Plăți de concediu: ce sistem social pentru 2011 ?

Fără să așteptăm circulara de la Ministerul Muncii, rezumăm regimul social aplicabil indemnizațiilor de încetare plătite în 2011 pentru o încetare notificată anul acesta.

Care este regimul social pentru indemnizațiile de reziliere plătite în 2011 pentru o reziliere notificată anul acesta? Redactarea articolului 18 din legea finanțării securității sociale ridică dificultăți de interpretare pentru perioada de tranziție.

despăgubire

Ce spune legea ?

Ce face legea din 20 decembrie ? Că pentru despăgubirile plătite în 2011 pentru o reziliere care intră în vigoare în 2011 și „în limita sumei prevăzute de convenția sau convenția colectivă în vigoare la 31 decembrie 2010”, limita de excludere de bază este stabilită de șase ori plafonul anual de securitate socială (împotriva a 3 plafoane pentru regimul de croazieră aplicabil integral din 2012). Cum să înțelegem această limită a indemnizației convenționale ?
Fără să așteptăm publicarea circularei ministeriale, care este iminentă ne-a asigurat Ministerul Muncii, am luat în considerare cele 2 ipoteze și cele 4 scenarii susceptibile să apară anul acesta, specificând pentru fiecare dintre acestea regimul social pe care credem că este aplicabil în 2011 dat informațiile pe care le-am putut culege în special de la minister.

Prima ipoteză: compensația plătită nu depășește valoarea compensației contractuale sau legale

Primul scenariu: sumele alocate angajatului pentru încetarea contractului său sunt mai mici decât plata convenției de concediere și mai puțin de 212.112 EUR (6 plafoane). Schema socială: suma este scutită de taxe și CSG CRDS.
Al doilea scenariu: sumele alocate salariatului pentru încetarea contractului său sunt mai mici decât plata convențională, dar mai mare de 212.112 EUR (6 plafoane).
Sistem de securitate socială: suma este supusă contribuțiilor și la CSG CRDS peste 212.112 EUR. Rețineți că acest scenariu trebuie să fie extrem de marginal (există în altă parte?) Deoarece foarte puține despăgubiri convenționale depășesc 6 plafoane.

Imediat după publicarea circularei, vom efectua o actualizare completă a regimului social și fiscal pentru indemnizațiile de reziliere.

A doua ipoteză: compensația plătită depășește valoarea compensației convenționale sau legale