Discriminarea pentru obezitate: un angajat poate obține despăgubiri ?

Timp de paisprezece ani, Europa a preluat conducerea în lupta împotriva discriminării, obligând multe țări, inclusiv Franța, să își corecteze legile pentru a se conforma directivei din 27 noiembrie 2000. Deci, în lumina acestei directive, cauzele discriminarea trebuie judecată, deciziile luate într-un stat membru urmând să se aplice altora.

obțină

La 18 decembrie 2014, Curtea Europeană de Justiție s-a pronunțat asupra unui caz privind discriminarea pentru obezitate. Știm că există, dar nici directiva europeană și nici legile din diferite țări nu o numesc printre cazurile de discriminare interzisă.

În Danemarca, o asociație municipală care angajează îngrijitori de copii trebuie să renunțe la un post din cauza scăderii numărului de copii îngrijiți.

Alegerea a revenit unui asistent matern: chiar dacă scrisoarea de concediere nu se referea la starea sa, a observat că, timp de un an, primise câteva vizite neașteptate de la supraveghetorul său, care dorea să se întrebe despre pierderea în greutate. În plus, când a întrebat-o, în prezența reprezentantului personalului, motivul pentru care el a fost singurul demis, i s-a menționat obezitatea. Prin urmare, a solicitat instanței să obțină despăgubiri pentru discriminare.

Iată judecătorul destul de jenat: la fel ca în Franța, discriminările interzise sunt cele care se bazează pe rasă, etnie, religie, opiniile, starea de sănătate, handicapul, vârsta, starea civilă sau orientarea sexuală. Nici un cuvânt despre obezitate.

Nerăbdător să nu mărească lista, ci să lupte împotriva acestei discriminări reale, CJUE a găsit părtinirea: obezitatea este un handicap.

Decodează lumea în conformitate cu

În fiecare zi, scrierea Les Echos vă aduce informații fiabile în timp real. Vă oferă cheile descifrării știrilor și anticipării consecințelor crizei actuale asupra afacerilor și piețelor. Cum evoluează situația de sănătate? Ce măsuri noi pregătește guvernul? Climatul de afaceri se îmbunătățește în Franța și în străinătate ?

Puteți conta pe cei 200 de jurnaliști pentru a răspunde la aceste întrebări și pe analizele celor mai bune semnături și colaboratori renumiți pentru a vă informa gândurile.