Demisia funcționarului public

Este foarte posibil ca un agent să-și rupă relația de lucru cu administrația și să-și părăsească definitiv slujba. Procedura variază în funcție de statutul său și demisia necesită aprobarea administrației.

demisia

Pentru ca demisia să fie valabilă, nu trebuie să existe nicio îndoială cu privire la voința agentului de a demisiona (dorință expresă și fără echivoc de a-și înceta funcțiile). Prin urmare, o demisie poate fi anulată dacă a fost depusă în condiții de constrângere sau într-o stare de criză nervoasă gravă care împiedică evaluarea domeniului de aplicare al acestei decizii.

Faceți o cerere scrisă

Agentul trebuie să trimită o cerere scrisă administrației sau departamentului său, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.

Dacă cererea de demisie este făcută de un agent contractual, acordul administrației nu este necesar. Pe de altă parte, dacă este formulată de un funcționar public, administrația trebuie să răspundă imperativ (pozitiv sau negativ). În cadrul Serviciului public de stat, administrația are patru luni pentru a răspunde și o lună în cadrul serviciilor publice spitalicești și teritoriale.

Orice răspuns după termen este neregulat. O nouă cerere din partea oficialului este posibilă. Cu toate acestea, nerespectarea termenului poate fi atacată în fața judecătorului administrativ în termen de două luni de la expirarea termenului de răspuns. Pe lângă faptul că în cazul refuzului cererii de demisie, funcționarul public se poate adresa Comisiei administrative mixte (CAP).

Dă aviz

Nu este impusă o perioadă de notificare legală. Demisia este efectivă numai după acordul administrației, la data stabilită de aceasta din urmă. De fapt, funcționarul public care își încetează funcțiile înainte de data stabilită de administrație poate face obiectul unei sancțiuni disciplinare. Pentru lucrătorii contractuali, perioada de preaviz depinde de vechimea acestora. În ceea ce privește funcționarul stagiar, acesta trebuie să-și ceară demisia cu cel puțin o lună înainte de data dorită de încetare a atribuțiilor sale.

Efectele demisiei funcționarului public

Atunci când un funcționar public demisionează, decizia sa este irevocabilă odată ce este acceptată de administrație. De la data demisiei, personalul își pierde statutul de funcționar public sau membru nepermanent al funcției publice. Dacă ulterior dorește să lucreze din nou în serviciul public, trebuie să participe din nou la un concurs sau să fie recrutat din nou ca agent contractual. În plus, un funcționar public stagiar care a beneficiat de bonusul de instalare și care demisionează la mai puțin de un an de la numirea sa trebuie să ramburseze acest bonus angajatorului. În mod similar, demisia nu dă dreptul la prestații de șomaj, cu excepția cazului în care este legitimă. Pe de altă parte, orice funcționar public care a îndeplinit cel puțin doi ani de serviciu își păstrează drepturile la pensia de pensionare a serviciului public. Dacă vechimea în serviciu este mai mică de doi ani, administrația restabilește sistemul general.

O resemnare „reală”: expresă și fără echivoc

Orice funcționar sau agent care nu este titular (pe CDD sau CDI) are dreptul să-l prezinte pe al său demisia din funcția publică. Deci demisie este valabilă, voința de demisie a agentului nu trebuie să lase nici cea mai mică îndoială (dorință expresă și neechivocă de a-și înceta funcțiile). O demisie poate fi anulată, de exemplu, dacă a fost depusă sub constrângere sau într-o stare de criză nervoasă gravă, împiedicând o apreciere a semnificației acestei decizii.

Agentul trimite o cerere scrisă către administrația sau departamentul său, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire (LRAR).

  • Dacă cererea de demisie este făcută de un agent contractual, nu este necesar acordul administrației.
  • Dacă cererea este făcută de un funcționar, administrația trebuie să răspundă.

Demisia funcționarului

Nu este impus niciun termen legal. După acceptarea cererii, administrația este cea care stabilește data la care demisia intră în vigoare.

Vă rugăm să rețineți: dacă vă încetați atribuțiile înainte de data stabilită de administrație, puteți fi supus unei sancțiuni disciplinare.

Demisia funcționarului stagiar

Funcționarul public stagiar (care a promovat un concurs și tocmai a fost recrutat de un angajator public) trebuie să solicite demisia acestuia cu cel puțin 1 lună înainte de data dorită de încetare a serviciului.

Demisia agentului contractual

Perioada de preaviz a unui agent non-titular depinde de vechimea sa.

Pierderea statutului de funcționar public

De îndată ce este acceptat de administrație, demisia este irevocabilă.

De la data sa de demisie, agentul își pierde statutul de funcționar public sau non-funcționar public. Dacă ulterior dorește să revină la muncă în serviciul public, trebuie să finalizeze procedura de recrutare specifică serviciului public:

  • concurență și căutare de locuri de muncă prin anunț clasificat sau prin intermediul centrelor regionale de management
  • concurs pentru alte funcții publice
  • contract în toate funcțiile publice, pentru funcții care nu sunt ocupate de funcționari publici

Plecare la muncă în sectorul privat

Anumite funcții exercitate în administrație sunt incompatibile cu exercitarea activităților private.

>> Citiți articolul nostru despre activități cumulative

Rambursarea primei de instalare

Un funcționar stagiar care a beneficiat de bonusul de instalare și care demisionează la mai puțin de un an după numirea sa trebuie să ramburseze acest bonus angajatorului.

Consultați articolul nostru despre bonusul de instalare a serviciului public.

Dacă nu există o demisie legitimă, demisia nu vă dă dreptul la prestații de șomaj.

Dreptul la pensie de serviciu public

Orice funcționar public care a îndeplinit cel puțin 2 ani de serviciu își păstrează drepturile de pensie de serviciu public. Dacă vechimea în serviciu este mai mică de 2 ani, administrația restabilește sistemul general.

>> Citiți articolul nostru despre pensionarea funcționarilor publici.

Administrația nu este obligată să furnizeze un certificat de angajare și un sold al oricărui cont. Cu toate acestea, aceste documente vă pot fi livrate la cerere.