Descoperiți oferta dedicată acordului dvs. de sucursală.

Contract colectiv Fast food: oferta dvs. dedicată

Partenerii sociali ai ramurii profesionale Fast Food au semnat un acord pe 3 februarie 2012.

food

Acest acord prevede stabilirea unui plan de îngrijire a sănătății ca parte a unui contract colectiv obligatoriu.

Planul de îngrijire a sănătății este obligatoriu și se aplică tuturor angajaților cu mai mult de șase luni de serviciu în companie și se extinde la membrii familiei lor. Contribuția este plătită pentru cel puțin 50% de către angajator.

Avantajele ofertei noastre

  • un preț competitiv mai mic de 20 EUR cu garanții mai mari decât coșul de îngrijire prevăzut în acord,
  • sprijin imediat pentru optică și îngrijire dentară (eliminarea deficienței de 6 luni prevăzută în acord),
  • managementul spitalizării ambulatorii.

3 niveluri de garanții

  • Esenţial pentru acoperirea principalelor elemente de cheltuieli de sănătate, cum ar fi spitalizarea, medicii de familie și consultațiile de specialitate, costurile medicale curente etc.
  • Confort pentru rambursarea protezelor dentare nerambursate, declanșarea unei prime de maternitate, creșterea rambursărilor optice etc.
  • Comfort Plus pentru acoperire pentru operații și tratamente corective de vedere, rambursări avantajoase pentru osteopatie, acupunctură, consultații cu etiopatie etc.

Angajatorul se poate abona la planul de sănătate Essential, Comfort sau Comfort Plus și trebuie să plătească cel puțin 50%. Afilierea angajatului la planul ales de companie este obligatorie.

Dacă angajatorul se abonează la planul de sănătate Essential, angajații își pot îmbunătăți acoperirea în mod individual, alegând Comfort sau Comfort Plus și au opțiunea de a-l extinde la beneficiarii lor.