerea de cookie-uri atunci când navigați pe site-ul nostru, în special cookie-uri publicitare personalizate.

Conținutul acestui site este rodul muncii a 500 de jurnaliști care vă oferă în fiecare zi informații calitative, fiabile, cuprinzătoare și servicii inovatoare online. Această lucrare se bazează pe venituri suplimentare din publicitate și abonament.