Pensii: și dacă dietele speciale ar fi viitorul schemei generale ?

Nu va fi un secret că reforma pensiilor a rupt opinia publică. Această reformă este necesară din motive obiective. Prelungirea duratei de viață a francezilor, evoluția condițiilor de muncă și a profesiilor, capriciile unei curbe de creștere demografică, așteptările în ceea ce privește timpul liber al concetățenilor noștri, uneori durata studiilor, sfârșitul preeminenței CDI în relațiile contractuale dintre companii și angajați, înmulțirea oportunităților de a „lucra pentru sine” ... Toate aceste evoluții pe care le cunoaștem sau le supunem zilnic duc la a face ca pensionarea să nu mai fie un rezultat, ci mai degrabă o repornire.

Michel Serre explicase că dragostea eternă, născută în literatura evului mediu, era într-un moment în care speranța de viață era mai mică de 40 de ani. Același lucru se poate spune despre pensionare, cea pe care o știm s-a născut într-un moment în care speranța de viață după cariera sa profesională era de doar câțiva ani.
Astăzi, dragostea eternă este spulberată împotriva familiilor amestecate și a evoluției moralei, și aceasta până la o vârstă avansată, iar pensionarea trebuie să se potrivească cu o speranță de viață cuprinsă între 20 și 30 de ani după pensionare. Sfârșitul carierei sale profesionale, care i-a dat drepturi.
Lumea s-a schimbat, dar ne prefacem că nu o vedem așa cum este, păstrând imaginea vremurilor trecute.

În acest context, guvernul, la fel ca alții dinainte, a dorit să reformeze sistemele de pensii, susținând alinierea tuturor sistemelor existente cu un sistem general. Acesta din urmă este prezentat ca un paragon al egalității și corectitudinii, atât de perfect în generalitatea sa încât nu va aboli încă una sau alta specificitate profesională ... până la punctul de a deveni ilizibil.

Născut în 1964, m-am descoperit, într-o zi îngrijorat și, a doua zi, m-am ferit de această reformă fără să știu foarte bine ce s-ar fi schimbat.

În mod prozaic, atunci când o reformă politică ajunge la rimă cu mecanica cuantică care decretează că se poate fi simultan în două state distincte, moarte și vie ca pisica lui Schrödinger, merită să ne îngrijorăm. Cu toate acestea, reforma pensiilor este necesară și nerealizarea acesteia ar fi un motiv real de îngrijorare. La fel ca în paradoxul lui Schrödinger, ceea ce contează este atât măsurarea, cât și punctul de vedere adoptat de observator, care în esență influențează experiența.

În acest caz, această dorință pentru un regim general revine ca o obsesie în conformitate cu deviza republicană, dar și cu o întoarcere națională a minții care face ca egalitarismul, inclusiv prin nivelare, să fie soluția tuturor problemelor. Nu suntem departe de Maslow afirmând: „dacă singurul instrument pe care îl aveți este un ciocan, veți vedea orice problemă ca un cui” atunci când ar fi mai bine să optați pentru aparatul de ras Ockham: „De ce să îl complicăm când îl putem simplifica? ? ".

Simplitatea nu ar fi fost să menținem actualul statu quo, dar, în loc să dorim să facem un regim general viitorul regimurilor speciale, întrebați-ne dacă generalizarea regimurilor speciale nu ar fi o soluție mai bună, cel puțin mult mai mult. compania noastră și viețile noastre profesionale.

Prin natură, regimurile speciale iau în considerare specificitățile lucrătorilor care sunt incluși în acestea.
De la lucrătorii feroviari la avocați prin alte profesii, există un sistem special pentru a compensa retragerea totală sau parțială dintr-un sistem general prin înlocuirea acestuia cu o organizație independentă de pensionare a membrilor săi sau pentru a ține seama de particularitățile profesionale care necesită adaptări.

Desigur, regimurile speciale care fac obiectul contribuțiilor autorităților publice vor trebui revizuite astfel încât soldul lor să se bazeze pe o realitate economică mai degrabă decât pe o ajustare bugetară în funcție de deficitele observate.
Schemele speciale sunt, în general, gestionate eficient și cu respectarea corespunzătoare a fondurilor contribuabililor lor și în conformitate cu obiectivele care le-au fost atribuite în ceea ce privește demografia și bogăția sectorului de activitate pe care se bazează.
Schemele speciale sunt singurele capabile, inclusiv prin succesiunea lor în timp în funcție de meserii sau companii, să îmbrățișeze capriciile unei cariere profesionale alternând între stagii, CDD, CDI, șomaj, auto-antreprenoriat, profesia liberală etc. și, prin urmare, la fel de multe planuri de pensii separate.

Pe hârtie, aceasta poate părea o abordare brutală, în timp ce este probabil cea mai apropiată de spiritul de reformă dorit de guvern și mai ales de rezultatul către care se îndreaptă spre satisfacerea sumei intereselor individuale sau de categorie.

Ce auzim de câteva săptămâni acum, prin cuvinte liniștitoare, promisiunea, care este mai mult un oximoron decât un „în același timp”, a unei reforme care instituie un regim general care ar ști cum să păstreze specificul fiecăruia. Dar uneori, din moment ce vorbim despre mecanica cuantică, trebuie să știi cum să adopți un alt punct de vedere și să-ți spui că, probabil, soluția constă în generalizarea regimurilor specifice, asigurându-le compatibilitatea și interoperabilitatea, pentru a urma un lucrător de-a lungul unei vieți profesionale care nu mai este atât de drept pe cât ar putea fi în anii 50/60.

Securitatea economică a unei țări se bazează, de asemenea, pe lecțiile din trecut, prezentate în prezent în așteptarea viitorului; să fie puse în aplicare planuri de pensii eficiente, reformă definitivă după reformă definitivă, participă la angajamentul tuturor într-o logică a creșterii economice.