Concediu de maternitate și salariu: 5 sfaturi pentru a vă calcula prestațiile

Sunteți gravidă și doriți să știți cum veți fi despăgubit pe durata concediului de maternitate. În anumite condiții, puteți solicita plata indemnizațiilor zilnice de către securitatea socială. Contractul dvs. colectiv poate prevedea și întreținerea salariului de la angajatorul dumneavoastră. Cât este salariul în timpul concediului de maternitate ? Vă vom explica totul !

1. Cine plătește salariul în timpul concediului de maternitate ?

Pe durata concediu de maternitate, puteți solicita platadiurne de către dumneavoastră Fondul primar de asigurări de sănătate (Cpam) (sub rezerva îndeplinirii anumitor condiții.

1. Cine plătește salariul în timpul concediului de maternitate ?

Pe durata concediu de maternitate, puteți solicita platadiurne de către dumneavoastră Fondul primar de asigurări de sănătate (Cpam) (sub rezerva îndeplinirii anumitor condiții) (1).

Dar, puteți percepe și un compensare suplimentară de la angajatorul dumneavoastră !

În concediul de maternitate, un venit vă este garantat datorită plății indemnizațiilor zilnice de asigurări sociale care pot fi completate cu indemnizații suplimentare de la angajator.

Într-adevăr, dumneavoastră convenţie colectiv poate prevedea menținerea salariului de către angajator în perioada concediului de maternitate.

Această întreținere poate fi parțial. Angajatorul dvs. vă plătește apoi un supliment pentru a vă asigura un anumit procent din salariu.

Dar și întreținerea salariului poate fi total. Veți primi apoi 100% din salariul dvs. obișnuit.

Contractul colectiv Syntec-Cinov (IDCC nr. 1486) prevede continuarea salariului, cu deducerea indemnizațiilor zilnice de asigurări sociale (IJSS) și a schemelor de prevenire, după 1 an de vechime.

2. Cum se calculează indemnizațiile zilnice în timpul concediului de maternitate ?

Alocația zilnică datorată pentru concediul de maternitate este egală cu câștig zilnic de bază (2).

Câștigurile zilnice utilizate ca bază pentru calcularea diurnei sunt determinate după cum urmează (3):

1/91,25 din suma ultimelor 3 luni de salariu precedând întreruperea muncii atunci când salariul sau câștigurile sunt plătite lunar;

1/84 din suma ultimelor 6 sau 12 salarii înainte de data opririi locului de muncă, în funcție de faptul dacă salariul este plătit la fiecare 2 săptămâni sau în fiecare săptămână;

1/365 din valoarea salariului sau a câștigurilor pentru 12 luni civili înainte de data opririi lucrului, atunci când munca nu este continuă sau are un caracter sezonier.

salariu de referință utilizat pentru a determina câștigurile zilnice de bază se păstrează în limita plafonului lunar de securitate socială în vigoare, adică 3.428 euro în 2020.

Fondul de asigurări de sănătate deduce din salariul zilnic de bază a Rată fixă de 21% (4).

📌 Exemplu:

Lucie, în vârstă de 30 de ani, este însărcinată. Salariul său lunar pentru ultimele 3 luni anterioare întreruperii muncii se ridică la 2.000 de euro brut.

Cuantumul salariului său zilnic de bază va fi de 48,46 euro net (CSG și CRDS deduse).

Iată detaliile calculului:

2.000 X 3 = 6.000 euro;
6.000 /91,25 = 65,75 euro;
Eliminați rata forfetară de 21%: 65,75 - 13,81 = 51,94 euro;
51,94 euro minus CSG (6,2%) și CRDS (0,5%) = 48,46 euro

Pentru o lună de 30 de zile, ea va primi, prin urmare, 1.453,80 euro net.

3. Care este suma maximă a indemnizațiilor zilnice în timpul concediului de maternitate? ?

Valoarea diurnei nu poate fi mai mică de 9,63 EUR.

89,03 euro Cantitatea maximă de IJ

suma maximă a diurnei maternitatea în 2020 este de 89,03 euro pe zi.

4. Când sunt plătite indemnizațiile zilnice ?

Sunt plătiți pe tot parcursul durata concediului de maternitate, fără perioadă de așteptare și pentru fiecare zi a săptămânii (inclusiv sâmbăta, duminica și sărbătorile).

In caz de subrogare, indemnizațiile zilnice sunt plătite direct angajatorului dumneavoastră.

Nu uitați să păstrați evidențele de plată ale indemnizațiilor zilnice de maternitate, deoarece acestea vă permit să vă validați drepturile de pensie.

5. Care este regimul social și fiscal pentru diurne? ?

Înainte de plata acesteia, Cantitate din indemnizația zilnică de maternitate este reduse în temeiul CRDS (0,5%) și CSG (6,2%).

În plus, indemnizațiile zilnice plătite în timpul concediului de maternitate sunt supuseimpozit pe venit.

După concediul de maternitate, dvs. sau celălalt părinte puteți beneficia de o concediu de educație parentală să-ți crești copilul.