Japonia Formalități de intrare Reședința și munca cetățenilor comunitari Sănătate

Formalități de intrare:
Pașaport valabil pe durata șederii. Nu este necesară viză pentru un sejur mai mic de 90 de zile, dar aveți un bilet de avion dus-întors și suficienți bani pentru a vă satisface nevoile. Ambasada Japoniei oferă o listă a țărilor scutite de viză pe site-ul său (a se vedea adresele utile).

Securitate:
Nu există probleme majore de raportat, condițiile de securitate sunt bune, zborurile sunt rare și călătoria este posibilă în orice moment, chiar și noaptea, pentru o femeie singură.

Sănătate:
Nu este obligatorie vaccinarea, cu excepția persoanelor care sosesc din zone contaminate. Copiii trebuie să aibă toate vaccinările incluse în calendarul de vaccinare francez la zi, în special pentru sejururi lungi. Nu trebuie luate măsuri speciale de precauție. Serviciile medicale sunt excelente, dar costurile medicale sunt ridicate, deci asigurarea este esențială.

Ore de lucru:
Unele companii lucrează sâmbătă dimineața, la fel ca administrațiile. Ziua de lucru se încheie în mod normal la ora 17:00. Băncile sunt deschise de la 9:00 la 15:00 de luni până vineri, iar magazinele de la 10:00 la 19:00 sau 20:00 în fiecare zi a săptămânii, de obicei cu o zi închisă, miercuri sau joi.

Transport la fața locului:
Indiferent de mijloacele de transport, amintiți-vă că este imposibil, cu excepția citirii și vorbirii limbii, să înțelegeți instrucțiunile date. Singura excepție sunt stațiile care afișează o traducere în script roman. Veți primi întotdeauna o traducere în japoneză a destinației dvs.! Dacă starea drumurilor este destul de satisfăcătoare, complexitatea rețelei rutiere pentru un european (semnalizare) și blocajele de trafic pe drumuri (inclusiv pe autostrăzi) fac de preferat utilizarea metroului atunci când orașul este echipat cu acesta (8 sunt ) și tren sau avion pentru călătorii mai lungi. Aceste 2 mijloace de transport au un cost echivalent și deservesc principalele orașe. Rețeaua feroviară este eficientă, având conexiuni frecvente, punte și rapide datorită „Shinkansen” sau „Bullet trains” pe principalele destinații.

Oportunități de muncă:
Competența în limba japoneză se dovedește a fi un factor decisiv atunci când caută un loc de muncă. Vorbirea japoneză, chiar dacă doar un minim, este cu adevărat esențială. Există aproximativ 350 de companii franceze în Japonia în aproape toate sectoarele economice. Puteți obține o listă a acestor companii prin intermediul Camerei de Comerț și Industrie Japoneze din Japonia. Amintiți-vă că politica Japoniei privind vizele este selectivă și tinde să acorde vize numai personalului calificat. Notă: „Pentru a răspunde cererii companiilor franceze care consideră din ce în ce mai mult angajarea tinerilor francezi calificați și competenți în japoneză, CCIFJ și-a unit forțele cu consulatul francez din Tokyo în iulie 1997 pentru a înființa și gestiona un comitet consular pentru ocuparea forței de muncă și Formare profesională (CCPEFP). Misiunea acestui comitet este de a consilia cetățenii francezi care caută un loc de muncă în Japonia și de a-i plasa în companii. Aceste servicii de asistență pentru recrutare au un cost moderat. "

Legislația muncii:
Contractul de muncă este guvernat de dispoziții legale și, într-o măsură mai mică, de acorduri colective și negocieri individuale. Legea standardelor muncii din 1947 și modificările sale succesive definesc legislația aplicabilă a muncii. O traducere în limba engleză este disponibilă pe site-ul web Natlex, baza de date privind legislația națională a muncii și securității sociale a OIM. Timpul legal de lucru săptămânal este de 40 de ore. Zilele de vacanță sunt de minimum 10 zile și maximum 20 în funcție de vechime. Există cincisprezece sărbători legale pe an.

Salarii:
Salariul minim (pe oră) garantat variază în funcție de regiune. Este de 708 yeni/oră pentru Tokyo (5.15Ђ pe 17.02.2005). Salariul mediu anual în toate industriile a fost de 4,9 milioane de yeni la 30, 7,2 la 40 și 9,7 la 50 în 2003. Compensația constă în general dintr-un salariu fix La care se adaugă bonusuri fixe sau nu care pot reprezenta de la 3 la 6 luni de salariu . Mai multe informații sunt disponibile în limba engleză pe site-ul Ministerului Sănătății, Muncii și Bunăstării (www.mhlw.go.jp)

Angajarea soțului:
Angajarea soțului: procedurile sunt aceleași pentru soț cu cele descrise pentru expatriați, în special în ceea ce privește eliberarea permisului de muncă.

Costul de trai:
Diferiti furnizori furnizează indici ai costului vieții: ORC și ECA, pionierii din Europa, Mercer, Eurocost sau Airinc, dar toți sunt vizați companiilor. ORC, de exemplu, oferă informații despre costul vieții cu o bază 100 din 44 de țări de referință - inclusiv Franța - către 300 de orașe de repartizare în peste 160 de țări. Mercer HRC publică un sondaj anual al costului vieții în 144 de orașe, bazat pe mai mult de 200 de criterii de evaluare. New York, pe locul 12, servește drept oraș de referință și reprezintă indicele 100. Se pare în 2004 că Tokyo rămâne cel mai scump oraș din lume pentru lucrătorii străini, Osaka ocupând poziția 4. Pentru persoana privată preocupată de informații, MFE în monografiile sale oferă informații despre costul vieții în diferitele țări tratate, dar fără a utiliza o bază 100 pentru Franța. De asemenea, puteți contacta UFE sau vă puteți încerca norocul pe web fără nicio garanție în acest caz cu privire la modul în care sunt colectate informațiile și, prin urmare, cu privire la fiabilitatea indicilor furnizați. (de ex. www.homefair.com)