Obezitate: opiniile diferă

Dar importanța sprijinului rămâne.

De: Redacția
14 octombrie 2019 11 octombrie 2019
08:30

Angajatorii naționali, angajații și profesioniștii din domeniul sănătății nu sunt de acord cu gestionarea și tratamentul obezității, studiul Obesity Canada constată.

Peste trei sferturi (77%) dintre angajatorii chestionați au declarat că programul lor de sănătate contribuie la gestionarea eficientă a greutății, în timp ce doar 32% dintre persoanele obeze au fost de acord.

În plus, 47% dintre angajatori consideră că angajații ar trebui să își asume responsabilitatea pentru gestionarea greutății și 63% că pot, dacă o fac.

Majoritatea covârșitoare (82%) dintre persoanele cu obezitate declară că încearcă activ să o gestioneze. Pe de altă parte, aproximativ 72% dintre profesioniștii din domeniul sănătății și 65% dintre angajatori consideră că primii nu au motivația de a gestiona boala.

Lipsă de suport

Dr. Arya M. Sharma, director științific la Obesity Canada și autorul principal al studiului, observă că persoanelor cu obezitate li se spune în continuare "că sunt responsabili de starea lor și nu merită.".

Este o boală cronică care afectează 26% dintre adulții canadieni, mai mult decât cancerul (2,5%), diabetul (7%), bolile cardiovasculare (8,5%) și hipertensiunea arterială. (20%).

„Disparitatea dintre persoanele de sprijin cu aceste condiții și cele rezervate obezității ar trebui să mobilizeze toate cele trei grupuri care au participat la sondaj”, adaugă dr. Sharma.

Studiul, publicat în revista Clinical Obesity, a fost realizat în rândul a 150 de angajatori, 395 de medici și 2.000 de persoane obeze.