Diferitele statusuri juridice posibile pentru companii

Când vă gândiți să începeți o afacere, este important să alege un statut. Această alegere între diferitele statuturi posibile ale companiei este complexă și importantă deoarece are un impact asupra mai multor parametri: statutul social al managerului, impozitul, normele legale aplicabile ...

aici sunt diferite statutele societății pe care îl puteți folosi pentru a vă crea activitatea: proprietate unică, EIRL, SARL și EURL, SAS și SASU, SA și SNC. În acest dosar, nu avem de-a face cu societăți civile și companii cu exerciții liberale.

Proprietatea unică

Proprietatea unică este un statut flexibil, nu există distincții între active private și active profesionale, nu este nevoie de statut, nu este nevoie de un cont bancar profesional ...

Profiturile realizate într-o întreprindere individuală sunt impozitate pe venit direct în numele antreprenorului și acesta din urmă are statutul de lucrător independent (sau lucrător independent).

În schimb, riscurile suportate de antreprenor sunt semnificative: creditorii săi îl pot da în judecată asupra bunurilor sale personale.

Statutul proprietarului unic face posibilă opțiunea pentru regimul microîntreprinderilor.

Proprietatea unică cu răspundere limitată (EIRL)

Singurul proprietar cu răspundere limitată, pe scurt EIRL, este un statut destul de recent care combină anumite avantaje ale proprietarului unic cu cele ale EURL (pe care le vom vedea puțin mai târziu).

Prin urmare, acest statut al societății reia caracteristicile proprietarului unic, cu excepția faptului că responsabilitatea antreprenorului este limitată la valoarea activelor alocate societății și că este posibil să se opteze pentru o impozitare a profiturilor către companie. ).

Pe de altă parte, va fi obligatoriu să deschideți un cont bancar profesionist, ceea ce nu este cazul unui proprietar unic.

Proprietarul afacerii are statutul de lucrător independent.

SARL și EURL

SARL, societate cu răspundere limitată, este un statut des întâlnit în întreprinderile familiale și în întreprinderile mici și mijlocii. Este o persoană juridică, care necesită redactarea actului constitutiv.

Acest statut de companie este deschis pentru proiectul care reunește între 2 și 100 de parteneri, iar SARL poate lua chiar o formă de o persoană (1 partener unic), este apoi o EURL (sau o societate cu răspundere limitată pentru o singură persoană).

Nu este planificat un capital social minim și toate contribuțiile sunt permise.

Funcționarea LLC este încadrată de Codul comercial, care aduce securitate partenerilor, dar care uneori poate fi incomod pentru anumite aranjamente.

În ceea ce privește impozitarea profiturilor:

Profiturile obținute de o LLC sunt impozabile la IS, dar este posibil să se opteze temporar pentru regimul parteneriatului (impozitare directă în numele partenerilor);
SARL-urile formate între membrii aceleiași familii pot opta pentru regimul parteneriatului fără limită de timp;
Profiturile obținute de un EURL sunt impozabile la IR, dar este posibilă o opțiune pentru IS;
EURL al cărui acționar unic este o persoană juridică este impozabil la IS.
De la intrarea în vigoare a legii Sapin 2 (decembrie 2016), EURL-urile pentru care singura persoană fizică este managerul pot beneficia de regimul microîntreprinderilor.

În ceea ce privește statutul social al managerilor:

Atunci când conducerea LLC este majoritară, managerul (managerii) lucrează pe cont propriu;
Atunci când managementul SARL este egalitar, minoritar sau nu este asociat, managerul (managerii) sunt considerați ca angajați (afiliați la schema generală);
Atunci când singurul acționar al EURL este, de asemenea, un administrator, acesta din urmă este o persoană care desfășoară activități independente;
Atunci când singurul acționar al EURL nu este un administrator, acesta din urmă este considerat un angajat.

De acum înainte, managerul majoritar al SARL și singurul manager asociat al EURL sunt responsabili pentru taxele de securitate socială din partea dividendelor lor.

