Planul de pensii din Japonia - Pagina 2

De Ludovic Herschlikovitz la 15 iunie 2015

Sistemul național japonez de pensii a fost creat în 1959, dar normele aplicabile în prezent sunt derivate din legile promulgate în 1994 și 2000. În plus, la fiecare 5 ani, autoritățile competente efectuează o reformă pentru a adapta sistemul la situația economică.

Informații generale despre sistemul național japonez de pensii

Sistemul național de pensii din Japonia este administrat de Ministerul Sănătății, Asistenței Sociale și Muncii.
Vârsta legală de pensionare este stabilită la 65 de ani prin legea din 1994.
Cetățenii care pot primi o pensie completă primesc 804.200 de yeni, echivalentul mediu al 7.211 €.

Rezidenții cu vârste cuprinse între 20 și 59 de ani, indiferent dacă lucrează sau nu, sunt eligibili pentru o pensie de pensionare. Rezidenții cu vârste cuprinse între 60 și 64 de ani, precum și japonezii care locuiesc în străinătate pot beneficia de acoperire voluntară.

Pensie complementară în Japonia

Schema suplimentară japoneză a fost creată prin legea din 1941, dar măsurile aplicabile în prezent rezultă din legea din 1944 și reforma din martie 2000. Pensionarea suplimentară este opțională în Japonia.

Deținătorii de polițe pot solicita pensia suplimentară de la vârsta de 60 de ani. Pentru a-ți acumula drepturi pe parcursul carierei, trebuie să plătești 17,35% din salariul lunar (8,675% plătit de angajator și 8,675% de angajat). Angajatul trebuie să plătească și o contribuție specială de 1% din primele sale.

Schema suplimentară opțională este destinată angajaților din sectoarele comercial și industrial. Rata de înlocuire este de 60% din valoarea venitului net final.

Pensionarea angajaților străini în Japonia

Angajații străini care au reședința în Japonia pot beneficia de beneficiile cetățenilor dacă au contribuit la sistemul de pensii de cel puțin 25 de ani. Dar, de vreme ce majoritatea străinilor nu stau atât de mult, guvernul planifică cazuri de rambursare a contribuțiilor la asigurarea de pensie atunci când trebuie să părăsească țara.

Astfel, este posibil să solicitați contribuții la pensie înainte de plecarea definitivă din țară, completând un formular de cerere la biroul de securitate socială înainte de a-l trimite oficialilor. Persoana în cauză va primi rambursarea contribuțiilor prin poștă.

Dacă persoana știe că nu va locui mult în Japonia și este dintr-o țară care are contracte de pensii cu Japonia, poate solicita scutirea de la contribuțiile la pensie. La sosire, ea trebuie să depună documentele justificative necesare la biroul de securitate socială cel mai apropiat de reședința sa. Această abordare îi permite să nu solicite rambursarea contribuțiilor la pensie în momentul plecării sale.