GIE - Grup de interes economic

Crearea unui EIG sau a unui grup de interes economic nu înseamnă cu adevărat „crearea unei afaceri”, ci mai degrabă a permite „dezvoltarea afacerilor deja existente”.
Permite mai multor companii preexistente să se reunească pentru a facilita sau dezvolta activitatea lor economică, menținându-și în același timp independența.

Poate fi civil, comercial sau agricol, în funcție de natura activității GIE.

Activitatea EIG trebuie să fie o extensie a activității economice a membrilor săi. Nu ar trebui să-l înlocuiască. Aceasta este ceea ce îl diferențiază fundamental de companie, care poate avea o activitate fără legătură cu cea a asociaților săi.
Ca exemple ale scopului unui EIG: studiu de piață, publicitate comună, birou de import și export, lucrări de cercetare etc.

Membri

EIG trebuie să fie alcătuit din cel puțin 2 membri. Nu se impune maxim.
Pot fi persoane fizice sau juridice.
Fiecare membru al grupului trebuie să exercite o activitate economică care își găsește extinderea în cea a GIE.
Drepturile și obligațiile membrilor (dreptul la vot în adunare, dreptul la profit și excedentul de lichidare, contribuția la datorii, condițiile de retragere din grup.) Sunt stabilite în mod liber de statut.

EIG este condus de unul sau mai mulți directori

Fondatorii stabilesc în mod liber condițiile de administrare în contractul constitutiv al grupării (director unic sau nu, ales dintre membri sau nu, durata mandatului, modalitatea de numire).
În caz contrar, adunarea membrilor este cea care decide.

Puterile directorilor sunt, de asemenea, stabilite în mod liber. Cu toate acestea, limitările puterilor au efect numai în ceea ce privește membrii grupării. În ceea ce privește terții, directorii angajează grupul prin orice act care intră în scopul social.

Adunarea generală este formată din membri ai GIE

Are puterea de a lua toate deciziile în condițiile stabilite în mod liber de contractul care constituie grupul.

În absența unei dispoziții specifice, deciziile sunt luate în unanimitate.

Trebuie numiți unul sau mai mulți controlori de management

Sunt întotdeauna persoane fizice, membre sau nu ale EIG, desemnate de adunarea membrilor.
Rolul lor este de a asigura controlul managementului în condițiile prevăzute de statut.

Responsabilitate

Toți partenerii sunt, în principiu, răspunzători solidar asupra bunurilor lor personale pentru datoriile grupului față de terți, cu excepția cazului în care un acord cu un terț specific limitează această răspundere.

GIE poate fi configurat cu sau fără capital.

Cu capital

Nu este necesară o sumă minimă.
Condițiile abonamentului și plății contribuțiilor sunt stabilite în mod liber de actul constitutiv.
Contribuțiile în natură nu trebuie să fie evaluate de un auditor de contribuții.
Fondurile contribuite în numerar nu trebuie depuse.
Este posibil să se facă contribuții în numerar, în industrie sau în natură.
Capitalul poate fi variabil.

În absența capitalului

Grupul funcționează ca o asociație. Acesta primește contribuții de la membrii săi dacă facturarea serviciilor sale și rezervele pe care le-a putut constitui se dovedesc a fi insuficiente.

Contribuții în numerar, industrie sau în natură sunt posibile (astfel de contribuții sunt posibile chiar și în absența capitalului).

GIE nu este impozabil ca atare.

Fiecare membru este impozitat pentru partea din profiturile realizate de GIE care corespunde drepturilor sale, sub impozitul pe venit (categoria BIC pentru o activitate comercială sau artizanală, BA pentru o activitate agricolă, BNC pentru o activitate liberală) sau impozitul pe profit, după caz pot fi.

Dacă EIG corespunde unui „grup de cheltuieli”, fiecare membru poate deduce această parte din pierderi din propriile rezultate.

Administratori „membri” ale grupului sunt supuse aceluiași regim (remunerația lor se adaugă la cota lor de profit).
Administratori „nemembri” din grup sunt supuse sistemului de salarii și salarii.

Acestea contribuie la ponderea profiturilor grupului care le aparține.

Schema generală pentru angajați

Pentru a beneficia de aceasta, membrii grupului trebuie:

primesc remunerație în schimbul activității lor,
exercită o activitate salarizată eficientă și distinctă de cea exercitată ca membru al grupării, și aceasta în cadrul subordonării reale.