SAS și SASU

SAS este cealaltă formă de companie cea mai comună, împreună cu LLC. Trebuie să fie cel puțin 2 pentru a crea un SAS, dar acesta poate lua o formă de o persoană, atunci va fi un SASU.

Acest statut este utilizat în special în contextul proiectelor în care sunt planificate distribuții de dividende și în contextul proiectelor care prevăd intrarea investitorilor.

Nu este planificat un capital social minim și toate contribuțiile sunt permise. Este o persoană juridică, care necesită redactarea actului constitutiv.

Funcționarea SAS este greu reglementată de Codul comercial, care permite o mare libertate de a-și dezvolta funcționarea. Trebuie numit un președinte.

Profiturile obținute de un SAS sau SASU sunt impozabile cu IS, dar este posibilă o opțiune temporară pentru regimul de parteneriat. Nu există taxe sociale pentru dividende.

Managerii SAS sunt considerați angajați.

SA (societate pe acțiuni)

SA pentru proiecte mari, este necesar să reuniți cel puțin 2 acționari (7 pentru SA listată) și 37.000 de euro de contribuții de capital pentru a putea crea o SA. Este imposibil să aduci contribuții în industrie cu acest statut.

Este o persoană juridică, care necesită redactarea actului constitutiv. SA autorizează compania să intre pe piața de valori.

Trebuie înființate mai multe organisme (un președinte, un director general, un consiliu de administrație etc.), iar operațiunea este foarte greoaie. În plus, o SA trebuie să aibă un auditor, indiferent de dimensiunea sa.

Profiturile unei SA sunt impozitate cu IS, dar este posibilă o opțiune temporară pentru regimul de parteneriat. Nu există taxe sociale pentru dividende.

Managerii SA au statutul de manager salariat.

SNC (parteneriat general)

SNC se folosește foarte puțin în Franța, având în vedere responsabilitatea grea pe care o are fiecare partener. Este o persoană juridică, care necesită redactarea actului constitutiv.

Trebuie să existe cel puțin 2 pentru a crea o SNC, iar partenerii răspund pe termen nelimitat și în comun la datoriile sociale. Nu este planificat un capital social minim și toate contribuțiile sunt permise.

În general este o companie închisă, transferurile de acțiuni sunt foarte reglementate.

Profiturile unei SNC sunt supuse regimului de parteneriat, dar este posibilă o opțiune pentru IS.

Toți asociații SNC sunt comercianți și sunt afiliați la schema lucrătorilor independenți, indiferent dacă sunt sau nu manageri. Dacă este numit un manager neasociat, acesta din urmă este considerat un angajat.

Pentru a merge mai departe: SNC

Nu știți ce statut legal să alegeți? Vă putem ajuta: instrument pentru a vă ajuta să vă alegeți statutul

Fondator al site-ului Le Coin des Entrepreneurs. Manager al unei companii specializate în editarea și gestionarea site-urilor web privind crearea, preluarea și gestionarea unei afaceri. Consilier și expert în crearea de afaceri.

3 comentarii despre „Diferitele statuturi juridice posibile pentru companii”

Ne propunem să creăm o firmă de consultanță pentru companiile de servicii. Suntem 5 parteneri, fiecare cu experiență într-un anumit domeniu.
Proiectul nostru nu necesită investiții.
Planul nostru de afaceri pe 3 ani oferă o cifră de afaceri de 400 K €/an.

Întrebarea mea este mai bine să înființez afacerea ca SAS sau SARL și de ce ?

Buna ziua,
Alegerea va fi în esență determinată de securitatea socială pe care doriți să o aveți pentru lideri: TNS în SARL, regim general în SAS.
Fiind TNS, veți plăti mult mai puține taxe. Fiind în planul general, veți avea o protecție mai bună. În acest sens, ar trebui să vă întâlniți cu un asigurător.
În ceea ce privește organizarea, dacă aveți nevoi juridice complexe, SAS poate fi necesar. Cu toate acestea, LLC poate fi suficientă.
Pentru redactarea statutelor dvs., ar trebui să vă întâlniți cu un avocat.