Combinație de angajare și pensionare de la 1 ianuarie 2015

Care sunt condițiile de combinare a angajării și pensionării aplicabile de la 1 ianuarie 2015 ?

Până la 31 decembrie 2014, au coexistat două forme de combinare a angajării și pensionării:

acumularea de pensii inter-sistem care a vizat pensionarii care au primit o pensie dintr-un sistem și au exercitat o activitate în cadrul unui alt sistem decât cel care a plătit pensia. Această acumulare i-a permis pensionarului să dobândească noi drepturi de pensie în noua schemă la care contribuia. Această acumulare nu a fost reglementată;
acumularea intra-plan, care le-a permis să își acumuleze pensia cu toate veniturile obținute; acest lucru nu a oferit noi drepturi. Acest sistem a fost reglementat de articolele L. 161-22 și următoarele din Codul securității sociale. Ar putea lua două forme: cumul complet intra-regim și cumul parțial intra-regim.

De la 1 ianuarie 2015, angajarea inter-plan și pensionarea nu mai sunt posibile pentru noii pensionari.
Nu mai există un singur „tip” combinat de angajare și pensionare, integral sau parțial.
Pentru a beneficia de combinația de angajare și pensionare, asiguratul a cărui primă pensie a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015 trebuie să fi încetat în mod necesar toate activitățile sale, cu excepția exercitării activităților autorizate.

Care sunt urmărirea penală a activităților autorizate ?

Activitățile cărora li se permite să continue sunt aceleași cu cele care existau până acum. Acestea sunt activitățile autorilor artiștilor, activități ocazionale de consultare, activități care asigură un venit mic, participarea la anumite activități judiciare sau similare etc. (articolul L. 161-22 alineatele 7 și următoarele ale Codului de securitate social). La aceste activități ar trebui adăugate scutirile în vigoare specifice fiecărui regim care sunt citate de circularul interministerial din 29 decembrie 2014 pe care îl veți găsi în atașament.

În acest caz, combinația dintre ocuparea forței de muncă și pensionare este completă ?

Pentru a combina liber pensionarea și ocuparea forței de muncă în totalitate, pensionarii trebuie:

au încetat orice activitate. Dacă reluarea activității are loc cu angajatorul anterior, nu este necesară nicio perioadă de așteptare, dar trebuie semnat un nou contract de muncă;
beneficiază de o pensie de bază la rata completă: fie pensionarul a atins vârsta legală de pensionare (între 60 de ani și 62 de ani în funcție de data nașterii) și a validat numărul de trimestre necesare pentru a primi o pensie de pensionare cu tarif complet; fie au atins vârsta care le permite să beneficieze de rata completă automată (între 65 de ani și 67 de ani, în funcție de data nașterii pensionarului);
și-au lichidat pensionarea cu toate planurile de bază sau complementare, franceze și străine.

Dacă aceste 3 condiții cumulative sunt îndeplinite, pensionarii pot relua o activitate în timp ce își primesc pensia de pensionare, fără restricții.

În acest caz, cumulul de angajare și pensionare este limitat ?

Pensionarii care nu îndeplinesc condițiile pentru a beneficia de cumul complet de venituri au dreptul la beneficiul unei combinații plafonate ocupare-pensionare. Acesta ar putea fi, de exemplu, un asigurat care și-a plătit pensia fără a justifica durata asigurării necesare pentru a putea beneficia de tariful complet.
În acest caz, suma veniturilor din activitatea reluată și pensii trebuie să fie:

mai puțin de 160% din salariul minim, adică 2.332,08 € de la 1 ianuarie 2015;
sau mai mic decât ultimul salariu de muncă primit înainte de plata pensiilor.

În practică, prin urmare, suma veniturilor noi trebuie să fie strict mai mică decât cea mai mare valoare între 160% din salariul minim sau ultimul salariu de lucru.
În plus, în acest caz, asiguratul nu poate relua o activitate cu ultimul său angajator până la o perioadă de 6 luni de la data efectivă a pensionării. Cu toate acestea, nu este nevoie de timp în cazul reluării activității cu un alt angajator.

Plafonul de acumulare pentru pensia suplimentară

Este prevăzută o condiție suplimentară pentru plafonul de acumulare pentru pensia suplimentară.
Suma veniturilor din reluarea activității și a pensiilor (schema de bază și schema suplimentară) trebuie să fie:
- mai puțin de 160% din salariul minim, adică 2.332,08 € de la 1 ianuarie 2015;
- sau mai mic decât ultimul salariu de muncă primit înainte de plata pensiilor;
- sau mai mic decât salariul mediu din ultimii 10 ani pentru care pensionarul a contribuit la Agirc și/sau Arrco.

Care sunt consecințele depășirii plafonului ?

Până atunci, depășirea plafonului a dus la suspendarea plăților de pensie pentru luna sau trimestrul respectiv, în funcție de data scadenței pensiei, în care a fost depășit plafonul. În curând, decretul nu a fost încă publicat, pensia nu mai trebuie suspendată, ci redusă cu valoarea excedentului (articolul L 161-22 alin. 2 din codul de securitate socială).

Angajatorul dobândește noi drepturi de pensie ?

Nu. Reluarea activității de către beneficiar nu mai constituie noi drepturi de pensie, așa cum s-ar putea întâmpla până acum. Doar beneficiarii unei pensii de pensionare pe etape sau beneficiarii unei pensii militare continuă să dobândească drepturi.

Care este sistemul social pentru combinarea ocupării forței de muncă și pensionare? ?

Angajații și angajatorii sunt răspunzători pentru aceleași contribuții ca și pentru ceilalți angajați, inclusiv contribuțiile la pensie pentru sistemul de bază sau schemele suplimentare și contribuțiile de șomaj, chiar dacă angajatul a depășit 65 de ani din iulie 2014.

Care sunt formalitățile care trebuie îndeplinite de către angajat ?

Pensionarul își informează în scris fondul de pensii despre reluarea activității în luna următoare acesteia (articolul D. 161-2-13 din codul de securitate socială).
În special, el trebuie să furnizeze:

numele și adresa noului angajator;
data reluării activității sale;
suma și tipul de venit pe care îl primește, precum și sistemul de asigurări sociale la care este afiliat;
veniturile primite în ultimele 3 luni ale activității anterioare.

Faceți clic aici pentru a afla cum funcționează combinația dintre angajare și pensionare și pensionare progresivă.